上野商会の評判・口コミ一覧（全149件） 5ページ目

基本的に福利厚生面では他企業よりも良い待遇だと思います。家族手当、子供手当はもちろんありますし、結婚お祝い金も頂けます。後、退職金とは別にお餞別を頂いたり...続きを読む(全170文字)

現在は大分改善された様ですが、店舗に寄っては早番・遅番は存在せず通しが殆どでした。
店舗によっては休日出勤も当たり前で、タイムカードを押す事も禁止されて...続きを読む(全162文字)

給与は基本額がかなり低いです。
代わりに固定残業代がついて、幾分か他の国内アパレルよりも良いかもしれません。
しかし、ブランド配属によっては社販がかなり...続きを読む(全186文字)

一言でいえば
お店による。
会社としては就業時間の短縮などを訴えているが
お店の責任者と人員配置によって
勤務時間がかなりかわってくる。
月8～...続きを読む(全219文字)

会社主導のスキルアップ制度などは特にない。
現場で自ら仕事を獲得して
成果を上げていくと形
よく言えば現場主義、成果主義
悪く言うと放任
アルバイト...続きを読む(全292文字)

長年勤務しているが、よっぽどのやる気がないと続けていけない会社です。基本体育会系ですので、精神的にタフじゃないとすぐに退職することになるでしょう。実際、長...続きを読む(全449文字)

裁量が大きいので、非常にやりがいがある。
ただ、目標に対しては管理の目が厳しく、達成できないと新しい企画も通らない。反面、達成すれば、好き放題できるし、...続きを読む(全204文字)

アルバイト入社をしました。
個人ノルマはなく、体育会系の会社なので個人のプレーだけではなく、比較的仲間意識が強い社風でした。
ただアルバイト、準社員、社...続きを読む(全150文字)

本社、店舗、ブランドにより違いがでますが
表面上は女性を成長させたい風潮にありますが実際は男尊女卑その物でしょう。
男性が多かったせいか、管理職の方で...続きを読む(全161文字)

休みがしっかり月に9日はありますのめ、自分の時間をしっかり作れます。
仕事に関しては、だいたい開店一時間前に出勤して掃除をする感じで、閉店後は
一時間...続きを読む(全167文字)

社員でも給与はかなり良い方です。月々だいたい25万ほど入っていました。ただ
残業代がかなり支給されての額なので基本給は安いと思います。常に残業は50時間...続きを読む(全160文字)

給料に関しては他のアパレル企業に比べるとかなり良い方だったと思います。
だいたい23万以上貰えましたし、残業代も全て出るので働いた方が正直給料が良いです...続きを読む(全163文字)

社風で体育会系の雰囲気があり、上下関係がしっかりしていました。その為、先輩等の仕事が終わらない場合、一緒に残業し、終電までなど多々ありました(今は時間がき...続きを読む(全211文字)

退職理由は出世ができないくらい上が詰まっていること、また準社員から社員になるのも2年から3年かかるので、相当な時間がかかりやってられないという感じでした。...続きを読む(全159文字)

本社勤務か店舗勤務かによってかわってきます。
店舗については店長でかなりかわってきます。
基本的には月の固定残業以上は働かないようにとの事ですが
残...続きを読む(全214文字)

社員にになるまでは薄給で重労働ですが
社員になれば、アパレルの販売員としてはかなりいいと思います。
なので、新卒待遇は他の会社よりいいと思います。
...続きを読む(全173文字)

求人にはあまり厳しいことを書かない
友達のように接して提案していけますみたいに書いてある。
実際は店舗によるが
体育会系なところが多い。
実際友達...続きを読む(全170文字)

店頭販売で接客をしてました。接客を重視しているお店だったので一人のお客様に時間をかけて接客することでお客様とコミニュケーションをたくさんとることができとて...続きを読む(全152文字)

担当ブランドによっては幅広い仕事内容になるので自分のスキルアップを感じることが出来る企業。
良い意味で昔ながらの商品企画が出来る環境=同部署の連携は非常...続きを読む(全194文字)

販売に対して一切売上を落としたことがないのでそれなりの適正な評価を頂けたと思います。が、会社の責任がでかい内容で起きた出来事によっていざ売上が取れなくなる...続きを読む(全214文字)

管理職のいうことは絶対という環境でした。
管理職につけばかなりいい思いができそうですが、
それまでの道のりはかなり大変かと思います。
堪え忍ぶこころ...続きを読む(全181文字)

やりがいはあり
いい意味でマニュアルが無いので色々な提案をしていくことができる
ただし
つよいいけんをもっていわないと逆に
叱責される形になるので...続きを読む(全168文字)

管理職と社員の関係は近く、会社の規模の割りに接点は多い。個人の仕事の裁量が大きい分、責任も大きくなり店次長や3番手などは特に負担が大きい。
管理職は、取...続きを読む(全157文字)

近年はレディース業態の拡大のため、女性社員の比率アップやキャリアアップに向けて取り組み、女性店長も増えてきている。また、世間のパワハラ、セクハラ問題も相ま...続きを読む(全172文字)

優秀なバイヤーが多く、常に新しいトレンドを発見し売れ筋を作っていく部分は非常にうまいと思います。店舗の拡大も進んでいて、高感度な部分と売れ筋の部分のバラン...続きを読む(全152文字)