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株式会社キーエンス

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キーエンスの本選考対策・選考フロー

株式会社キーエンスの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

キーエンスの本選考

本選考体験記(50件)

23卒 内定入社

エンジニア職(生産技術職)
23卒 | 横浜国立大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. 私は同業他社のメーカーと比較しながら企業研究を行っていました.キーエンスの強みでもあり特徴はファブレスというビジネスモデルです.どこのメーカーにも当てはまるモノづくりの工程で,基礎研究,開発・設計,量産とあると思いますが,私自身大学での研究活動から基礎研究などの位...続きを読む(全379文字)

22卒 内定辞退

総合職
22卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. 説明会に参加した後、インターンシップの募集があったのでそこに参加しました。インターンシップは1DAYのものですが、キーエンスのことから、実際の営業の業務内容のことまで説明してくれる素晴らしい機会なので参加すれば、キーエンスに関する情報をほぼ網羅できると思います。選...続きを読む(全312文字)

22卒 内定

エンジニア職
22卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. 企業研究は特にしていないが、どういった学生を求めているか仮説を立て、選考の中では常に自分の見せ方を意識した。説明会や内定を貰ったOBの雰囲気から、キーエンスのコンサルティングエンジニア職に求める人材の定義は、高い技術力を活かして難易度の高い課題を解決できる人、と推...続きを読む(全301文字)

21卒 内定辞退

商品開発
21卒 | 東京大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A.
この企業は企業研究が難しく、keycampというインターンに応募してみるべきだったと企業研究していて思ったことがあった。同業他社と比べて利益率が圧倒的に高く、世界初の製品をかなり生み出しているというのは有名であるが、企業が求める人物像は就活生が似せてくるため公表されていないのでかなり、面接対策は難しい。説明会で人事とお話ししたところ、「会社全体としての採用方針は述べることができないが、その人の価値観や考え方を大事にしたい。特に最近の若い方は伝える力が乏しく、私自身、伝える力がある就活生が魅力的に見える」とおっしゃっていたので自分の根底にある価値観を人にわかりやすく伝えられるようにした。その上でキーエンス社の高効率を求める企業理念が自分の価値観や実現したいことに合っているというアピールができるようにした。 続きを読む

21卒 内定入社

ビジネス職
21卒 | 大阪大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A.
 プレエントリーすると会社情報がまとまった冊子が郵送されてきます。これには職種などの情報がまとまっているため、有益な情報源となります。また、夏ごろから定期的に開催されているインターンシップに参加することで、企業側が売り込みたい要素を収集できるので、面接のときに役に立ちます。1次情報として得たものは説得力があると思います。  この会社は面接内容が特殊ですので、本サイトを含め様々なサイトで面接内容をしっかり確認し対策することが大切だと思います。とはいえ、面接内容は年によって、人によってかなり変化するので、とにかく自然体で焦らず落ち着いて話す練習をしておくのが大切だと思います。また、時事ネタや世の中のことについて話を振られたりするので、ある程度そういった情報を得ておくのも大切かなと感じます。 続きを読む

直近の本選考の選考フロー

志望動機

23卒 志望動機

職種: エンジニア職(生産技術職)
23卒 | 横浜国立大学大学院 | 男性
Q. キーエンスを志望する理由を教えてください。
A. A. 私はもともとモノづくりにかかわる仕事に就きたいと考えており,仕事としてモノづくりに携わるだけでなく,ビジネスとして行うモノづくりの面白さにも気づける仕事がしたいと考えていました.キーエンスの商品開発は基礎研究,設計と一つの製品に対して思い入れを強く持てる反面,商品...続きを読む(全382文字)

22卒 志望動機

職種: 総合職
22卒 | 非公開 | 非公開
Q. キーエンスを志望する理由を教えてください。
A. A. 「※面接では志望動機は聞かれません」
とにかくお金を稼ぎながら、目に見える結果を追いい続けるために志望しています。就活に軸として、適切ではないかもしれませんが、年収が比較的高いところを視野に入れています。そこで年収ランキングで常に上位にランクインしているキーエン...続きを読む(全324文字)

22卒 志望動機

職種: エンジニア職
22卒 | 非公開 | 非公開
Q. キーエンスを志望する理由を教えてください。
A. A. 1点目に、技術営業の仕事に興味があったこと。理系学生として多くの知識をつけてきたと同時に、アルバイトやサークル活動などを通して周りの人と関わって働くことも身につけてきた。そのため、これらを両立できる仕事として魅力を感じている。2点目に、成長できる環境で働きたいと考...続きを読む(全307文字)

21卒 志望動機

職種: 商品開発
21卒 | 東京大学大学院 | 男性
Q. キーエンスを志望する理由を教えてください。
A. A.
私がキーエンスを志望する理由としましては、モノづくりを通して他者を幸せにしたいという自分の実現したいことを叶える最も強力な手段であると考えたからです。私は人生の中で他人を幸せにすることが自分の幸せにつながると考えています。就活していく中でそれを実現するために今まで習ってきた電気電子の知見を生かして、モノづくりで叶えたいと思うようになりました。本当に必要とされている新しい価値を生み出すモノづくりをしたいと考えたときに業界初の商品を数多く出し、そして利益率が圧倒的に高いところからもそういったことがキーエンスでは体現できると感じ、志望に至りました。入社した暁には「何が一番必要とされ、そしてどのように効率的に実現できるのか」という点に関して勉強を深め、役に立つものづくりを世の中に提供していきたいと思った次第です。 続きを読む

21卒 志望動機

職種: ビジネス職
21卒 | 大阪大学 | 男性
Q. キーエンスを志望する理由を教えてください。
A. A.
「現場を変えるような、感動的なモノ・サービスを提供すること。これに関して、自分だからできたと言えるような貢献をすること。」  最もやりがいを感じることができるからです。仕事をしていく上で、やりがいというのは非常に大切だと考えています。私は、誰かの役に立つとき、また、それが自分だからできたと言える時に最もやりがいを感じると考えています。これを実現するには、現場を変えるような、感動的なモノやサービスを提供する、ということが大切であると考えました。  御社は、営業利益率54%という数字が示すように、非常に高付加価値の製品を世の中に送り出しており、実際私が使った御社の機器も、非常に感動する性能を持ったものでした。将来私もこういった製品を世に送り出したいと考え、御社のビジネス職を志望しています。 続きを読む

エントリーシート

23卒 本選考ES

開発職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 得意科目
A. A. 私が力を入れて勉強した分野は計算力学・応用力学である。さらに、これらの知識を研究活動の中で実践することを重視してきた。具体的には、有限要素法などの離散化解析手法や計算コストを軽減するための最適化手法について勉強してきた。さらに、研究で使用するデバイスの設計時に、シ...続きを読む(全213文字)

22卒 本選考ES

S職
22卒 | 同志社女子大学 | 女性
Q. 自慢できること その他、特技・趣味などで自慢できることを記入してください。 (質問が2問のみのESでした。)
A. A. 特技はピアノを弾くことです。5歳の時から習い始めて、高校生の頃までは毎日欠かさず1時間ほど練習していました。今でも休日に弾いて、リラックスしています。特にショパンの曲が好きで、よく弾いています。絶対音感があるため、耳コピなどもします。続きを読む(全117文字)

22卒 本選考ES

総合職
22卒 | 関西学院大学 | 男性
Q. 20秒の自己pr動画をアップロードしてください。
A. A. 私は全体を俯瞰して目標から逆算しながら推進する力があります。その力を活かし、公立高校のサッカー部でスポーツ推薦の部員がいないながら○○○を果たしました。大学では留学経験もなく、帰国子女でもなかったですが、TOEICで○○○点を取得することが出来ました。続きを読む(全126文字)

17卒 本選考ES

総合職
17卒 | 大阪府立大学 | 男性
Q. 志望動機
A. A.
KEYENCEが掲げている「まだクライアントが気付いていないような潜在的なニーズを解決すること」。これは私が学生時代に行ってきたビジネスと完全に共通している考えです。どんなモノを提案すればいいのか、ではなくそれを用いて最終的に何をしようとしているのか。その問題を解決するための方法を提示し、共に考え、より良い道筋を示してあげることに大きなやりがいを感じています。あらゆる分野において、クライアントの潜在的なニーズを掘り起こそうと高い志で情熱を持ちながら考動する方が属する貴社に強い関心を抱き、志望するに至りました。 続きを読む

17卒 本選考ES

技術職
17卒 | 兵庫県立大学大学院 | 男性
Q. 志望動機
A. A.
私が貴社を志望した理由は、最先端技術のモノづくりに携わりたいと考えたからです。特に魅力を感じた点は3つあります。1. ニーズに応えるのではなく一歩先を行く潜在的ニーズをキャッチする点。2. 少数精鋭で合理的の問われる職場と感じ、自身のスキルアップに繋がる点。3. ライフワークバランスが取れ仕事効率を落とさず働ける点。これらの環境下で私の既成概念に囚われない柔軟な発想を駆使して最先端技術に挑戦したく志望しました。 続きを読む

面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

エンジニア職(生産技術職)
23卒 | 横浜国立大学大学院 | 男性
Q. ・就活の軸 ・研究で成果を出すために必要なこと ・長所・短所
A. A. ・就活の軸はまず昔からモノ作りが好きであったのでメーカーを中心に見ていました.その中でも若手から活躍して自己成長できる企業であるか,社風や周りの社員の方との環境がマッチしているか,勤務形態とワークライフバランスが自分にマッチしているか,最後に会社の将来性と仕事のや...続きを読む(全323文字)

22卒 1次面接

エンジニア職
22卒 | 非公開 | 非公開
Q. 時間を忘れて没頭すること/自己啓発
A. A. (時間を忘れて没頭すること)1点目に、Google Mapを見ること。訪れたことのない土地について知り、ストリートビューで観光気分を味わっている。2点目に、ニュース記事の閲覧。経済系のトピックからスポーツ記事まで幅広く社会に目を向けるように心掛けている。
(自己...続きを読む(全303文字)

22卒 1次面接

総合職
22卒 | 非公開 | 非公開
Q. 今日面接受けるまでの一日を教えて
A. A. 朝起きてから、ランニングをしたあとに朝食をとって、文学に関する授業を受けました。そのあとは、部活動に行って練習をしてから、この面接のために途中で抜けて、現在この面接を受けているという形になります。
深堀されました。
朝は基本的に何時におきているのか?
基本的...続きを読む(全326文字)

21卒 1次面接

商品開発
21卒 | 東京大学大学院 | 男性
Q. あなたは研究室の同期や身近な学校の人に何と思われますか。また、具体的なエピソードを教えてください。
A. A.
私は研究室で「失敗とかにあまり動じず、ポジティブだよな」とよく言われます。というのも、私の研究は結晶成長装置でサンプルを作って評価することが主なのですが、その結晶成長装置が古く、多くの問題が発生し、なかなかうまく稼働しないことが多いです。その点で同期からかなり気の毒に思われているのですが、私自身はまた新しい切り口のテーマを見つけて持ってきたりと、落ち込むことなく、新しいことを始めている印象を持たれたのだと思います。私自身、そう言った機器のトラブルは仕方ないことですので機械が稼働できないメンテナンス等の時間を有効活用して何か別の関連する研究を深めたりしようとしているのですが、そういったところがポジティブに思われたのだと思います。 続きを読む

21卒 1次面接

ビジネス職
21卒 | 大阪大学 | 男性
Q. 4つの社員のタイプで自分が最も近いもの、その理由。 (3人それぞれ少し質問が違う)
A. A.
4タイプの中でキーエンスで活躍できるタイプはどれだと思う? Aだと思います. 理由は? 御社では開発される製品の7割が世界初,業界初なので,これはやるからには1番になりたい,業界で1番になりたいという部分の現れだと思う.また,営業などでも,話術やスピード感のある対応で成果を上げるという部分がマッチすると考えたので,Aが最もマッチすると考えた. ○○さんはAタイプが一番と書いてもらってる.○○部で積極的に提案して,改善したエピソードはある? 例として,○○を発案および導入した.○○は個人競技なので干渉しない主義の人もいる.しかし,そうではなくお互いが客観的に練習の様子を見て,適した練習の提案をしてあげることで,お互いが競技力を上げ,全体を底上げできる仕組みづくりを行おうと思い,○○を導入した.これが積極的に提案や意見を出した例として挙げられる. 続きを読む

内定者のアドバイス

23卒 / 横浜国立大学大学院 / 男性
職種: エンジニア職(生産技術職)
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

私はありのままの自分で挑むことが大切だと考えています.私自身どこを評価されて内定までたどり着けたのかはっきりとはわかっていないのですが,面接の時間は自分プ...続きを読む(全286文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

具体的にはわかりません.しかし,私自身が面接内で就活の軸や自分の強みなどを論理的に説明することができ,キーエンスにマッチングしたからだと考えています.人事...続きを読む(全159文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

面接官からの質問のペースト深堀の質が高いので,メンタル面での準備は必要だと感じました.実際に仕事をするうえで予測しないトラブルなどに対応する力は必要だと考...続きを読む(全214文字)

22卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

インターンシップに参加したほうがいいと思います。早期選考にのることができますし、基準はわからないですが、選考も一部スキップされるので、非常にインターンシッ...続きを読む(全218文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

がつがつしている人が内定は出やすいのかなと思います。インターンシップのときも、本選考のときも体育会系のような見た目の人は多かったように思います。あとは、ど...続きを読む(全101文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

どんな質問が来ても焦らずに淡々と答えるようにしましょう。よくあるような面接とは違うので、そこは焦らずにシンプルに面白さを交えて答えることが求められていると...続きを読む(全104文字)

22卒 / 非公開 / 非公開
職種: エンジニア職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

キーエンスの社員として人前に出せるかどうかは強く重視していると思った。コンサルティングエンジニア職の社員は営業職の社員と似た雰囲気を持った方が多く、理系学...続きを読む(全214文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

一般に就職活動の情報に疎い理系学生との内定獲得レースになるため、就職活動における選社軸や会社でやってみたいこと、長期的なキャリア観から性格診断まで含めて、...続きを読む(全101文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

性格診断の結果は非常に正確らしく、自分自身が生まれ持った資質などが明らかにされた上で、これは本当かどうか?違うのであれば何故そう思うのか?などの質問をされ...続きを読む(全134文字)

22卒 / 早稲田大学 / 男性
職種: ビジネス職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

まず、1次2次面接においては、答えにくい質問、頭を使う鋭い質問も来るが、とにかく黙らないこと。会話をつづけることを心掛けたし、それが大事だと考える。
ま...続きを読む(全249文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

内定をもらえる人ともらえない人の違いは、とにかく会話力があること、黙らず鋭い質問にも切り返せる力があることと、性格面でキーエンスの営業マン、ビジネス職に合...続きを読む(全106文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

選考で1番人数が削れらる、倍率が高くなるのは2次面接の要素面接であると感じたし、そこが1番鋭い質問、答えづらい質問が多く来たように感じる。選考の注意点とし...続きを読む(全113文字)

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内定後入社を決めた理由

22卒 / 東京理科大学 / 男性
職種: ビジネス職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社NTTドコモ

2
入社を決めた理由を教えてください。

迷ってはいません。元々キーエンスが第一志望でした。
キーエンスでは他の日系企業と違い早期から高年収が期待できること。また営業を新卒しか取っていないのでこ...続きを読む(全210文字)

21卒 / 大阪大学 / 男性
職種: ビジネス職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社日立製作所

2
入社を決めた理由を教えてください。

最も差別化できる部分で考えると,給与です.有価証券報告書からわかるように,大手他社と比較しても圧倒的に給与が高いため,働き甲斐に繋がると感じました. また,社風として,合理性や主体性,効率性を大切にしているため,自分の性に合っていると感じた点も決め手です. さらに,企業の今後の成長性を考えた際に,FAを中心に扱うキーエンスであれば,衰退することもなく,成長が見込めると考えました.個人のモチベーションを考えたときにも,成長市場は新たなニーズが多く生まれる場であるので,新たな価値の創出という観点で多くのチャンスがあり,やりがいにもつながると考えました.

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21卒 / 大阪大学 / 男性
職種: CE職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

三菱商事株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

私がキーエンスを選んだ理由は、高い給与水準と自分の長所を活かせるという2点である。企業の評価軸として給与を見ていた私にとっては、国内トップクラスの給与水準であるキーエンスは是非入りたい企業であった。また、自分の長所として、高いコミュニケーション能力と大学で学んだ技術力を上げていたが、そのどちらもが活かせるような業種があるということも私にとっては非常に魅力的であった。この企業であればやりがいを持って働けるだろうと感じた。

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20卒 / 慶應義塾大学 / 男性
職種: 営業職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

アビームコンサルティング株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

私は、一番大事な就活の軸として、若いうちから挑戦し、成長できる環境があるという点があった。その点において、キーエンスは、新卒1年目からテリトリーが与えられ、挑戦し、他社と比較しても、圧倒的に成長できる環境が整っていると感じた。また、合理的で無駄を嫌い。社員を大事にするという社風や、面談や説明会などで今までにお会いした社員の方々や研修会で会った同期の仲間がとても魅力的だと感じ、キーエンスに入社を決めた。

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株式会社キーエンスの会社情報

基本データ
会社名 株式会社キーエンス
フリガナ キーエンス
設立日 1974年5月
資本金 306億3700万円
従業員数 8,380人
売上高 5381億3400万円
決算月 3月
代表者 中田 有
本社所在地 〒533-0033 大阪府大阪市東淀川区東中島1丁目3番14号
平均年齢 35.8歳
平均給与 1751万円
電話番号 06-6379-1111
URL https://www.keyence.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130310

株式会社キーエンスの選考対策