- 理念やビジョンについて
-
タマポリは「時代の流れを読み、自ら変化し、常に挑戦し続ける」ことを理念とし、持続可能な社会の実現を目指しています。これを通じて、顧客や市場のニーズに対応するだけでなく、新しい価値を創出することに重きを置いています。
同社の長期的なビジョンには、包装資材業界の課題...続きを読む(全239文字)
2025年卒の内定者が書いた、日本カーバイド工業株式会社の管理部門の企業研究レポートです。先輩の企業研究のやり方や、かけた時間や実際に調べた内容（企業理念、事業内容、強み・弱み、社風、求める人物像、給与、福利厚生など）、どのように理解や解釈をして選考に臨んだかなど先輩のレポートを見て、選考対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。
日本カーバイド工業株式会社の企業研究レポート
選考概要
- 年度
-
- 2025年度
- 結果
-
- 未登録
- 職種
-
- 管理部門
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 内定先
-
- ドコモＣＳ
- 日本カーバイド工業
- ジェイエスフィット
- ソニーネットワークコミュニケーションズ
- 日立ヴァンタラ
- 入社予定
-
- 未定
応募した理由や、重視した軸
企業研究にかけた時間、どのタイミングでどのような作業をしたか
企業研究の参考にしたもの
理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
この投稿者が書いた日本カーバイド工業株式会社の選考体験記
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては
投稿ガイドライン
をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。
メーカー (化学・石油)の 他の企業研究レポート
- 働き方や待遇について
-
働き方としては仕事量が多く忙しい。また仕事の幅も広く、研究開発から生産技術、製造まで多岐にわたる。残業は少なくホワイトともいえるが、逆に言うとな仕事を時間内に終わらせなければならない。頭を使って効率化を図る大変さがある。
給与に関して、同業他社と比べて低くはない...続きを読む(全410文字)
- 社風や人について
-
社風としては個々人の成長を促す、というか成長せずにはいられない環境である。
入社してすぐに責任ある仕事を任される。人員もぎりぎりまで切り詰められており、かつ無駄な残業もできないことから、一人一人が全力で頭を使って精いっぱい働くことが強いられる。
時間的にブラッ...続きを読む(全249文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについて
-
業績としては、頭一つ抜けた利益率が特徴である。大手化学メーカーが大体5％ほどであるのに対し、信越化学は年によって30％を超える。またそれによって時価総額が圧倒的に高い。化学メーカーの枠を超え、Core30という日本企業全体のトップ30企業に数えられる。
このよう...続きを読む(全572文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについて
-
数年前にあったジェネリック医薬品会社の不祥事が影響して、すこし残業が多いようでした。そのため採用数を増やしつつ、工場も増やしている様でした。また、ジェネリック医薬品製造会社としては錠剤以外に多くのタイプの薬を製造する設備があるというのが強みだと感じました。ジェネリ...続きを読む(全176文字)
- 事業や仕事の内容について
-
ジェネリック医薬品の開発と製造を行っている企業です。私たちもなじみ深い錠剤から注射薬まで幅広い種類の薬品を製造しているそうです。研究開発職の仕事は従来品より飲みやすい、吸収されやすい薬の研究開発を行っています。薬の味や溶け方を検証して日々開発している様でした。飲み...続きを読む(全452文字)
- 働き方や待遇について
-
会社が運営に関わっている保育園があって、社員のお子さんはそこに優先的に預けることができるそうです。工場運営関係上、一般的なカレンダーの休みと会社の休みがずれる時も、そこの保育園は会社の休日にあわせて運営しているようで、子育て世代のサポートは充実していそうでした。続きを読む(全131文字)
- 社風や人について
-
男女比率は半々で女性の方でも役職についている方もいて、女性でも活躍できそうな環境でした。薬剤師資格を持った方もいますが、理系大学出身の人もわりといて、成長しながら活躍できそうな環境でした。スポーツをするサークルがいくつかあり、そこで部署の垣根を越えて活動している様...続きを読む(全136文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについて
-
横浜ゴムは日本のタイヤメーカーの中で3番手に位置している。しかし実際は1位の独走と2,3位の競り合いという状態で、現実的には2位の確保というのが目標になると思う。現在二番手の住友ゴムと比較すると、横浜ゴムは利益率が良く、比較的将来性があるという見方もできる。
続きを読む(全131文字)
- 事業や仕事の内容について
-
タイヤメーカーは、一般顧客向けに販売するタイヤ（リプレイス用タイヤ）を扱うBtoCの側面と、完成車メーカーに納品するタイヤ（新車装着タイヤ）を扱うBtoBの側面の両方を併せ持つ業種である。特に後者に関しては、新車の開発と同時進行でタイヤの開発が行われ、その際にはタ...続きを読む(全366文字)
日本カーバイド工業の 会社情報
| 会社名 | 日本カーバイド工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンカーバイドコウギョウ |
| 設立日 | 1935年10月 |
| 資本金 | 70億3929万円 |
| 従業員数 | 3,329人 |
| 売上高 | 432億3100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 杉山孝久 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目16番2号 |
| 平均年齢 | 43.8歳 |
| 平均給与 | 611万円 |
| 電話番号 | 03-5462-8200 |
| URL | https://www.carbide.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1138630
