この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
連続して5日以上の有給休暇(1week vacation)の取得を会社としては推奨している。取れるか、取れないかは別問題であるが…続きを読む(全71文字)
日本メドトロニック株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本メドトロニック株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に日本メドトロニック株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
連続して5日以上の有給休暇(1week vacation)の取得を会社としては推奨している。取れるか、取れないかは別問題であるが…続きを読む(全71文字)
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【良い点】
子育て中の社員に、年間37万円のサポートがある。保育料や副食費等の領収書を添付することで簡単に申請できる。続きを読む(全59文字)
営業は基本直行直帰のため、自分のスタイルに合わせて働きやすそうだった。続きを読む(全35文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
初任地に住宅補助が出ず、残業代もみなし残業のためでない。自分が所属した部署では月残業が平気で50時間をこえていたの...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
とても良い、大企業ならではの体制が整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし
しいていうなら家賃手当が転勤しないと出ないので...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
オフィスが綺麗。 コーヒーメーカーなども充実していて、机も広い。
【気になること・改善したほうがいい点】
駅から遠かった。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
自社株購入制度、育休産休の取得しやすさ、退職金あり、住宅補助手当が最低7万以上あること(エリアと家族構成による)、有給取得や振替休日が取得しや...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
育児費用補助がある。
英会話などの受講費用の補助制度もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅ワーク手当があるとなお良い。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
通信教育などを受講すると一部の学費を補助してくれる制度があって利用を試みた。通信教育を受けるきっかけとなった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全119文字)
【社員から聞いた】社宅などはないため、その分給料が高い。
カフェテリアポイントなどの福利厚生とある。続きを読む(全51文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
利用方法が複雑に感じることもあるので、改善の余地あり。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
福利厚生に目立ったものはないが、休日出勤、退職金積立など、お金はしっかりしている会社なのでホワイト企業の分類になると思う。
【気になること・改...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
企業型確定拠出年金がある。それとは別に退職金ももらえる。
営業職は月1万円払えば社用車をプライベート使いできる。駐車場代も会社負担。
【気にな...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
福利厚生にリロクラブがあり、スポーツジムや語学や資格取得講座などにお得に入会することができます。宿泊や食事については家族も利用できる福利厚生で...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
とても充実していて素晴らしいです。特に昔は転勤時の住宅手当、水道光熱費などありえないぐらいの待遇をもらっていました。転勤時に家財道具をそろえる...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
コロナウィルスが流行り出してきた当初から、全社をあげて積極的に対応をしその辺りは日本の企業よりも対応が素早く勤務をしていても安心することができ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
福利厚生は充実していると思う。スポーツクラブにも法人契約で安く入れる為週末はスポーツクラブへ行っている。また、単身赴任者には手厚い補助がある為...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
GLTD長期収入サポートや基本給をベースに積み立てるキャッシュバランス制度、確定拠出年金制度など金銭面でのバックアップが多くあり、経済的心配を...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
福利厚生も充実している。社員のモチベーションを上げるためならコストを惜しまないイメージ。単身赴任者は手厚い補助が降りる。育児に関しても今年から...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりした会社だと思います。有給も1week/年取れる制度などがありますし休日出勤時は代休または手当として支払いしてくれます。
企...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
年に一度の連続休暇を取得するよう奨励しており、年によって金額はことなるが、5日連続の休暇を取ると、数万円が付与される仕組みがあった。これにより...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
エリア移動があれば、5年間は家賃負担が8割ある。
引っ越しに伴う費用の殆ども負担してもらえるため、全国転勤が問題なければ理想的。結婚などでも負...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
大企業だけあって非常に充実した福利厚生が整っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は仕事的にあまり多くは取れない。年に一...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
福利厚生がよかった。コーヒーマシンはファミレス以上のレベル。オフィスやトイレはとても綺麗だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
縦割...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中々のハードワークになると思います。会社としては制度や福利厚生を整えて有給消化にも力を入れているが、顧客は病院なの...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
目標数値を達成すれば多額のインセンティブを獲得できる。事業部によってインセンティブの回数や金額は異なるので、入りたい事業部のインセンティブの額...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
オペ立ち上いが上手くいき患者さんが良くなるのを間近で見られるのは大変なやり甲斐。また医師から感謝される事も多く、頼られることも大変なやり甲斐で...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
良くも悪くも数字で評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によると思いますが経費をどんだけ使っても売り上げを上げれば正義と評価...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
女性を積極的に採用している節があり、業務においては男性女性関係なく実力主義。結果を出せば評価として多額のインセンティブが支給される
【気になる...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
数字を挙げていれば評価はされます。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務態度等がいくら良くても売り上げが下がれば仕事をしていない(仕事...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
成果を出せば多額のインセンティブが出るのでやりがいはあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
若いうちはいいと思いますがそれが...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
やり甲斐はあります。自分で全て考え、決断して動けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司は頻繁に変わります。何故なら、他社に引き抜...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
とにかく買収で巨大化する企業です。しかし先見性は素晴らしく、成長し続ける会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
買収しても...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
唯一しっかりとしていると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです、一般的な企業と同等でした
特に問題ないと思います
人事...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はなく、退職金もない。
福利厚生は最低限といったところです。
社内の教育制度も赤字...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
単身赴任の場合、住宅手当2万5千円
結婚したら5千円アップ
通勤手当も少額だがでる
【気になること・改善したほうがいい点】
役職手当をもう少し...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生は一通り揃っており不満はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動が多いが住宅補助の年数制限があり、一定年数経過...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
家賃補助等社員の生活をサポートするような物は一切ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
ヤマダ電機で300円くらいかな?そんな微々...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
入社時に福利厚生が手厚いと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際は使い方がわからない、本社に問い合わせすると人事の男性の受け答...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は一切ない。実家暮らし一人暮らし関係なく住宅手当が一律で支給されるが、基本給が低すぎるので住宅手当がプラス...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
最近、eラーニングなど自己啓発の機会が増えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるのかもしれないが、リモートワークがもっとやり...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
独身は借り上げ社宅に住むことができる。また、転勤など会社理由での異動の場合は原則社宅での補助が出る。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
現地営業は借り上げ社宅に住むことができ、安く済むことができる。一般的な東証プライム上場企業水準の福利厚生はある。続きを読む(全62文字)
会社名 | 日本メドトロニック株式会社 |
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フリガナ | ニホンメドトロニック |
設立日 | 1975年11月 |
資本金 | 21億円 |
従業員数 | 1,440人 |
売上高 | 1110億9400万円 |
決算月 | 4月 |
代表者 | 宇佐美英司 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目2番70号 |
電話番号 | 03-6774-4611 |
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