ゼントクコーポレーションの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
色々なお客様と接することが出来る為成長するたのしさや喜んでもらえる楽しさが直に味わえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人件費削減と...続きを読む(全90文字)

【良い点】
女性の方が多いい職種の為、店長には体調面含めて相談しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長以上の役職が男性な為相談しずらさがあ...続きを読む(全118文字)

【良い点】
休みたい日にちを指定出来休みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期になると残業など連勤が増えてしまうのはしょうがないがそれ以...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
バイトの場合言わないとやってくれない事も多いい。コミュケーションを取らない（取っていても参考にしない）為いい方向へ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
上の役職の人が協力性などが一切ないためスタッフ含めた社員、店長の団結力が凄くある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の役職が見て見ぬ...続きを読む(全144文字)

【良い点】
退職をするにたいして止めようとする動きが一切なく退職しやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日にも連絡が来ることが多いい...続きを読む(全165文字)

【良い点】
店舗事で時代にながされないように色々な試みをしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としては上の役職がいいと思った事を一直線に...続きを読む(全110文字)

【良い点】
系列店が多いため、在庫の移動などで調整が可能。続きを読む(全29文字)

【良い点】
会長研修があり、ありがたいお話が聞けます。
また、花のレッスンが月1で開催されており、技術向上を図ることができます。
【気になること・改善した...続きを読む(全133文字)

【良い点】
産休、育休は取得できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休から復帰した方が少ないので、将来どうなるかはわかりません。続きを読む(全74文字)

【良い点】
昇給は数千円程度で毎年あったと思います。
評価制度に関しては、上期と下期の初めに、何について取り組むかを上長と相談し、それについての評価が期末...続きを読む(全111文字)

【良い点】
年収に関しては、当然役職を上げていかないと上がらない。
主任クラス:約450〜550万
係長クラス:約550〜650万
マネージャー:約650...続きを読む(全226文字)

【良い点】
やってもやらなくても成績関係なく給与は同額です。昇格は上に気に入られる、年齢、この２つです。数字を極端に落とさなければ勝手に上がって行きます。...続きを読む(全197文字)

【良い点】
総合商社のサラリーベースを意識していることもあり、同世代の中でも非常に高い方だと思う。勿論この会社以上に高いところはあると思うが基本的には満足...続きを読む(全92文字)

【良い点】
業界の水準よりは上だったかと思う。大きい会社なので上の方にいる人はそれなりに貰ってたと思うし、平均額で見ても相応の金額はもらえてたと思う。賞与...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務は本当に評価する基準がない
頑張り損がある。基本給がすくないので賞与も少ない。残業代で稼いでいくイメージ続きを読む(全74文字)

【良い点】
手厚い福利厚生は素晴らしいと思う。
業界にしては給与はいいはず。
【気になること・改善したほうがいい点】
50代の高級取りが多いのが問題点。
...続きを読む(全140文字)

【良い点】
残業代は定時の30分以上経ってから
残業扱いになります。

12月は繁忙期の為残業は100時間ほどしました。

それ以外の月は1〜10時間です続きを読む(全77文字)

【良い点】
年収などは、他の食品メーカーと比較をすると高くはないが、福利厚生が手厚いため、手元に残る金額としては多い方だと思う。
評価制度に関しては、自分...続きを読む(全201文字)

【良い点】
責任者としては貰える方だと思います
ただしエリアマネージャーからは残業代はないのでそこからはうまくやらないと責任者よりも時間給としては少ない
...続きを読む(全347文字)