公益財団法人日本ユニセフ協会の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
協会のことを学ぶのは重要ですが、それ以外の、業務を遂行する上で必要なスキルを学ぶ機会がないです。続きを読む(全68文字)

【良い点】
協会の事業内容には深く共感し、仕事自体は非常に有意義で、やりがいを感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
法人なので、民間企業と比...続きを読む(全166文字)

【良い点】
正規職員にはいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規雇用職員には、働きやすさやキャリアの満足度などは全く関係ないと思います。...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正規職員と契約職員の身分差別、上下関係がシビアです。続きを読む(全46文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正規職員と非正規雇用職員への待遇が全く違います。上下関係、身分差別がひどいです。続きを読む(全60文字)

【良い点】
民間企業と比べると、忙しくないので副業(可能かどうかはわからない)をしたり、趣味を大事にしたり、習い事をしたりなど自分の時間を大事にしたい人に...続きを読む(全86文字)

【良い点】
活動を支えてくださる支援者の方々次第だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
心優しい支援者の方々からの気持ちで成り立っているの...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまり魅力的な金額ではありません。評価制度は非正規雇用職員にはないのではないかと思います。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生があるのでしょうか？と逆に教えてほしいです。続きを読む(全46文字)

【良い点】
こどもたちのためにという意思があればやりがいはある。ユニセフという大きな団体のために活動したという経験は国際協力で働きたいと思う人にとっては履...続きを読む(全191文字)

【良い点】
部署によって異なります。上司との関係は、上司によるので、一概には言えない。嘱託職員同士は協力関係にあるので、垣根を越えて協力できる風土がある。...続きを読む(全116文字)

【良い点】
公務員的な方が多い。よって仕事のスピード感はなく、のほほんとした方が多い印象です。ただ高齢になっても無理なく働けること、女性でも定年まで勤め上...続きを読む(全108文字)

【良い点】
職員間でのいじめのようなものは、見受けられない。
コミュニケーションは取りやすい職場だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職...続きを読む(全111文字)

【良い点】
さまざまなバックグラウンドの職員が集まっており、活気がある。また、風通しも良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長が代わるたびに方...続きを読む(全135文字)

【良い点】
人は良い人が多い。
プライベートで関わることが無い。(プライベートの連絡先もほとんど知らない)
飲み会などコロナ禍後は無。続きを読む(全67文字)

【良い点】
レベルが高い人も、数人いれば、組織にしがみついている人材もいた
【気になること・改善したほうがいい点】
閉鎖的かつ硬直的な組織、年功序列は組織...続きを読む(全94文字)

【良い点】
途上国支援という公共性の高い分野で働いているからか、やさしい人が多いと言われている（民間企業からの転職者からよく出た表現だった）。
しかし、仕...続きを読む(全263文字)

【良い点】
基本的に悪い人には出会ったことがありませんが、2〜3年で異動されてしまい、その都度新たな方がいらっしゃるため、相性などは、その時にしか分かりません。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はぜったいやめとけといいたいが、長くいると役職つかなければ雑にあつかわれる。残業代もない上に手当がなさすぎる...続きを読む(全91文字)

【良い点】
NPOとして皆同じ方向を向いているので、意思決定や論理武装がしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与待遇の面で離職する...続きを読む(全104文字)