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株式会社レインボー・ジャパン

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

レインボー・ジャパンの女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全15件)

レインボー・ジャパンの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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レインボー・ジャパンの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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レインボー・ジャパンの 全ての評判・口コミ一覧

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15件中15件表示

株式会社レインボー・ジャパンの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2020年6月16日

回答者: 社員・元社員 女性 16年前 WEBデザイナー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時は残業が多いのがあたりまえでしたので、それを厭わない環境を希望する方であれば問題ないかと思います。これが良い点なのかは疑問ですが・・・
...続きを読む(全194文字)

株式会社レインボー・ジャパンの口コミ・評判 仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2020年6月16日

回答者: 社員・元社員 女性 16年前 WEBデザイナー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
細分化をとっているので各々のポジション に集中して打ち込めるのがとてもいいところでした。ポジション は違っても各々が切磋琢磨しクライアントに...続きを読む(全181文字)

株式会社レインボー・ジャパンの口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年3月13日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 15年前 WEBデザイナー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

昇給しても年間で+5万しか上がらないのがザラなので、給与面が不満で辞める人がほとんど。
キャリアパスについては、具体的な希望を出せば検討してくれるもの...続きを読む(全159文字)

株式会社レインボー・ジャパンの口コミ・評判 女性の働きやすさ

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年1月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 16年前 その他のWEB関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

出産育児をしている制作現場の女性はいなかった。
過去にはいたようだが、
仕事量の多さによる、慢性的な残業の多さで、
とても結婚して出産後も働き続け...続きを読む(全173文字)

株式会社レインボー・ジャパンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2008年頃

投稿日: 2013年7月12日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 18年前 WEBデザイナー 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

適性検査、筆記・技術テスト、複数回の面接があり、選考は慎重に行っている。
作業環境には気を使っており、女性でも働き易そうだと感じた。
勤務年数が10...続きを読む(全181文字)

株式会社レインボー・ジャパンの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年10月31日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 HTMLコーダー 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・結婚や育児をする社員に対して、時短勤務がある。ただし他の社員より朝早めに出勤していることと、制作系は忙しくて、時短勤務はしづらい。
・朝は全社員必ず...続きを読む(全164文字)

株式会社レインボー・ジャパンの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

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在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年3月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 19年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社長・上司は社員と積極的にコミュニケーションをとってくれます。相談したり話しやすい雰囲気でした。
管理職の方は、自分と相性のあうデザイナー、ディレクタ...続きを読む(全192文字)

株式会社レインボー・ジャパンの口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年3月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 18年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・基本給があがらないですが、ボーナスでの支給はしてくれたように思います。
・面談の日が半年に1度あって、その面談で給与を提示されるだけです。
有無...続きを読む(全232文字)

株式会社レインボー・ジャパンの口コミ・評判 退職理由

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在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年12月29日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 17年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・年収が上がる見込みがない&労働時間が長いという、待遇に疑問
年収が300万円台で20代。
貢献が認められてもボーナスでの支給に積み増しされる状況で...続きを読む(全424文字)

株式会社レインボー・ジャパンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年12月21日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 15年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社風はとても良く、会社の雰囲気はとても良いです。
色んな意味で、きちんとしているので、クリエイティブ職で働いていた人は、初めは厳しいかもしれませんが、...続きを読む(全174文字)

株式会社レインボー・ジャパンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年10月14日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 16年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ディレクターはデザイナー、コーダー経験のある人は少ない。私も入社当時、デザイン、HTML、フラッシュの知識がほとんどなかったが、先輩に教わりつつ、実践で...続きを読む(全202文字)

株式会社レインボー・ジャパンの口コミ・評判 退職理由

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年10月14日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 16年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・労働環境
拘束時間が長いことが改善されず、将来的に子供を産んで育てながら働く環境としては厳しい。
大型プロジェクトを担当すると半年は平日深夜残業、...続きを読む(全187文字)

株式会社レインボー・ジャパンの口コミ・評判 仕事のやりがい

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年10月14日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 16年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

自由な雰囲気の中、社員同士は仲が良く、仕事がしやすい環境だった。
大手企業のサイトを手がけることができ、やりがいがあった。
モチベーションを上げるた...続きを読む(全160文字)

株式会社レインボー・ジャパンの口コミ・評判 仕事のやりがい

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年4月26日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 21年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

音楽関連のお仕事が多かったので個人的に音楽が好きで楽しかったです。個性的なスタッフの方も多く、休憩中のスタッフの方とのお話もいろいろな情報交換ができて楽...続きを読む(全160文字)

株式会社レインボー・ジャパンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年4月26日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 21年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社長さんが視野が広く、社交性も外国の方ならではの楽しい方です。将来を常に意識し、挑戦しているイメージだったのでつぶれる事はないと思います。社長さんは外国...続きを読む(全178文字)

15件中15件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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レインボー・ジャパンの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社レインボー・ジャパン
フリガナ レインボージャパン
設立日 1991年1月
資本金 3000万円
従業員数 60人
決算月 3月
代表者 辻弘耳
本社所在地 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目3番1号
電話番号 03-5475-7361
URL https://www.rainbow.co.jp/

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