この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
なんでもかんでも昔はもっと酷かった昔と比べたら今がいいばかり今の時代を考えせず役職に着いている人間が直接作業を見る...続きを読む(全108文字)
株式会社ゼントクコーポレーション 報酬UP
株式会社ゼントクコーポレーションの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ゼントクコーポレーションの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ゼントクコーポレーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【気になること・改善したほうがいい点】
なんでもかんでも昔はもっと酷かった昔と比べたら今がいいばかり今の時代を考えせず役職に着いている人間が直接作業を見る...続きを読む(全108文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長によって自由度が異なります。時給は基本上がりません。最低時給で働いてる方がほとんどです。20代くらいのフルタイ...続きを読む(全184文字)
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昇給なし、低給料、ボーナス片手分でるかでないか。しかもボーナスは経営者の匙加減。ボーナスなしの社員もかなり多い。昇給はないと初めから言われていたため、元々...続きを読む(全172文字)
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給料が低くボーナスも全く出なかった記憶があります。一度年始に寸志として5,000円支給されたくらいです。私も昇給をするまえに退職してしまったので詳細はわか...続きを読む(全169文字)
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面接時の説明と違う。
入社時の労働条件より過酷になったとしても給与アップは、かなり難しい。
平均労働時間があり得ない。監査が入ったら確実にアウト(タイ...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
色々なお客様と接することが出来る為成長するたのしさや喜んでもらえる楽しさが直に味わえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人件費削減と...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
女性の方が多いい職種の為、店長には体調面含めて相談しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長以上の役職が男性な為相談しずらさがあ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
休みたい日にちを指定出来休みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期になると残業など連勤が増えてしまうのはしょうがないがそれ以...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
バイトの場合言わないとやってくれない事も多いい。コミュケーションを取らない(取っていても参考にしない)為いい方向へ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
上の役職の人が協力性などが一切ないためスタッフ含めた社員、店長の団結力が凄くある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の役職が見て見ぬ...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
退職をするにたいして止めようとする動きが一切なく退職しやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日にも連絡が来ることが多いい...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
店舗事で時代にながされないように色々な試みをしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としては上の役職がいいと思った事を一直線に...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
会長研修があり、ありがたいお話が聞けます。
また、花のレッスンが月1で開催されており、技術向上を図ることができます。
【気になること・改善した...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
産休、育休は取得できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休から復帰した方が少ないので、将来どうなるかはわかりません。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
残業が多いので稼ぎは良い
【気になること・改善したほうがいい点】
役職もないのでひたすら食品を切って詰めての繰り返し将来性なし
昇給なんてものはない続きを読む(全80文字)
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【良い点】
ボーナスが貰えないことはまずなさそうです。コロナ禍の時は少し下がったそうですが、その後会社からボーナスとは別にコロナ見舞金?みたいなのがでまし...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
自己評価を提出し、上長と面談する機会は定期的にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長との面談に特に意味を感じたことはなかった。2...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
在籍時は評価制度はないのも同然でした。よくある半期ごとの面談もなく評価基準となる個人の目標も特にありませんでした。その中でも営業職は売上の昨年...続きを読む(全232文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
地域の会社なので仕方がないかなというところ。
評価制度は特にないように感じた。
上司のその人に対する印象次第という感じ。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
年俸制なので1年の支払われる額を把握したいひとには良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるが、どのような評価がされ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
昇給は良い方。月給高めで賞与は少な目。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の面談の暗い不穏な空気は意味が解らない。あんな面談をして社...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社長や社長の家族に気に入れられれば評価は上がります。
実績よりも気に入られるようにしましょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長に...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
課長を超えると1000万をこえるため問屋の中では高め。業績がいい時は3回夏・冬・春の賞与に加えて4月に1か月分の臨時賞与があります。
私が在籍...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
会社は非常に安定しており倒産することはないと思います。数カ月先の季節商材の提案をお客様へ提供でき、流行の先取りができるのはいいと思います。
【...続きを読む(全197文字)
会社名 | 株式会社ゼントクコーポレーション |
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フリガナ | ゼントクコーポレーション |
設立日 | 1975年4月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 120人 |
代表者 | 伊藤忠 |
本社所在地 | 〒143-0001 東京都大田区東海3丁目6番3号サンエバラ5階 |
電話番号 | 03-5492-4035 |
URL | https://zentoku.co.jp/ |
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