この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会長研修があり、ありがたいお話が聞けます。
また、花のレッスンが月1で開催されており、技術向上を図ることができます。
【気になること・改善した...続きを読む(全133文字)
株式会社ゼントクコーポレーション 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ゼントクコーポレーションのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ゼントクコーポレーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会長研修があり、ありがたいお話が聞けます。
また、花のレッスンが月1で開催されており、技術向上を図ることができます。
【気になること・改善した...続きを読む(全133文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会議前にレッスンがあり、課題の花束やブーケを作成することが出来る。
課題の内容はなかなかセンスがあり、幅が広がる。
お店で実用性があるのかと言...続きを読む(全188文字)
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末端従業員に教育機会はほとんどありません。自力でがんばるガッツが求められます。管理職クラスになると年に数回セミナーがあるようです。
入社後、会長から直...続きを読む(全292文字)
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入社してすぐ店舗でオンジョブトレーニング。会長研修という、会長から企業沿革や理念の話しがあるのは入社してしばらく経った後だった。会長研修では、会長自身の理...続きを読む(全209文字)
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仕事を通して身に付いたスキルは、花のたくさんの種類と市場の相場変動を知れることです。花屋さんで並んでいる花の種類がほとんど分かるようになるので、将来、独立...続きを読む(全156文字)
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担当制で事務員に担当量販店が割り当てられ、台帳管理から受注、発注、在庫管理電話応対や担当営業とも連携をとりながら資料を作成したり、売り上げ構成などの分析を...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
休みたい日にちを指定出来休みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期になると残業など連勤が増えてしまうのはしょうがないがそれ以...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
女性の方が多いい職種の為、店長には体調面含めて相談しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長以上の役職が男性な為相談しずらさがあ...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
なんでもかんでも昔はもっと酷かった昔と比べたら今がいいばかり今の時代を考えせず役職に着いている人間が直接作業を見る...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
バイトの場合言わないとやってくれない事も多いい。コミュケーションを取らない(取っていても参考にしない)為いい方向へ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
上の役職の人が協力性などが一切ないためスタッフ含めた社員、店長の団結力が凄くある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の役職が見て見ぬ...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
退職をするにたいして止めようとする動きが一切なく退職しやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日にも連絡が来ることが多いい...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
店舗事で時代にながされないように色々な試みをしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としては上の役職がいいと思った事を一直線に...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
色々なお客様と接することが出来る為成長するたのしさや喜んでもらえる楽しさが直に味わえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人件費削減と...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長によって自由度が異なります。時給は基本上がりません。最低時給で働いてる方がほとんどです。20代くらいのフルタイ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
自由に任せてもらえるため、いい経験にはなると思います。
また社内改革等おこっており、新人でもそちらに参加することができるので、勉強にはなります...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
自分は経験出来なかったが、若手向けへの3ヶ月〜6ヶ月の海外研修制度があるなど、特に営業に配属された社員が海外を相手に仕事出来る環境は非常に整っ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
社員教育はほぼなかったです。
実際に現場に出て売ってくる中で覚えていくことです。
先輩に教えてもらったりはしますが研修制度と言えるようなものま...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
丁寧に指導してくれる。電話応対スキルが身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内システムがメインのため、キャリアアップという点で...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
入社時に研修があり、現場を学ぶことができる。総務の方は親切な方が多いが、現場とはギャップがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員をスキルアップさせるような空気はない。パソコンもろくに使えない人がかなりたくさんいま...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
若手のうちから責任のある仕事に従事することができる。部署当たりの所属人数が少ないので、自分の意見を言える環境ではあると思う。eラーニングなども...続きを読む(全320文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗配属だと、ひとまず店長を目指すが、店長以上の役職となると、果たしてその先があるのか不明。それ以上は無いように思...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
自分のやる気次第でどんどん仕事を任せてもらえる社風だと思う。
工場長と副工場長は大変仕事熱心でいい方でした続きを読む(全59文字)
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【良い点】
社内に資格取得の支援やe-learningの制度はあるが、社員向けに研修があるわけではないため、基本的には自主的に学ぶスタイル。TOEICのス...続きを読む(全236文字)
会社名 | 株式会社ゼントクコーポレーション |
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フリガナ | ゼントクコーポレーション |
設立日 | 1975年4月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 120人 |
代表者 | 伊藤忠 |
本社所在地 | 〒143-0001 東京都大田区東海3丁目6番3号サンエバラ5階 |
電話番号 | 03-5492-4035 |
URL | https://zentoku.co.jp/ |
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