審調社のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
1年目のみ営業成績の影響を給与に反映されない。
【気になること・改善したほうがいい点】
不平等な評価体制、システム。
少なくとも少人数で運営...続きを読む(全182文字)

【良い点】
しごとができない人間が集まる会社であるこんなんではひとがやめるだけではなくだれもはいってこないだろう続きを読む(全56文字)

【良い点】
なしとくに
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスなど特にない。会社はこちらが生活できるかできないかなんてどうでもいい。続きを読む(全77文字)

【良い点】
仕事のやりがいは特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
調査を売りにしているのに、調査できる人間がまずいない。こんな連中に調査を依...続きを読む(全132文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のレベルが低すぎる、保険調査を売りにしてる会社だが、保険調査をする以前に自分の会社を改...続きを読む(全201文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
辞める理由は？ときかれたとしても、辞める理由がありすぎて答えられない。
基本的に安定していない...続きを読む(全170文字)

【良い点】
15年前と比較すると女性社員が増えて、女性管理職も増えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
全国転勤があるため、ライフステージに合わ...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界特性として心理的安全性の確保が課題です。社会的意義のある仕事ができ、やりがいも社会貢献性の高さから得られます...続きを読む(全211文字)

【良い点】
結果を出せばその分評価される給与にも反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が平等になりつつあるものの、成果を出してい...続きを読む(全192文字)

【良い点】
上に立つ方も仕事が出来るので尊敬できましたし、いちばん早く解決出来るし、相談しやすい雰囲気作りもされていて、上司はとても尊敬できました。続きを読む(全74文字)

【良い点】
定期的に研修がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店によってですが、出来る人のやり方が絶対という考えなので、話し方から仕...続きを読む(全112文字)

【良い点】
資格取得については会社から補助金が出るので応援されやすい。IT系の資格でオンライン授業のようなものを勤務時間にやらせてもらってる方もいたので...続きを読む(全195文字)

【良い点】
教育制度は業界の中でもピカイチだと思う。新卒中途関係なく、２ヶ月は研修、現場に配属されてもすぐに1人でやれということはなく、先輩方が皆手厚く...続きを読む(全112文字)

【良い点】
仕事を任せてもらえるので、自分で考えて動ける人には働きやすいかもしれません。ただ保険の研修がほぼ行われないないので、自分で学びにいかないとい...続きを読む(全186文字)

【良い点】
一年を通していろんな研修がある。EQ研修、営業スキルアップ研修、管理職研修、セルフマネジメント研修など。お昼休みや終業後の時間を利用して、社...続きを読む(全96文字)

【良い点】
研修がしっかりしてます。学校に通ってる気分になるぐらい。
コールセンター未経験でも大丈夫なぐらいしっかり教えてもらえます。
【気になること・...続きを読む(全109文字)

【良い点】
普段店舗に在籍しない上長が頻繁に来て、新卒の説明練習に付き合っていたり具体的なアドバイスをして帰るので、面倒見のいい上長はいる。
【気になる...続きを読む(全149文字)

【良い点】
入社から一ヶ月間研修制度もしっかりしており資格取得も会社負担で体制は整っている。支社によるが上長や先輩社員にも気軽に質問出来る環境もあり営業...続きを読む(全262文字)

【良い点】
初期の1ヶ月の研修はかなりいいと思う。その後も段階的に「ここの会社のコールセンターでのみ使える知識」ならスキルアップしていく。
【気になるこ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
新人研修はかなり力を入れており、外部講師により細かな営業手法などの研修が用意されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修後のフ...続きを読む(全147文字)