この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生については在職中についてはあまりありませんでした。現在は退職金制度が導入されているようです。私の在職中には導入されませんでした。
【気...続きを読む(全209文字)
マシモジャパン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、マシモジャパン株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にマシモジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
福利厚生については在職中についてはあまりありませんでした。現在は退職金制度が導入されているようです。私の在職中には導入されませんでした。
【気...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
直接患者さんの健康状態を管理する装置を販売していて、製品はとても面白くまたいろんな種類の装置を販売していることから、もっと伸びていくような会社...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
出張がないときは比較的残業もなく、働きやすい環境だったと思う。また、昼休憩などもきちんと1時間取れて、ワークライフバランスに関してはあまり、ス...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
直接QOLや人の命に影響する製品に係わることができるので面白みややりがいはあると思う。また製品導入にスピードが速く、色々と勉強できる環境だった...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
先進的な機器を販売していて、かつ新製品も出て来るので売るものがないということはないと思われます。その点においては営業するにあたって困ることはあ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
給与については同業他社と比べても遜色ないと思われます。インセンティブが充実しており、売り上げを上げ続ける事が出来れば多くの収入が得られます。し...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
インセンティブの比率が高くバジェットを達成できればかなり高額のインセンティブがもらえる。基本年俸についても同業他社と比較しても遜色なく前職の給...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしていました。
社員旅行も家族全員連れていくことが可能など、家族にも優しかった印象です。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
実家から通えない距離を通勤する人には部屋の広さに応じた家賃補助がでるので、家賃の上限はありますが自分で好きな部屋を選ぶことができます。通勤距離...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼありません。住宅補助があるくらい。リモートワーク等も全くできないため、そこは時代に合わせて改善しても...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
有休が取得しやすい環境にあった。
当時は保養所などもあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。福利厚生は非常に充実していてよ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
カフェテリアプランなどは活用可能。
副業も認められている。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助は独身3万円/月で、他社と比べると...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
サーラグループということもあって、福利厚生面は手厚い。グループ社員であれば持ち株制度や企業年金の制度もある。プロパン社員はこれらがない場合もある。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
特に福利厚生面で問題はなかったので充実してたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後半年間の有給取得可能日数を風邪等引いた...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
福利厚生や手当はかなり充実しているよう感じる。退職金や厚生年金基金、社員持株制度など退職後も安心できる制度や家族手当や新婚住宅手当など手当も充...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
必要最低限の福利厚生はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
スカルアップや成長のための福利厚生はなく、自腹で教材を購入したり、休みを...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月親睦会費といって2500円給与天引きされていた。
社員旅行に使われるようだが、行かない人...続きを読む(全93文字)
会社名 | マシモジャパン株式会社 |
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フリガナ | マシモジャパン |
設立日 | 2001年4月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 70人 |
代表者 | 真庭徹郎 |
本社所在地 | 〒169-0074 東京都新宿区北新宿2丁目21番1号新宿フロントタワー |
電話番号 | 03-3868-5201 |
URL | https://www.masimo.co.jp/ |
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