鈍牛倶楽部のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
沢山の著名な方にお会いすることができるので、顔が広くなります。
色々な場所にも行け、経験も豊富になります。
車の運転が上手になります。
【気に...続きを読む(全184文字)

【良い点】
丁寧に仕事を教えてくれる。ドラマや映画の制作現場に立ち会えて一緒に作っている感覚になれる。マネージャーの人数が少なくて仕事量が多いがやりがいが...続きを読む(全207文字)

小さい会社なので特に昇進昇給はありません。なにか具体的に大きい仕事を取って来ない限り、昇給も望めません。(ただ、昇給の前例を見たことがないため、それさえ確...続きを読む(全172文字)

福利厚生は一切ありません。休暇は基本土日ですが、社員が極端に少なく、常に人手が足りていないので、新人でも関係なく急に仕事が舞い込んできます。有給や代休など...続きを読む(全164文字)

とにかくプライベートの時間がとれないので、土日休みに友達と遊びに〜という考えをお持ちの方にはオススメしない。ほかの会社も含め業界特有の激務ではあるが、それ...続きを読む(全193文字)

仕事のやりがいは新人にもかかわらず、かなりのビックプロジェクトにも関わらせてもらうことができ、派手なショービジネスの実体験を垣間みることができるので、その...続きを読む(全165文字)

きちんとししたトレーニングがなく、無知のまま、業務をまかされることはかなりつらかったです。その上、そのことに対してかなり、重圧をかけられ、求められるので継...続きを読む(全151文字)

入社を決めた際に、不安を感じた点は、まず、就労時間です。いろいろなやりとりがあるため、あと業界が、業界なので、就労時間は定められていますが、必要に応じて出...続きを読む(全150文字)

福利厚生は全くありません。住宅補助、食事補助、出産育児支援、レクリエーション支援などが全くないという意味です。海外出張手当もありません。期待しない方がいい...続きを読む(全153文字)

女性、男性関係なく、仕事ができます。ですが、女性だからといって、優遇されることはありません。男性と同じだけ、仕事での技量が求められます。ワークバランスを考...続きを読む(全151文字)

【良い点】
社員の成長や研修などを考えるような余裕はない会社だとおもいます。一方で社員はまなさんスポーツが好きなので、そういった意味で仲良くなりやすい環境...続きを読む(全160文字)

【良い点】
人事評価は力を入れているように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の場合「売上」が評価に直結するため、売上を上げられたら昇進...続きを読む(全149文字)

【良い点】
定期的にセミナーが開催されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的なセミナーが開催されているが、参加者は限定されている。研修や...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに関してはあまり見込めない。
古い慣習が強い会社なので新しい技術を取り込むことにも消極的だ。
昔はいざ...続きを読む(全140文字)

【良い点】
実際に取材に出られる良さはあると思います。それだけ作製ページ数も多いと思うので、それはいいことだと思います。先輩編集者なども色々教えてくれるの...続きを読む(全85文字)

【良い点】
スキル習得のための機会や時間はもらえる方だと思う。
それがまた評価にも繋がるところは良いことだと言える続きを読む(全57文字)

【良い点】
あまり、研修の時間がない。とにかく、営業は自分で学びにいくスタイル。アップデートの時間はほぼなく、学ぶことも同じ上司だと限られてくるときもある、続きを読む(全78文字)

【良い点】
記者同士の結束は硬いので、相談できる先輩や同期は比較的見つけやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は不十分。近年は人手不足の...続きを読む(全110文字)

【良い点】
ものづくりが好きな人などは工場があるのでスキルを活かせると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育をできるようなスタッフがいないた...続きを読む(全96文字)