この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社長(息子)より、会長(父親)・副社長(母親)の権限が強く、社長の影は薄い。
実際に社長と話したことはほぼなく、なにか相談や要望などがあるとすれば副社長...続きを読む(全165文字)
株式会社ゼントクコーポレーション 報酬UP
株式会社ゼントクコーポレーションの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社長(息子)より、会長(父親)・副社長(母親)の権限が強く、社長の影は薄い。
実際に社長と話したことはほぼなく、なにか相談や要望などがあるとすれば副社長...続きを読む(全165文字)
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労務管理がしっかりしていなかったから・昇給しなかったから・家族経営の有り様に会社の未来性が感じられなかったから。
労務管理に関しては、こちらから言わなき...続きを読む(全183文字)
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ライバル企業を非常に意識し、その企業を真似るように言われていた。しかしこの会社の組織力では真似ることも近づくことも到底難しいことが社員はわかっているが経営...続きを読む(全188文字)
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優秀な人材がいない。優秀な人が入社しても、優秀で頭がいいため入社後のギャップをすぐ察知し、退職してしまう。ゆえに、一般企業ではやっていけないような人材がこ...続きを読む(全166文字)
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福利厚生は皆無。
社員は社保に入れる。しかしバイトは、フルタイムで働けば希望者は社保に入れる法律のはずが、社保に入ることを会社から拒否される。
店舗に...続きを読む(全181文字)
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入社してすぐ店舗でオンジョブトレーニング。会長研修という、会長から企業沿革や理念の話しがあるのは入社してしばらく経った後だった。会長研修では、会長自身の理...続きを読む(全209文字)
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昇給なし、低給料、ボーナス片手分でるかでないか。しかもボーナスは経営者の匙加減。ボーナスなしの社員もかなり多い。昇給はないと初めから言われていたため、元々...続きを読む(全172文字)
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忙しい職場環境であったのと、何より花が好きで就いた仕事だったためやりがいはあった。感性を売る商売であるが、社風に合わせたデザインでフラワーアレンジをしない...続きを読む(全237文字)
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毎日業務をこなすことで精一杯だった。上司に相談しても、処理能力の低さをとがめられるばかりで、上司自身が改善を提案することもなかった。むしろいやがらせまがい...続きを読む(全151文字)
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会長も副会長もワンマンである。平社員はいくらでも残業させられる。 労基署に訴えて良いレベル。将棋の歩兵はとことん使い倒されてやりがいも全く感じない。結局は...続きを読む(全162文字)
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日々の業務をこなすのが精一杯(営業の尻拭い)、大手スーパーや量販店の言いなりであり、つまらぬ事も言われた事はやらないといけない。又、みんなで何かを改善しよ...続きを読む(全150文字)
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同族経営であるため、経営というよりは、商売している感覚である。また、業界自体がアナログであることもあり、組織だった会社にいた方は、20年前位にタイムスリッ...続きを読む(全150文字)
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給料が低くボーナスも全く出なかった記憶があります。一度年始に寸志として5,000円支給されたくらいです。私も昇給をするまえに退職してしまったので詳細はわか...続きを読む(全169文字)
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仕事を通して身に付いたスキルは、花のたくさんの種類と市場の相場変動を知れることです。花屋さんで並んでいる花の種類がほとんど分かるようになるので、将来、独立...続きを読む(全156文字)
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面接では非常にアットホームな雰囲気でした。実際、働いてみても、良い人が多いので仕事はやりやすい環境ではありました。しかし、大きい企業では色々な考え方が認め...続きを読む(全159文字)
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仕事内容としては、たくさんの花を市場で見られるので、花が大好きな方には非常に良い環境だとは思います。しかし、労働環境は、朝4時からの勤務であったりと体力に...続きを読む(全202文字)
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役員、管理職、社員の距離は普通の会社より近いので、コミュニケーションは取りやすいと思います。一族経営ではありますが、ある程度の要望には応えてくれるので、根...続きを読む(全156文字)
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面接時の説明と違う。
入社時の労働条件より過酷になったとしても給与アップは、かなり難しい。
平均労働時間があり得ない。監査が入ったら確実にアウト(タイ...続きを読む(全274文字)
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絵に描いたような一族経営な企業です。
花の卸しの中では大きいほうだと思いますが、やはり業界自体のインフラが整備されていない為か、まだまだアナログな企業だ...続きを読む(全160文字)
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担当制で事務員に担当量販店が割り当てられ、台帳管理から受注、発注、在庫管理電話応対や担当営業とも連携をとりながら資料を作成したり、売り上げ構成などの分析を...続きを読む(全304文字)
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現在は流通商社としてだけでなく、積極的に店舗展開もしており、お金をつかっているようです。
ただ食品業界全体に言えることは、流通ルートなどお客様取引先は昔...続きを読む(全254文字)
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食品を扱うので鮮度が重要。すばやい対応と営業、上司との連絡を密にとり、お客様に迷惑をかけないことが大事。
会社の売り上げを発表会で公表したり、勉強会やイ...続きを読む(全237文字)
会社名 | 株式会社ゼントクコーポレーション |
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フリガナ | ゼントクコーポレーション |
設立日 | 1975年4月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 120人 |
代表者 | 伊藤忠 |
本社所在地 | 〒143-0001 東京都大田区東海3丁目6番3号サンエバラ5階 |
電話番号 | 03-5492-4035 |
URL | https://zentoku.co.jp/ |
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