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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の育児休暇が取りやすい環境でした。
同じ社員が短期間で続けて制度利用するのも問題なくできていました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全106文字)
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イワタニ・ケンボロー株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、イワタニ・ケンボロー株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にイワタニ・ケンボロー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の育児休暇が取りやすい環境でした。
同じ社員が短期間で続けて制度利用するのも問題なくできていました。
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【良い点】
有給休暇の取りやすさや日数の多さ、社宅制度が充実しているので魅力的です。実家からの通勤時間や住む地域などの条件を満たせば借上社宅を会社8割負...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
事務系部署に所属していた。業務に慣れてからは
締日にかかわらずほぼ毎日定時退社できた。
有給休暇も事前申請のうえ、会議の日を除いて自由に取得...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
定期昇給額が高く、毎年着実に上がっていくところがよい。1年に1回、順調に貯金の積み立て預金額を上げていくことができた。
【気になること・改善...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
親会社である岩谷産業株式会社の福利厚生制度が基本的に反映されているため、福利厚生は充実しているように感じる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
休日に出社が必要な場合、代休を取ることができる。
総合職であれば、ゴールデンウィークや夏期休暇や冬期休暇など、カレンダー通りに休みを取ること...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
夏季冬季休暇は制度としてあり、お盆や正月はゆっくり休むことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は映画の場合は、雰囲気的に...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
岩谷グループで加入している福利厚生サービスを利用できるため、ジムや保養所などの施設を若干割安で利用できるのは良かった。
会社都合での転換の場...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
親会社に準じた就業規定であり、福利厚生が良い。
給与はそこまでではないが、借り上げ社宅制度・家賃補助があり額面以上に給与は良い。
ただし適用...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
親会社とほぼ同じ制度を採用しているため資格取得、育休などの福利厚生が充実している。女性社員への待遇も手厚く、非常に評判が良い。特に家賃補助は...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
部署によっては女性は働きやすいと思う。また、工場ではパートさんの女性割合が高く、正社員でなければ比較的働きやすいと考える。
【気になること・...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
現場によるが男性よりも女性が多い印象。産休育休制度もしっかりしており、残業もほぼないので子育て世代の女性も働きやすいと思う。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
体力に関係なく、生産に関する知識や技術があれば、すぐに活躍できるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
農場ごとにトイレの設備に差...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
男性が多い為、力仕事など、頼れる機会には恵まれているのではないでしょうか。女性自体あまり数は居ませんが。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
産休・育休から復帰している社員も在籍しています。また、復帰後の勤務も時短にできたり在宅やフレックスの活用もできるので働きやすい環境だと思います続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
OJTを中心に基礎から丁寧に教える教育体制が整っており、未経験者でも業務に入りやすい。配属先によって差はあるが、...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
産休、育休は取りやすいと思います。復職されてる方もいるので定着しやすい環境だと思います。女性が多い職場であるので女性の昇進傾向は高めです。続きを読む(全75文字)
| 会社名 | イワタニ・ケンボロー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イワタニケンボロー |
| 設立日 | 1982年4月 |
| 資本金 | 1億950万円 |
| 従業員数 | 112人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 齊田吉治 |
| 本社所在地 | 〒103-0016 東京都中央区日本橋小網町3番11号 |
| 電話番号 | 03-3668-5360 |
| URL | https://www.camb.co.jp/ |
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