旭ファイバーグラスの新卒採用・就職・企業情報

旭ファイバーグラス株式会社の社員・元社員による総合評価は3.2点です(口コミ回答数70件)。ESや本選考体験記は11件あります。基本情報のほか、旭ファイバーグラス株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

旭ファイバーグラスの 就職難易度・マッチ度

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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した旭ファイバーグラス株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した旭ファイバーグラス株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

旭ファイバーグラスの 本選考情報(ES・体験記)

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機面接での質問と回答を公開しています。

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

旭ファイバーグラス株式会社

総合職
内定
Q. これまでの人生で最も達成感を得たこと(400文字)
A. 大学3年生の時に大会運営員の幹部として、観客の目を借りて盗撮犯を捕まえたことだ。頻繁に選手の盗撮被害は起きており、実際に私も知らない人からカメラを向けられて不快な気持ちになったことがある。特に〇〇大会では大会運営員不足、そして今まで運営員の幹部に女性がいなかったため、対策が成されていなかった。選手の撮影自体は競技力向上に必要だと思い、撮影禁止ではない対策を考え、私は撮る人の目に注目した。撮る人に〇〇を事前に配布し身につけてもらい、それらを身につけていない人を本部まで報告するよう協力を仰いだ。また、全員に協力してもらうため、〇〇からの撮影を許可し、結果盗撮を見張る目を約200倍に増やせた。この対策のおかげで、盗撮している人を捕まえ、安心安全な大会を実現させた。この経験より、課題解決のためには自ら動き出すことが重要であること、多様な視点を使うことで新しい案を生み出せることを学んだ。
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公開日:2022年7月11日
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旭ファイバーグラス株式会社

総合職
通過
Q. これまでの人生で最も達成感を得たこと
A. 私は所属する女子ラクロス部を長期的に強いチームをつくるための基盤づくりに挑戦したことだ。部は公式線だけでなく練習試合でも試合で一勝も挙げられずにいた。そこで戦力向上が必要だと考えた私は、縦の繋がり強化と練習方法の改善を行った。まず、戦力を整えるには新入生の定着率向上が必要と考え、現状を分析した。退部した部員に退部要因を尋ねると、上級生を怖いと感じたことが問題だと分かった。そこで私は一年生の頃から同期に縦のつながりを強化する制度導入の必要性を提案し、一緒に解決策を模索した。他大学の方に導入している制度の利点や欠点をお聞きし、私たちの部に合う制度やルール作りを考えた。そして、それを全体に提案し、ついにフェミリー制度の導入に成功した。さらに週2日の上級生との練習や早期のポジション決定などの練習方法の改善を行った。その結果、新入生の定着率は100%と向上し、他校との練習試合に勝てるまで成長した。
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公開日:2021年10月22日
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旭ファイバーグラス株式会社

技術系総合職
通過
Q. これまでの人生で最も達成感を得たことを教えてください。
A. 私の人生で最も達成感を得たことは、論文を部員全員で完成させたことです。私は高校3年間●●部に所属しており、最後の1年間部長を務めました。しかし最後の論文を書いている最中に互い違いが起こり論文を書き上げることが難しくなりました。解決するために私は同級生の一人一人から意見を聞いて、その人に合った仕事を割り振るようにしました。その結果,部員全員で論文を完成することができました。論文を完成させた後に、他の部員から私が部長で良かったと言われて安心したのを覚えています。この経験から、みんなで協力しながら1つのものを作り上げる達成感を得ました。また、一生懸命に取り組めば自分についてきてくれる人がいること、人を引っ張る者として意見が異なる人達をまとめて1つのことの完成させる難しさを学びました。貴社に入社したら解決案を出すだけでなく、発言したことに責任を持って最後までやり遂げたいと考えています。
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公開日:2021年10月12日
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旭ファイバーグラス株式会社

技術系総合職
通過
Q. 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容 (250字)
A. ≪研究テーマ:亜酸化窒素分解用銅-セリウム酸化物触媒の調製およびその活性評価≫ 自動車の排ガス浄化などに利用される触媒に関する研究を行っています。この研究は方法が確立されておらず、自分の努力次第で大きな成果が出せると考えたので選びました。ナノ粒子の形態制御は困難を極めましたが、文献調査、実験、データ解析のサイクルを回し続けました。その結果、ナノ粒子の粒形をコントロールできるようになり、研究が大きく前進しました。この経験から、知識を吸収し行動に移すことの大切さを学びました。
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公開日:2020年7月2日
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旭ファイバーグラス株式会社

総合職
通過
Q. これまでの人生で最も達成感を得たこと。
A. 私がこれまでの人生で最も達成感を得たことは、大学時代、友人と実行した有明海一周自転車一日旅行です。大学の夏休みは想像以上に長く、有り余るエネルギーを発散したいという思いから友人と何気なく自転車旅行しようという話になり、全行程140キロほどの有明海一周自転車一日旅行を計画し実行しました。途中パンクや強風などトラブルに遭遇しながらも走破し家に着くころには朦朧としていましたが、友人と抱き合って喜んだことが鮮明に思い出されます。 次の日旅行を振り返り、ふと「今までこんなに達成感を得た経験はあったか?」「日頃何か頑張れても達成できていない」「頑張って達成したときの充実感はこんなにも気持ち良いのか」との思いが駆け巡り、「達成することを大事に生きよう」と思いました。以降の生活では研究、勉強、恋愛と日常生活で頑張るだけではなく「達成する」ことにこだわり、生活をしています。今の私を作る有意義な経験でした。
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公開日:2020年6月19日
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旭ファイバーグラス株式会社

技術系総合職
内定
Q. 学生時代に最も打ち込んだこと
A. 私はフットサル部の活動に最も力を入れました。大学選手権で全国大会出場という目標を 掲げ練習に励みました。しかし監督不在であったため、基礎や戦術の練習は一切せず、い つも試合形式の練習だけを行っていました。そこで私は全国大会に出場するには基礎や戦 術の練習が必要であると考え、知識を得るために県内の社会人チームの練習に参加させて 頂き、そこで学んだことを活かして練習メニューを提案しました。はじめはチーム全体に なかなか伝わらず思うような練習はできませんでした。しかし、ミーティングを行った り、手本や動画を示したりして粘り強く説得を続けた結果、私が立案した練習を定着させ ることができました。大学選手権では目標としていた全国大会にはあと一歩届きませんで したが、九州3位という成果を残すことができました。この試行錯誤を繰り返し、粘り強く 取り組んだ経験は、今後社会人として働く上で活かすことができると確信しております。
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公開日:2017年12月11日
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旭ファイバーグラス株式会社

総合職
内定
Q. 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容
A. 私は国際貿易理論を専攻し、国際金融ゼミに所属しています。ゼミでは、私が高校時代から気になっていたベーシックインカムについて5人のグループで研究することになりました。最近では世界の各国で導入の実験がされており、2016年にはスイスで導入に向けた国民投票が行われました。結果は否決という形でしたが、世界のベーシックインカムに対する注目が更に高まったと思います。現在、私たちはこの結果をもとに、日本でこの制度を取り入れるためにはどうするべきかについて研究、議論しています。
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公開日:2017年9月15日
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旭ファイバーグラス株式会社

総合職
通過
Q. これまでの人生で最も達成感を得たこと(400文字)
A. これまでの人生で最も達成感を得たことは、学生時代のピザ宅配のアルバイトで営業成績店舗1位、関東エリア3位となったことです。はじめは商品の良さや安さをアピールすれば買っていただけると考え、どんなお客様にも丁寧な商品説明を心掛けていました。しかしそれでは上手くいかず、時には「長ったらしい営業しなくていいから早く持って来い」と怒鳴られた時もありました。どうすれば買っていただけるのかと試行錯誤を繰り返した結果、電話口でのお客様の話し方や雰囲気を感じ取り、それに応じたセールストークが必要だと気付きました。例えば、若いお客様には簡易的な商品説明と安さのアピール、ご家族であろうお客様には内容量について詳しく説明するなどの工夫で、注文数を大きく伸ばすことが出来ました。その結果アルバイト3年目で営業成績トップを勝ち取り、努力の結果が実を結んだことで強い達成感を得ました。
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公開日:2016年9月9日
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旭ファイバーグラスの みんなの就活速報

旭ファイバーグラスの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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3.0
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.2
社員・管理職
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3.4
ワークライフ
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3.4
女性の働きやすさ
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2.8
入社後のギャップ
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3.4
退職理由
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2.6

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

旭ファイバーグラスの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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3.0
年収・評価
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スキルアップ
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3.2
福利厚生
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成長・将来性
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3.0
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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3.0
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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3.2

旭ファイバーグラスの 社員の口コミ・評判

旭ファイバーグラス株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2014年頃

投稿日:2026年3月11日
回答者:

【良い点】
全社員がネットフリックスをみることができるようになるなど、福利厚生についてはかなり手厚い補助をしてくれる。定年はあるが、寮の制度があり、1万円...
続きを読む(全836文字)

旭ファイバーグラス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年2月4日
回答者:

【良い点】
部署によってまちまち。事務所基本土日休みだが、営業の場合だとたまに土日に展示会で出展する場合があるため、行く必要があることもある。
工場だと月...
続きを読む(全219文字)

旭ファイバーグラス株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年2月4日
回答者:

【良い点】
単身者には社宅制度や湘南工場勤務者には寮に入れる。どちらも上限はきまっているがかなり生活費は受ける。どちらも35歳までの年齢制限があるが安いも...
続きを読む(全305文字)

旭ファイバーグラス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年1月13日
回答者:

【良い点】
役職が付く前の若いうちは同規模の会社と比較すると平均以上で高く感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が付いて以降、平均以下とな...
続きを読む(全233文字)

旭ファイバーグラス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年1月13日
回答者:

【良い点】
断熱材ということで急になくなるような事業ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
メイン事業のグラスウールでは性能アップはほぼ頭打ち...
続きを読む(全176文字)

旭ファイバーグラス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年1月13日
回答者:

【良い点】
いつでも休みが取れる部署も有る。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、休みが取りにくく
長期連休も出社しなければならない部...
続きを読む(全92文字)

旭ファイバーグラス株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年1月13日
回答者:

【良い点】
工場勤務者に限った話だが、
家賃が1万円以下の独身寮があり、
2.3万の社宅もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
独身寮は小さく、...
続きを読む(全142文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

旭ファイバーグラスの 学生の口コミ・評判

旭ファイバーグラス株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2023年04月23日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
OB・OG訪問

【社員から聞いた】暮らしの中で必要不可欠なガラスを扱っている点がやりがい。製品を市場で見ることもできる。

旭ファイバーグラス株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2023年04月23日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
OB・OG訪問

【社員から聞いた】評価基準がしっかりしており、目標を持ちやすいと聞いた。

旭ファイバーグラス株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2023年04月23日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
OB・OG訪問

【社員から聞いた】都心から近く交通の便が良い。公共交通機関も充実している。

旭ファイバーグラス株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2023年04月23日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
OB・OG訪問

【社員から聞いた】ニッチな分野を扱っており、シェアも高い。住宅向けなので、今後は、大きく変動する可能性がある。

旭ファイバーグラス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2023年04月23日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
OB・OG訪問

【社員から聞いた】仕事とプライベートを両立できると聞いた。

旭ファイバーグラスの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

旭ファイバーグラスの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

技術系(電気、電子、機械)

??? 万円

技術系(医薬、化学、素材、食品)

??? 万円

官公庁・団体職員・その他

??? 万円

旭ファイバーグラスの 会社情報

基本データ
会社名 旭ファイバーグラス株式会社
フリガナ アサヒファイバーグラス
設立日 1956年11月
資本金 1億円
従業員数 515人
売上高 460億8000万円
決算月 12月
代表者 荒木一郎
本社所在地 〒101-0045 東京都千代田区神田鍛冶町3丁目6番地3
電話番号 03-5296-2031
URL https://www.afgc.co.jp/
NOKIZAL ID: 1287940

旭ファイバーグラスの 業績データの推移

旭ファイバーグラス株式会社の2025年12月期
売上高
460億8000万円
営業利益
50億9500万円
20年12月期 21年12月期 22年12月期 23年12月期 25年12月期
連結・単体
単体 単体 単体 単体 単体
資産合計
(円)
448億1500万
----
438億800万 439億7300万 477億3200万
純資産
(円)
204億1300万
----
203億8000万 229億6400万 292億1800万
売上高
(円)
326億5800万 347億6500万 391億5700万 437億1600万 460億8000万
営業利益
(円)
- 3億4800万
----
6億9900万 46億4600万 50億9500万
経常利益
(円)
- 3億2700万
----
7億4400万 47億1300万 51億9000万
当期純利益
(円)
- 2億8200万
----
3億9400万 29億1000万 33億6000万
利益余剰金
(円)
102億3300万
----
102億700万 127億1400万 189億900万
売上伸び率
(%)
- 8.88 6.45 12.63 11.64 5.41
営業利益率
(%)
- 1.07
----
1.79 10.63 11.06
経常利益率
(%)
- 1.0
----
1.9 10.78 11.26

※参照元:NOKIZAL

旭ファイバーグラスの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。