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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性のリーダー・執行役員も増えてきており、性別による差はないように感じる。経営層は男性ばかりだが、ベテランは男性が多いので恣意的なものではな...続きを読む(全82文字)
社会保険労務士法人みらいコンサルティング
社会保険労務士法人みらいコンサルティングの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性のリーダー・執行役員も増えてきており、性別による差はないように感じる。経営層は男性ばかりだが、ベテランは男性が多いので恣意的なものではな...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
地方の中小企業を対象とした戦略をとっており、支社が増え続けている。地方に拠点があるそれなりの規模のビジネスコンサルとして他社との区別があり、...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
PJ単位で動き、個人裁量によって業務の多寡が変わる。効率よく動けば残業が殆どない働き方をできる。所定労働時間が7h/日な点もよい。帰宅の際に...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
普通。当たり前だが育休も普通に取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当や家族手当などはないが、コンサル業界では通常運転と思...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
クライアントに中小企業が多いこともあり、経営層を相手にすることも多く、面白みを感じる。また、伴走型のコンサルティングを行っており、型にはまら...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
勉強や、研修には力をいれていた。自分でも勉強しないと身につかない事がたくさんあるので、調べる習慣を身に着けたほうがよい。
本は沢山あるので困...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
勉強は沢山できる環境にある。
ただ、仕事で親切に教えてはくれない。
見て学べ、など昭和初期のやり方をいまだにしている。
【気になること・改善...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
福利厚生は、お茶がのめる。かな。
あとは何もなかった。福利厚生があっても使う暇がなかったし。
クライアントからおみやげはありました。
【気...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
勉強ができる。ただし業務は選べないので注意。バランスが悪い点や、代表の思い込みによる評価で能力が伸びない可能性あり。
三年以内でやめる人が多...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
個性が強く、皆優しく良い印象。
他部署よりも圧倒的に定着率が高い。
理由は仕事の充実感とトップの魅力だと思う。優しさと厳しさがいい感じに合わ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
コンサルティング会社としてはあまり給与は高くないかと思うが、社労士法人だと給与は高いほうかと思う。
コンサル未経験、1年目は400万くらいか...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
周りの人がいいひとがおおい。
とくに上司との距離が近いのではなしやすい。
有名な会社の支援に関わることができのでやり甲斐も感じられる。多くの...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
色々な会社を見ることができた。どこの業界が残業が多い
とか。また法改正にいち早く気が付くことができて、このスキルはどこに行っても役たつと思う...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
今はどうかわかりませんが、女性の多い職場だったので女性が不利ということはありませんでした。
リーダーもほとんどが女性です。(ちなみに当時リー...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
残業代が払われるようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
作業ミスをして辞める人を何度か目にした。対応に追われる上層部や、かわ...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性マネージャーによる日常的なパワハラがひどく、強制的な長時間労働により体を壊しました。上層部は長い間この現状に...続きを読む(全261文字)
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大手企業や銀行紹介案件などのチャネルが山ほどあるため、案件には事欠かないです。小さい会社から大規模な会社まで沢山担当できます。経験を積むにはこの上ない環...続きを読む(全166文字)
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アウトソーシングチームは女性ばかりで外出もさほどありませんので、そんな環境に不安がなければやっていけると思います。
社内ではダイバーシティダイバーシテ...続きを読む(全215文字)
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ワークライフバランスなんていうワードは、この会社では考えないほうが良いと思います。私がいた頃はそうでした。
出産して戻ってきた方も数人いましたが、旦那...続きを読む(全321文字)
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過労で医師からドクターストップがかかりました。
休職という手段も選択出来たのですが、退職しない限りは自分のクライアントの
業務を他の誰かにお願いする...続きを読む(全301文字)
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未経験で社会保険労務士資格無しで入社したので、契約社員登用でした。しかし、社会保険労務士でも契約社員の人もおりました。どういった基準でそうなのかわかりま...続きを読む(全228文字)
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有給は入社と同時に数日だけは付与されました。そこは労基法より優遇。
労働時間は入社初日から9時15分出社で23時帰宅という過酷さでして、もちろん事前申...続きを読む(全156文字)
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この会社に入るならプライベートは捨ててください。さもなくば仕事はこなせません。
反面、独立を視野に何でも引き受けたいならもってこいです。白髪たっぷりに...続きを読む(全162文字)
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社労士法人だけではなく、全社的にそうだが、会計士の給与水準は高いから問題はない。次いで税理士、社労士の順に社内の評価は低くなり、有名大学卒業だろうが社労...続きを読む(全250文字)
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アウトソーシング部門は産休育休、職場復帰はしやすいです。
ただ、その労働者が使えない人であれば復帰させずに辞めてもらいます。
昇級は年一回で平均20...続きを読む(全199文字)
| 会社名 | 社会保険労務士法人みらいコンサルティング |
|---|---|
| フリガナ | ミライコンサルティング |
| 本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目2番1号京橋エドグラン19階 |
| 電話番号 | 03-3502-3092 |
| URL | http://www.miraic.jp |
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