北海道電力ネットワークの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 今年
• その他の電気/電子関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
年功序列制度であり、大きなミスや不真面目な態度を取らない限りは年々収入は増加していく。一般家庭であれば十分すぎるくらいの収入は確保できる。
【...続きを読む(全165文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 今年
• その他の電気/電子関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
インフラを守るという指名のもと独特の文化があり、私のいる部門は有事の際には誰彼かまわず電柱に登り作業できなくてはならない。慣れるのに最初は苦労...続きを読む(全242文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 今年
• その他の電気/電子関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
働き方改革の影響で有給休暇は確実に取れる。理由は何でもよく、上長によっては当日でも全く問題無い。(自分の業務をしっかり管理していることが前提)...続きを読む(全135文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 今年
• その他職種
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
部署にもよるが、完全週休二日制と祝日の休みがある。また、定時上がりだからといって咎める人もおらず、むしろ早く帰れと言ってくれる
【気になること...続きを読む(全191文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• 経営企画
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
場所によって女性はかなり少ない。管理職の割合も低口まだまだ男性主体の会社だと思う。そもそも、就職や出世を希望する女...続きを読む(全96文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• 経営企画
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
休暇はかなり取りやすく、会社としても積極的に消費を促している。残業時間は部署や個人の仕事の仕方による。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全114文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 1年前
• 経営企画
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
給与は年功序列で徐々に上がる。高卒と大卒で明確な職種は分かれていないが、高卒は現場のオペレーションで、大卒が本店でそれぞれの部門の統括を行う事...続きを読む(全159文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• 経営企画
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの管理職にマネジメント能力は無く指導を適切に行なっている人は稀である。続きを読む(全59文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• 経営企画
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
道内需要は人口減少に伴い減少傾向ではあるが、近年は大規模半導体控除あるやデータセンターの誘致が期待されている。続きを読む(全61文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• 経営企画
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
幅広く業務を経験できるが、ほとんどはその触りの部分しか経験できないため、専門性は身につかない。続きを読む(全67文字)