三菱化学の製品開発（素材・化成品）の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全31件）

【良い点】
女性は昇進しやすく、優先的に職制にするような働きかけがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記のような施策は今後の会社のためになる...続きを読む(全90文字)

【良い点】
優秀な人は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方でモチベーションの低い社員も多く、成果と労働対価が釣り合ってないのではと思う人間...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業を切り売りしており、今後どの分野で生き残ろうとしているのか不明瞭。選択と集中を謳っているが、コストはどんどん削...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人がどんどん退職しており、将来に不安を感じる。特に若手の離職率が高いと感じている。公募制度が足かせで、人員の流動が...続きを読む(全94文字)

【良い点】
いろいろな製品を取り扱っており、それらに触れる機会も多いので実感がわきやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
いくつかの部署で同じよ...続きを読む(全129文字)

【良い点】
年収は良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をしていなくても、ベテランはより良い給料をもらっている。都合のよいジョブ型である。続きを読む(全78文字)

【良い点】
非正社員でもいろいろ任されてやりがいがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業時間が多い。　平均40時間以上、終電時間、...続きを読む(全185文字)

基本的に年功序列です。体質改善をうたっていますがあいかわらずです。総合化学会社として幅広く事業を手掛けているからといって、シナジーは望めず、技術的な強みが...続きを読む(全178文字)

【良い点】
結果を出すプロセスを重視される点。
特に研究開発は成果の約束が難しいが、
結果までの経緯を説明すれば、能力不足と判定されることはない。
...続きを読む(全162文字)

【良い点】面倒見がよい。65まで雇用される。みんな仲が良い。グループ共奏のもとグループ間のつながりがよい。KAITEKIをモットーに人類の生活改善をすすめ...続きを読む(全163文字)

産休、育休制度は充実している。育休は保育園に入れなければ最長3年まで延長することができる。ただし2年目以降は給付金はもらえないので収入は0になる。
基本...続きを読む(全183文字)

有給休暇は一部の激務部署を除いて取得しやすい。上司に申請して、ダメと言われることは滅多にない思われる。ただ有給休暇取得を奨励するような雰囲気はなく、あくま...続きを読む(全166文字)

完全な年功序列賃金体系です。
いわゆるラインマネージャー以外は、基本、学歴別に年齢=職責=年収の構造。
人事評価は横並び推奨型(最近は少し業績部分が増...続きを読む(全197文字)

研究所に関して。目の前の現象をひたすらに追い求める、アカデミックタイプの研究者に
とっては働きやすいかもしれません。一方で、お客様に価値を届けることを最...続きを読む(全234文字)

会社全体のシステムの問題を抜本的に見直し、新たな事業を創造し、成長に繋げるという
基本的なサイクルが全く機能していません。皆が皆(一部例外を除き)上司の...続きを読む(全162文字)

社内外に対して非常に多くのプレスリリース等広報活動を展開しているようですが、
残念ながらそんなに状況は芳しくありません。
新しいことを始めますが、それ...続きを読む(全172文字)

一言で言うと、沈み行く巨艦、というところか。
メインの石油化学事業は、原油価格の変動次第で収益がジェットコースターのように
アップダウンする。
組織...続きを読む(全211文字)

個人評価は毎年あるが、評価が良くても悪くても翌年の給料は数千円程度しかかわらない。ボーナスも支給が数%高くなる程度。また基本的に悪い評価がつつかないので横...続きを読む(全154文字)

ワークライフバランスは部署にもよるが非常に良い。毎日定時で退社している人も多数見かける。特に女性は長時間勤務にならないよう優遇されているような気がする。ま...続きを読む(全165文字)

開発の仕事は、良いと思う。末端商品も行っており、いろいろな組成組立が可能である。特許の出願も、いろいろ調べて出すことが可能と思う。ただし、事業部の意向にあ...続きを読む(全177文字)

年間の業務評価が毎年3月に行われる。事業部の方針にのっとったテーマがあたえられれば、良い評価をもらえると思うが、事業部のテーマを与えられなければ、よっぽど...続きを読む(全155文字)

詳細理由は、はっきりしないが、所属業界が液晶ディスプレイであり、成長分野の位置づけから維持分野となったためと思われる。また、年間の上司評価がBで悪く、それ...続きを読む(全160文字)

社風です。中途採用者に非常に厳しい。そればかりではない。待遇も新卒と中途では全く違う。昇級スピードに差があり過ぎて正直萎えました。社風としては、中途採用者...続きを読む(全166文字)

教育については積極的です。職務に必要な危険物資格は、ない人は取ることを義務付けられます。その他、安全教育は年間スケジュールを立てて、必要な労働安全衛生法や...続きを読む(全152文字)

全体的には穏やかで平和。業界自体がそんなに厳しい業界ではないので息苦しさは感じません。前年の業績悪化でかなりの退職者、文化が変わったと聞きます。
全般的...続きを読む(全153文字)