京王プラザホテルの評判・口コミ一覧（全258件）

【良い点】
社員の方は優しい方が多く、分からないことを質問すればどなたも丁寧に教えてくださいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
覚えなくては...続きを読む(全182文字)

【良い点】
交通費が一日一律700円まで支給され、定期区間内でも支払われるのがいいと思う。また社員食堂が250円くらいで助かります。続きを読む(全66文字)

【良い点】
周辺のバイトと比較しても時給が高めで、効率よく稼げます。短時間勤務でも、22時以降の深夜手当がつく時間帯を狙えば、少ない出勤日数で十分な収入...続きを読む(全107文字)

【良い点】
一流ホテルならではの質の高い接客は、一般的な飲食店では経験できない学びが多く、非常に面白いです。言葉遣いや立ち居振る舞いが自然と身につき、自...続きを読む(全151文字)

【良い点】
社員の方は優しい方が多く、分からないことを質問すればどなたも丁寧に教えてくださいます。気さくに話してくださる方もいて働きやすいと思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
職種によって求められるスキルが明確に定められていて、研修を受けた先のゴールがわかりやすくなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全130文字)

【良い点】
日本企業のやり方に慣れていければ、仕事もしやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
スピード感を持って進めたい時でも、上司や関...続きを読む(全109文字)

【良い点】
仕事に適当な方が多いので緊張して働くことはない
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低いいくら頑張っても上がらない
頑張ってると働...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制の人員が何年も変わっていない。研修も自主性で参加を促しているが、必ず報告レポートの提出が必要なところが余...続きを読む(全82文字)

【良い点】
評価制度は年功序列制のため、20代のうちは年収が上がりにくい。主任級のタイトルに昇進していくと徐々に他業界の同年代の年収と同等になっていく傾...続きを読む(全195文字)

【良い点】
以前と比べると女性の管理職の割合も増えてきており、上位職を目指しやすくなっている。最近では新卒の女性比率が高くなってきている。続きを読む(全69文字)

【良い点】
大手上場企業の子会社ということもあり、福利厚生は充実している。従業員食堂1食250円で値上げをしていないところは企業努力を感じる。その他、京...続きを読む(全184文字)

【良い点】
女性の育休取得率、復職率は100％、男性の育休取得率も80～90％とかなり高い水準である。時短制度がかなり長く設定されている為、育児と仕事の...続きを読む(全93文字)

【良い点】
最近になり中途採用を積極的に採っているが、ほとんどが新卒からのプロパーのため、どうしてもパークペクティブが狭くなりがちである。その為、新たな...続きを読む(全102文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに頑張っても全く評価されない
何十年も居ても時給が上がらない人もいる
仕事ができる人はど...続きを読む(全516文字)

【良い点】
ごく稀には良い上司も居る。人間的に完成された人がいるので残る人はそれが理由なのでは無いかと強く思う。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あっても使えない制度ばかりで正直意味はないが、会社や労働組合が頑張っていることは伝わるのでギリギリ許せる。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正直意味のない仕事を延々とさせられて、ジョブローテーションという名の人手不足解消の駒として働かせ続けられるかは無理続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
寝て起きて寝て起きて寝て起きて寝るの繰り返し、人生に喜びを感じたくない人間ならはいる価値はあるのかもしれないが、...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
つまらない人間が多すぎる。人として終わってる部分が多すぎる。正直言って関わりたくない人間が大多数。悪口も多い、頭...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ホテルマンになりたい人間が多すぎる、大学まで出てホテルマンになろうとしてる人は考えたほうがいい、自分のキャリアの...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部長クラスの人間でさえコンプライアンスの遵守意識が無い、平気で人をしたにみたりすることが多すぎる
ホテル業関係な...続きを読む(全102文字)