回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与は年2回欠かさず出てます。
ただし、年間を通して昇級金額の幅が少なく、業界的のなかでも、もともとの基本給自体が少ないとは思います。
基本...続きを読む(全154文字)
株式会社ヤマニ
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【良い点】
賞与は年2回欠かさず出てます。
ただし、年間を通して昇級金額の幅が少なく、業界的のなかでも、もともとの基本給自体が少ないとは思います。
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【良い点】
基本、定時近くには帰れる社風です。
期日までに完結しなければいけない仕事があるならば別ですが。
回りを見て帰れそうなら全然大丈夫です。
営...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
社員数が多く、システムもある程度確立されているので、残業はそれほど多くない。また個々のペースで仕事ができるので、プレッシャーは少ないほうだ...続きを読む(全154文字)
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給与、賞与の規定はあるが、
在籍したメンズ事業部では査定段階で、えこひいきのようなものが存在しているように思います。(基本的には、毎年のベースアップは...続きを読む(全260文字)
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中国の情勢(物価高、現地工場の賃金上昇)など日本国内の上代が上がらず利益が少なくなっていて、メンズ業界は厳しいと思います。
ヤマニには、メンズ事業部の...続きを読む(全185文字)
| 会社名 | 株式会社ヤマニ |
|---|---|
| フリガナ | ヤマニ |
| 設立日 | 1948年5月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 43人 |
| 代表者 | 中澤貞充 |
| 本社所在地 | 〒111-0055 東京都台東区三筋1丁目15番4号 |
| URL | https://www.yamani.co.jp/ |
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