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【良い点】
最近になって、制度を整えてきている
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発の制度には対象年齢がある
資格取得金の対象となる資格...続きを読む(全80文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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日本カーバイド工業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本カーバイド工業株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に日本カーバイド工業株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日本カーバイド工業の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
3.1
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
2.6
- 成長・将来性
-
2.6
- 社員・管理職
-
2.9
- ワークライフ
-
3.8
- 女性の働きやすさ
-
3.5
- 入社後のギャップ
-
3.5
- 退職理由
-
2.1
日本カーバイド工業の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
2.8
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
3.4
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.2
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日本カーバイド工業の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
少数精鋭のため、色々な業務にチャレンジすることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は基本的にOJTである。体系的なものはない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
若手技術者に積極的に仕事を任せるため、新卒で入って経験を積む場としては最適。研究の部署内に限って言えば、先輩のフォローも手厚く（入社後3年間...続きを読む(全214文字)
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業績が悪かった時期があり、全体的に社内の人材が不足しているため、一人一人の業務量が多くなっている印象があります。そのためか、各人が忙しく、部署内では人を...続きを読む(全100文字)
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技術系社員には研究内容の、発表を通して常に緊張感をもたせて仕事をさせている。必要な技術知識については積極的にセミナーや研修に参加させると共に、社内におい...続きを読む(全182文字)
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日本カーバイド工業の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
賞与、ノーコアフレックス、有給消化のしやすさ
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事へのやりがいを全く感じられない
開発品のレベルが低...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
ノーコアフレックス、有給消化のしやすさ
個人プレー、あったとしても2～3人で1テーマなので、他人への負担を考えず、気軽に休める
前日でも有給...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新製品開発の手がかりとなる営業の情報収集スキルが低く、ろくな開発テーマが無い
似たようなテーマばかりで、開発スピ...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特別不満ではないが、女性研究職の中間層がいない
若手ばっかりで具体的なキャリアプランを描きにくい
上層部(男性ば...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新しい製品が生まれる予感が全くない
開発スピードも遅く(その分、研究職にしては緩く働ける)、バリバリ働きたい人に...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
評価次第だが、普通に仕事に取り組んでいれば4～5か月分の賞与が当たる(年2回総額)
【気になること・改善したほうがいい点】
評価にあたり年度...続きを読む(全107文字)
メーカー・製造業(化学・石油)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
一応スキルアップやキャリア開発の後押しはしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
強制の制度は、ほぼないので全てにおいて理由が必...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
自分の進みたい道があるのであれば、上司に相談すれば検討してくれる。
さまざまなキャリア開発活動もあるので、それらを活用して挑戦できる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
若い社員の方が多く、全体的に活気のある職場だと感じました。年齢に関わらず意見を出しやすい雰囲気があり、若手でも会議や打ち合わせの場で発言する...続きを読む(全477文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア形成については、個人の希望や適性よりも会社都合の配属が優先される印象でした。
配属先によっては業務負担...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
研修や講習会などの参加は自由参加。参加したらその参加したセミナーなどのレポートは提出しなければならない。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップも特にこれといって、ありません。
一度決まったマッサージを覚えれば特に何も変わることなく続いていきま...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
色々な支援体制が揃っていると思う。近年の教育プログラムの充実には満足しているが、若いときにこれがあればと思う今の自分。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは自主性が重視される環境。成長志向の高い社員がより良い機会や環境を求め...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
機械の操作に少し強くなれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は担当してくれる方によります。分かりやすい方もいればそうでない方...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
スキルアップへの意識が高く、教育体制は整っていると思う。
新しい取組みへの挑戦も活発に行われているように見えた。
【気になること・改善した...続きを読む(全255文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
日本カーバイド工業の 会社情報
| 会社名 | 日本カーバイド工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンカーバイドコウギョウ |
| 設立日 | 1935年10月 |
| 資本金 | 77億9700万円 |
| 従業員数 | 3,428人 |
| 売上高 | 487億2700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 杉山 孝久 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目16番2号 |
| 平均年齢 | 44.1歳 |
| 平均給与 | 615万円 |
| 電話番号 | 03-5462-8200 |
| URL | https://www.carbide.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1138630
