プレミアワランティサービスの女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
アルバイトで入ればかなり融通が利き自由に働ける印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
風通しは良くなく、部署によっては残業でかなり...続きを読む(全188文字)

毎週火曜日夜に、入社日が近い人を集めて、各部門から研修を行なう初期研修がありました。それ以外はOJTが中心で、まだ全体で研修をやる感じではないです。そのか...続きを読む(全190文字)

すごく伸びていく感じではないですが、あと少しは伸びていく感じがします。それは経営陣も
わかっているらしく、新しい取り組みをいろいろと試している感じです。...続きを読む(全181文字)

昔の労働環境は大変だったとよく噂話を聞きます。会長会の話でも、初期の頃は仕事をしない人材、仕事ができない人材ばかりで大変だった、とうかがいました。前の社長...続きを読む(全268文字)

昔の社長の時代は、自分は夕方に出社して、朝まで営業会議をしていたそうです。それでいて残業代は一切支給がなかったそうですが、社長がいなくなり、深夜残業は基本...続きを読む(全219文字)

評価制度がまだ始まったばかりですが、一応は評価シートにそって面談があります。ビズテルでKPIが正確に取れないので、数値にもとずいた正確な感じではないですが...続きを読む(全185文字)

業務の量が多くて大変ですが、今のセンター長がセンター経験が豊富なので、厳しいですが細やかな配慮もあり助かっています。センターも新しく、きれいなオフィスでア...続きを読む(全172文字)

「お前らの代わりはいくらでもいる。辞めたい奴は辞めろ。」と、人事部長が発言してから
退職に拍車がかかり、退職する人が続出でした。
実際にその発言があるま...続きを読む(全163文字)

仕事相手が中古車専業店のため、お客様は女性に対して理不尽に厳しいことを言うようなことはありません。
ただし、社内の風土や労働時間は女性には厳しいと感じま...続きを読む(全204文字)

中古車業界は他業種と比べると未成熟な業界であり、様々なビジネスチャンスが眠っている業界です。
また、古くからの慣習にも囚われがちであり、日々多様化する顧...続きを読む(全169文字)

現在は、人事本部長、営業本部長、コールセンター本部長の3人が上層部です。
営業本部長はそうでもないですが、人事、コールセンターの二人は相当好き嫌いが激し...続きを読む(全210文字)

退職率続出です。
去年から社長、役員、部長、次長、係長、などおそらく10人以上辞めています、
今も複数名がやめるような話をしています。
経験則が大事...続きを読む(全191文字)

去年の11月ころに社長が長期休暇を取りました。
その後。一切来なくなりそのまま退任されました。
どうも会社のお金を使い悪いことをしていたようでした。
...続きを読む(全191文字)