この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給も低ければ、賞与も低い。
改善すべき課題がたくさんある中で、1番に解決するべき点なのに...続きを読む(全182文字)
株式会社京王エージェンシー 報酬UP
株式会社京王エージェンシーの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給も低ければ、賞与も低い。
改善すべき課題がたくさんある中で、1番に解決するべき点なのに...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本給は年功序列のようなもので、残業代で稼がないと結構きつい
当時はボーナスは一回につき2ヶ月分くらいだった続きを読む(全60文字)
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【良い点】
親会社が鉄道なので雇用はそこまで心配にはならないが、お堅い文化が強いので、新しいことは特にない続きを読む(全53文字)
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【良い点】
バックオフィスは働きやすいと謂う
【気になること・改善したほうがいい点】
営業はワークライフバランスが良いとは言えない
会社に改善を求めても何...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
女性は多く、性別による評価格差などはなかったと思う
産休育休もしっかり取れるので、心配は無いと思う続きを読む(全55文字)
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【良い点】
管理職になるとそこそこ給料が上がるが、課長になった最初はその前の職位のときより収入が減ると聞いたことがある
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
土日にイベントがあれば出勤
残業もてっぺんを超えることが多い
深夜残業や夜勤をの翌日は休みにならずに出勤となる
早...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
ジョブローテーションはあってないようなもので、人が足りなくなったところにやれそうな人を異動させるだけの人事続きを読む(全59文字)
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若手からある程度、裁量を持って案件を進行することが出来るので成長、スキルアップという意味ではとてもやりがいのある会社かと思います。ただ、いつでも人手不足な...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
京王電鉄のグループ会社であるため、一通りの福利厚生はそろっていた印象であった。特に京王グループの各社の施設を利用する際には得に利用できたように...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
広告代理店の、ガツガツ・キラキラといった印象を求めては入社されない方がいいと思います。
また、能力が集まる人にプロ...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
良い意味で男女差別なく業務進行が行える。
ただ、バリバリ働く部署には20代の未婚女性か30代以降は家庭のことは旦那さんに任せるか未婚でバリキャ...続きを読む(全402文字)
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【良い点】
・ホテルなど、グループ資産の福利厚生はお得に使える
・社風が穏やか
・オフィスが綺麗
・良い意味でも悪い意味でも風通しが良い
・残業代は他社よ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
鉄道系ハウスエージェンシーではJR東日本企画・東急の次にランクされるがそことの差は大きいものである。
大手ではない分クォリティやスケールの大き...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
研修は多く、リモート研修が特に多い。
若いうちはとくに広告について多様な研修を受けることができるので充実はしている。
但し、研修が多すぎる懸念...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
共済組合の関係もあり、医療保険に入らないで良いくらい充実している。
非常に良い。
旅行・サービスの方はリロクラブなので種類は多いがサービス内容...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
コンペに多く参加して、規模の大きい仕事ができます。
競合では大手代理店に勝つこともあるので、
徹夜続きが多少報われる気がします。
【気になるこ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
正直年収は高くもなく低くもない感じでした。働きに見合っているかというと微妙ですが、ただし残業代はしっかりと支給されていたので、そんなに不満はな...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ハウスエージェンシーという観点では、親会社がそこまで積極的に投資をする感じでもないので、爆発的な成長性はそこまで期待できないものの、確実で堅実...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
人・部署による差が非常に大きかったが、基本的には過度なプレッシャーはなく、楽しく働ける。残業が多い部署もあって、そういった部署にいる方は朝まで...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
新卒の場合、性別関係なく在籍年数によって係長レベルには余程のことがない限り昇進できます。なので、女性だから昇進しにくいなどはないです。また、産...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
部署によってワークライフバランスはかなり違う印象。フレックス制度もあり、一応土日出勤になった場合振替休日が取れる。タクシー帰りになってもタクシ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
シフト勤務制度やフレックス制度などがあり、部署にもよるが大体の部署で使いやすくなっているため、勤務時間調整が自由にでき、働きやすいと思う。福利...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
親会社が鉄道会社ということもあり、医療面での待遇はとても良いと思います。医療保険に入らなくても十分なくらい、充実しています。
福利厚生サービス...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
本社とスタジオは数駅離れたところにあり、連携は薄い印象。京王グループの大きい仕事に関われるのはメリットですが、大きい案件自体が年々減っており、...続きを読む(全238文字)
会社名 | 株式会社京王エージェンシー |
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フリガナ | ケイオウエージェンシー |
資本金 | 2億4000万円 |
従業員数 | 229人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岡村達矢 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目4番1号 |
電話番号 | 03-3348-8610 |
URL | https://www.keio-ag.co.jp/ |
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