公益財団法人日本ユニセフ協会のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
社員の方々は穏やかで仕事熱心でい人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料の低さがが決め手です。
若い人が幹部にいないので...続きを読む(全86文字)

【良い点】
定時までに、仕事を終わらせるためにいかに効率化することができるかを考えることがやりがいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を...続きを読む(全128文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
必要最低限の福利厚生しかないので、手厚い福利厚生を求めるなら他の会社をお勧めします。続きを読む(全77文字)

【良い点】
最低限ExcelとWordが使えればよい。仕事内容が難しくない事。
定時で帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
月収が少なすぎる...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
協会のことを学ぶのは重要ですが、それ以外の、業務を遂行する上で必要なスキルを学ぶ機会がないです。続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまり魅力的な金額ではありません。評価制度は非正規雇用職員にはないのではないかと思います。続きを読む(全65文字)

【良い点】
正規職員にはいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規雇用職員には、働きやすさやキャリアの満足度などは全く関係ないと思います...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正規職員と契約職員の身分差別、上下関係がシビアです。続きを読む(全46文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正規職員と非正規雇用職員への待遇が全く違います。上下関係、身分差別がひどいです。続きを読む(全60文字)

【良い点】
協会の事業内容には深く共感し、仕事自体は非常に有意義で、やりがいを感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
法人なので、民間企業と...続きを読む(全166文字)

【良い点】
ライフ＝ワークでバランスは良くないが、それぞれの国の文化を体験していると思えば、ありがたい機会をいただいている
【気になること・改善したほう...続きを読む(全103文字)

【良い点】
基本的には土日祝日休み、昼休みは45分だが終わりが17時と少し早く終わること。
【気になること・改善したほうがいい点】
地域によっては土日祝...続きを読む(全164文字)

【良い点】
テレワーク環境が整備されているものの、原則週1回で、多くても週2回。取り敢えずテレワークできるだけでもワークライフバランスは確保できる。
【...続きを読む(全179文字)

【良い点】
監査法人全体に言えることですが、繁忙期と閑散期の差が激しく、閑散期にはしっかりと大型連休をとることができます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全114文字)

【良い点】
繁忙期以外はある程度定時に帰れる日もあり、業務の進め方を自分で調整しやすい点は良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全133文字)

【良い点】
シフト制なので希望の休みを予め伝える必要があるが、それは大体希望通りに休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
急な用事などでの休み...続きを読む(全183文字)

【良い点】
ワークライフバランスは非常に取りやすい。休みを取ると言う姿勢も積極的で、残業も減らすべき。あまりすべきではないと言う意識も高い。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業所ごとで休みやすさに違いがある。人手不足の現場では有給取得も難しい。
土曜日や日曜日に会議や研修があったり、...続きを読む(全123文字)

【良い点】
部所にもよりますが、全体的に超過勤務時間を抑制する風潮が活発化してきていることもあり残業は多くはないと思います。大体19時、遅くても21時に...続きを読む(全507文字)