この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性のマネージャーも積極的に取り入れる動きはあるが、まだまだこれからといったところ。今後の動きに期待かな続きを読む(全58文字)
日本ライフライン株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
女性のマネージャーも積極的に取り入れる動きはあるが、まだまだこれからといったところ。今後の動きに期待かな続きを読む(全58文字)
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【良い点】
汎用製品が多くなってきており、患者貢献という感覚がなくなってしまった。結局、価格勝負、接待、お願い営業と患者貢献とは程遠い営業活動となってしま...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
管理職はいまいちな集団になりつつあるのが現状。数年前から株価が急に上がったもので、組織だけ大きくなり中身が伴ってない印象が強い。管理職の教育を...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは、とりやすい環境だと思う。新人にとっては、学びの期間なので時間を犠牲にして基礎的な知識を学ぶ期間は必要。その努力ができな...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
年収は安定。インセンティブがないので、外資系ほど大きなリターンは得られないが、安定した給与は保証されている。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
ペースメーカーなどの植え込み型デバイスは、患者の体調とオペ前後で大きく変わるのを目の当たりにできるので、やり甲斐は感じると思う。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
代理店からの転職でした。より、責任感ある仕事をしたくてメーカー職に転職した。現場で求められることも多く、やり甲斐は感じる。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
住宅補助が充実しております。エリアによって額は違いますが、実家通い以外全ての人に出ます。また、遠方へ転勤となると住宅補助+社宅でほぼ出費はない...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
オンリーワン製品は自社製品で利益率も高いので今後もそのような製品を出していければ未来は明るいと思います。
ただ、上記がなかなか難しく、輸入商品...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
年収は外資と比べると劣りますが満足の額かと思います。ボーナス割合が多い印象です。営業手当や残業代もしっかりと支給されます。
【気になること・改...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
有給取得も取りやすいかと思いますが、
緊急対応する部署においては周りとの協力が不可欠かとおもいます。土日は研究会や学会で参加することもあります...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
高齢化が進む日本にとって伸びしろがある領域ではないかと感じた。オンリーワンの製品を生み出す技術力もあり、かつ商社の機能も併せ持つ面白い会社に感...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
福利厚生を含め給与がよいため迷った。また社員同士の仲もよいため居心地がよく、これも迷う点の1つだった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
基本的に定時あがりで非常によいと思う。また、家賃手当なども手厚く生活に苦労することは基本的にはない。若い人が多いため飲み会なども盛んにあり、部...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あたる上司や事業部によるが、マネジメント、顧客志向性、マーケティング、俯瞰能力、本当駄目な会社です。
特に経験値の...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
事業部によりますが、凄く休みは取りやすい。自身の仕事が完結出来ていればまず何か言われることはない。
フルに消化しようと思えば有給は取れなくない...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年収は内資の中ならトップクラスの待遇と思います。
能力に関わらず、外資と比較しても良い部類かもしれません。
最近は営業手当にメスが入り始めて、...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
有給休暇は年20日、繰越を含めると最大40日あり中堅社員は年間分の有給休暇をほぼ消化している人が多い。
インフルエンザなど自宅療養を義務化され...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
ペースメーカーのみの代理店から、カテーテルのメーカー機能が加わり、めまぐるしく発展してきた企業ではあるが、ペースメーカー等の保険償還価格がどん...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
残業は多いが、お金は他業界に比べても多くもらっていると感じる。固定残業代性であるため、みなし残業になり、ワークライフバランスという面では微妙だ...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
医療機器の営業であり、実際にカテ室に入って先生と一緒にオペのサポートをするため、緊張感があり自分も医療現場に関わっていると感じる。一般的な営業...続きを読む(全339文字)
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【良い点】
現在も同様であるか不明も、家賃補助が手厚い印象だった。使用できる療養所なども全国的にかなり選べた印象。福利厚生の点に関して不満に思っている社員...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
目標など事前に設定、結果を上司と確認しフィードバックをもらい決定する流れだった記憶。強化に関する基準などは明確でそれに沿った行動などはしやすい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
基本的にはバランスは悪いため、あまり良い点はない。
あえて言えば年間5日間自由に取れる有給があるので、それぐらい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
収入は昔と比べると低くなって来たと思うが、今でも水準よりは高いと思う。
ただし現状はあくまでも人件費についてキャップを被せた予算制度になってい...続きを読む(全223文字)
会社名 | 日本ライフライン株式会社 |
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フリガナ | ニホンライフライン |
設立日 | 1981年2月 |
資本金 | 21億1523万9999円 |
従業員数 | 1,213人 |
売上高 | 517億5000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 鈴木啓介 |
本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目2番20号 |
平均年齢 | 41.4歳 |
平均給与 | 865万円 |
電話番号 | 03-6711-5200 |
URL | https://www.jll.co.jp/ |
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