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京王レクリエーション株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

京王レクリエーションの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、京王レクリエーション株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に京王レクリエーション株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

京王レクリエーションの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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入社後のギャップ
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1.3
退職理由
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京王レクリエーションの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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社風・文化
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京王レクリエーションの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧

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京王レクリエーション株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2020年2月3日

回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 8年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性が多く、職場の雰囲気は穏やかで良いです。接客や人と話すのが好きな人に向いている職場だと思います。シフトの希望もある程度聞いてもらえます。...続きを読む(全184文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    京王レクリエーションの 他のカテゴリの口コミ

    京王レクリエーション株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年3月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 インストラクター 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    遅刻、納期遅れなどをしてしまっても減給などのペナルティはない。
    頑張るのが苦手な人向け。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年収はあま...続きを読む(全203文字)

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      改善したほうがいい点
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    京王レクリエーション株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年3月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 インストラクター 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    とりあえず研修会などはやったりするし、その分の給料もちゃんと出ます。
    ただ、休日に設定してされることもあり、休日出勤になる場合も。
    【気にな...続きを読む(全182文字)

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    京王レクリエーション株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年3月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 インストラクター 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    労務管理は割としっかりしている方。
    有給なども環境的にとりやすく、有給残数も紙ベースで渡されるので分かりやすい。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全187文字)

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    京王レクリエーション株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2017年4月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 一般事務 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ゴルフ・テニス場を運営しているので、練習が出来る。朝早く、生活のリズムが確実に整う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上の役職を目指...続きを読む(全179文字)

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    京王レクリエーション株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年12月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 その他のサービス関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    一見京王グループで安定していているように思うが、部署によって全く環境が違う。給料については残業を20時間してよう...続きを読む(全181文字)

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    京王レクリエーション株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年6月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 その他のサービス関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署によっては決まった時間に出勤して決まった時間に上がることができる。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    それぞれの部署の関わりが薄...続きを読む(全184文字)

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    京王レクリエーション株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年1月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良くも悪くも年功序列の会社で、
    多少ではあるが勤務年毎に昇級はしていきます。
    また、有給制度は多いが部署によって取得率が大きく異なります。
    ...続きを読む(全181文字)

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    京王レクリエーション株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2015年9月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 その他のサービス関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給料は低いですが、ボーナスはほぼ確実に支給されます。
    ゴルフが好きな方には向いていると思います。
    【気になること・改善した方がいい点】
    ...続きを読む(全195文字)

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    サービス(アミューズメント・レジャー)の女性の働きやすさの口コミ

    株式会社ガイアの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    産休育休はかなり取りやすいのではないでしょうか
    女性の方がボーナス査定よいです
    これは同期の女性社員と見比べましたがここまで差がつけるのかと...続きを読む(全137文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社サンリオエンターテイメントの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 アミューズメント関連職 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    産休や育休を取っている職員がとても多かった。女性も多いので理解がある印象。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特にないが、強いていうな...続きを読む(全107文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社ダイナムの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    産休、育休に関しては充実している。育児休暇に関しては男性側も取得可能。マタハラ、モラハラに関して聞いたことはない。続きを読む(全63文字)

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    株式会社nobitelの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    1店舗に10名ほどが在籍しているが、そのうちの2、3人は女性のため、比較的女性でも働きやすいと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全126文字)

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    株式会社ひぐちの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    育休は取れる模様です
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ただ、妊娠してからの社内の対応は少し暖かくないように感じました。妊娠をして辞め...続きを読む(全88文字)

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    株式会社スポーツクリエイトの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 インストラクター 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    女性でも活躍してらっしゃる方が沢山いらっしゃいますので、キャリアは築きやすいと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    あまりわか...続きを読む(全81文字)

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    株式会社サンリオエンターテイメントの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 3年前 アミューズメント関連職 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性ばかりの職場だったため、私はとても居心地がよく、安心して働くことができました。人間関係も比較的穏やかで、日々の業務に集中しやすい環境だっ...続きを読む(全508文字)

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    株式会社nobitelの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性の管理職が多く育児にも理解がある。上司に気に入られ、頑張れば上に行ける。しかし上に行くためには睡眠時間を削らなくてはいけない。
    【気にな...続きを読む(全114文字)

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    株式会社オリエンタルランドの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 アミューズメント関連職 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    生理休暇が月イチで設けられてるから女性にとっては働きやすいです!
    【気になること・改善したほうがいい点】
    生理休暇等、福利厚生がどのような物...続きを読む(全128文字)

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    株式会社タイトーの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月3日

    回答者: 社員・元社員 0代前半 男性 4年前 アミューズメント関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    働きやすいと感じる点は特にはなかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職に女性が少ない。一般社員も店舗に限れば男性が多く、人に...続きを読む(全132文字)

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    京王レクリエーションの 会社情報

    基本データ
    会社名 京王レクリエーション株式会社
    フリガナ ケイオウレクリエーション
    設立日 1959年7月
    資本金 9000万円
    従業員数 66人
    決算月 3月
    代表者 片山知也
    本社所在地 〒206-0021 東京都多摩市連光寺2985番地
    電話番号 042-375-8814
    URL https://www.keio-rec.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1217597

    京王レクリエーションの 選考対策

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    • 本選考対策
    • インターン
    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。