社会保険労務士法人みらいコンサルティングの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
女性のリーダー・執行役員も増えてきており、性別による差はないように感じる。経営層は男性ばかりだが、ベテランは男性が多いので恣意的なものではな...続きを読む(全82文字)

【良い点】
地方の中小企業を対象とした戦略をとっており、支社が増え続けている。地方に拠点があるそれなりの規模のビジネスコンサルとして他社との区別があり、...続きを読む(全92文字)

【良い点】
PJ単位で動き、個人裁量によって業務の多寡が変わる。効率よく動けば残業が殆どない働き方をできる。所定労働時間が7h/日な点もよい。帰宅の際に...続きを読む(全166文字)

【良い点】
普通。当たり前だが育休も普通に取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当や家族手当などはないが、コンサル業界では通常運転と思...続きを読む(全80文字)

【良い点】
クライアントに中小企業が多いこともあり、経営層を相手にすることも多く、面白みを感じる。また、伴走型のコンサルティングを行っており、型にはまら...続きを読む(全102文字)

【良い点】
勉強や、研修には力をいれていた。自分でも勉強しないと身につかない事がたくさんあるので、調べる習慣を身に着けたほうがよい。
本は沢山あるので困...続きを読む(全180文字)

【良い点】
勉強は沢山できる環境にある。
ただ、仕事で親切に教えてはくれない。
見て学べ、など昭和初期のやり方をいまだにしている。
【気になること・改善...続きを読む(全186文字)

【良い点】
福利厚生は、お茶がのめる。かな。
あとは何もなかった。福利厚生があっても使う暇がなかったし。

クライアントからおみやげはありました。
【気...続きを読む(全185文字)

【良い点】
勉強ができる。ただし業務は選べないので注意。バランスが悪い点や、代表の思い込みによる評価で能力が伸びない可能性あり。
三年以内でやめる人が多...続きを読む(全206文字)

【良い点】
個性が強く、皆優しく良い印象。
他部署よりも圧倒的に定着率が高い。
理由は仕事の充実感とトップの魅力だと思う。優しさと厳しさがいい感じに合わ...続きを読む(全161文字)

【良い点】
3年間働いて、シニアに上がれば給料が上がるので、残業をすれば年収も大きく上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
前までは初任給...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収で賞与が占める割合が大きいため、和解金の支払い遅延などで売り上げが低迷していると必然的に賞与は下がります。続きを読む(全75文字)

【良い点】
年に一回昇給があるが、基本給が1万円以上上がった。
適切に評価されていると感じる。
ボーナスも1回で2.5ヶ月〜3ヶ月ほど出る。
7時間労働...続きを読む(全94文字)

【良い点】
就業時間はタイムカードで管理され、残業代はしっかりと出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほぼ無い。基本給はランクに応じて支...続きを読む(全95文字)

【良い点】
新卒・事務職の中では比較的高水準だったこと、残業代が1分単位で支給されること。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給率が一律年100...続きを読む(全105文字)

【良い点】
担当した件数や申告書の精度が正当に反映される仕組みです。若手でも税務調査の立会補助や、複雑な資産税案件に携わるチャンスがあり、実績を積めば昇...続きを読む(全134文字)

【良い点】
そこまで高くはありませんかもしれませんが、労働の時間や業務の量を含めて考えると、総合的には悪くないと思います。続きを読む(全61文字)

【良い点】
年収は12カ月は保証される
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はボーナス込みの14分割なので12カ月では下がる可能性がある。又評価...続きを読む(全136文字)

【良い点】
・年収は一般的な水準よりは高い。
・スタッフ、シニアスタッフの間は評価による賞与の幅は殆どなく、基本的に残業代で稼ぐ仕組みなのでわかり易く、...続きを読む(全182文字)

【良い点】
シニアスタッフまでは、あまり同期内で評価に差が出ることはなく一律に昇給していく。
残業代はきっちり出る。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全151文字)