十全化学株式会社
- Q. 十全化学への入社を希望する理由を教えてください。
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A.
私には医療によって社会に貢献するという目標があります。高校生の頃に祖父ががんを患い、闘病生活で苦しむ姿を見て悲痛な思いを抱きました。この経験から将来は、苦しむ患者さんを1人でも減らしたいと考えるようになりました。この思いから、大学院ではがんの新規治療法開発に向けた...続きを読む(全478文字)
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十全化学株式会社 報酬UP
十全化学株式会社の社員・元社員による総合評価は2.9点です(口コミ回答数24件)。ESや本選考体験記は11件あります。基本情報のほか、十全化学株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
私たち十全化学は、医薬品の有効成分である原薬及び重要中間体の製造受託を担っている医薬品メーカーです。
これまでに培ってきた『高度なスケールアップ技術』を駆使し、一刻も早くお薬を患者様に届けられるようサポートすること ──。
それが、製薬メーカー様の「戦略的パートナー」である私たちの重要なミッションです。
変化の波の激しい医薬品業界において、世界の製薬メーカーは有効成分や中間体のアウトソーシングを積極的に進めています。
その潮流の中、私たちは持ち前の技術力と提案力を活かして、研究開発支援、治験薬製造、商用品の安定供給までをワンストップで提供できるNo.1 CDMO※企業を目指しています。
今後はより成長著しい海外市場を目指して「富山発のグローバル企業」となるべく、さらなるチャレンジを続けていきます。
現状に満足することなく、常に新たなチャレンジに身を投じて、私たちが提供できる付加価値を高めていく。
この姿勢に共感できる方はぜひ当社でのキャリアをご検討ください。
※Contract Development Manufacturing Organization=企業の受託を受け、医薬品製造のみならず開発までも代行する企業の意
私たちが大切にしている価値観の一つに「仕事を愉しむ」というスタンスがあります。餌を待つ雛鳥のようにただ受け身で口を開けて「愉しい仕事」を待っていれば、会社が望むものを与えてくれるというものではありません。当事者意識を持ち、「自分がやりたいことを実現するにはこうするべきだ」、「こうした方がもっと良くなるはずだ」と自分の頭で考え、行動することで、本当の意味で仕事を「愉しむ」ことができるのではないでしょうか。私たちは、誰もが意見を発信できる風土や、職場の枠を超えてチャレンジできる環境の整備に力を入れ、仕事を愉しむ方々が気持ちよく働けるように支援をしています。私たちが社会に提供する価値の源泉は、まさに「仕事を愉しむ」という従業員の姿勢であり、これこそが強みなのです。
私たちはNo1.CDMO企業を目指すと同時に、「富山発のグローバル企業」を目指して、全社一丸となり様々なチャレンジに取り組んでいます。一朝一夕に達成可能なチャレンジではありません。解決すべき課題は山積みです。採用担当者としてこの記事を書いている今もやるべきことがたくさん頭に浮かんできます笑。
十全化学は完成された会社ではありません!まだまだ成長の途上です。だからこそ、みなさんが活躍できるフィールドはたくさんあります。みなさんの力が直接会社の成長に影響を及ぼします。自分の成長が会社の成長につながるってちょっとワクワクしませんか?
以下のどれか一つでもピンときた方には、ぜひお会いしたいと思います!
・主体的に行動するからこそ「仕事を愉しむことができる」と考える
・わりと本気で化学が好きだ
・挑戦する企業ってかっこいいと思う
・あたえられるだけの仕事は我慢ならない
・「なぜ?」がわかるとテンションがあがる
変化を恐れる方や現状維持で仕事をしていきたいと思われている方は、今後の私たちの事業方針とマッチしない恐れがあります。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した十全化学株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した十全化学株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
現場で務める年数を聞かれたため、答えたら驚かれた。多分それなりの数字を言ったのだと思う
面接官は優しい人
特になし。
特になし。
ハキハキと話すことは意識した。基本的に志望動機の深掘りで最後の数分が研究内容に関しての質問だった。
正直落ちたと思った
学生の発言を真摯に聞いてくださる面接官でした
端的に答える
穏和な雰囲気だった
しっかりと話を聞いてくれた。専門性も確認された。全体的には穏やかな雰囲気。
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年11月25日【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は課によってバラツキがある。私の在籍している課では、特に教育もされないまま新卒1年目から外部の企業の窓口を...続きを読む(全123文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年11月25日【良い点】
基本給が高いだけでなく、ボーナスも高い。一年で6ヶ月程度出る時もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価方法は上長によってムラがあ...続きを読む(全130文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年11月25日【気になること・改善したほうがいい点】
最も大きな退職理由はライフイベントに関することだが、このイベントが無くても遅かれ早かれ退職しようと思っていた。理由...続きを読む(全104文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年11月25日【気になること・改善したほうがいい点】
課によって残業時間にバラツキがある。残業がほぼない課もあれば、月50時間を超える課もある。
また、時短勤務のはずの...続きを読む(全126文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年11月25日【良い点】
昼食が無料でいただける。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助は無い。格安家賃の社宅があるが、非常に古い建物のため、あまり住みたい...続きを読む(全84文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年11月25日【気になること・改善したほうがいい点】
現状では業績は右肩上がりでボーナスの額も高いが、近々大きく業績が下がると思う。若手社員の中にはボーナスが高いから辞...続きを読む(全104文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2022年7月19日【気になること・改善したほうがいい点】
他工場での作業が終わった後にやっと自分の仕事ができるので、残業しかなかった
昇給しづらい
パワハラや派閥といった人...続きを読む(全178文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2022年7月19日【気になること・改善したほうがいい点】
OJTを行なっているが、工場が忙しく社員は教えるどころではない。
わからないことがあって質問すると、座学で何をやっ...続きを読む(全178文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年3月31日【良い点】
努力は認めてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が一貫しておらず、部署や上司によって過小評価・過大評価の差が激しい。また...続きを読む(全184文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2021年1月10日【気になること・改善したほうがいい点】
行動評価と目標達成評価で評価をつけられるが行動評価の方は評価方法が不透明。
目標達成評価においては、ルーチン業務に...続きを読む(全173文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2023年07月11日
【社員から聞いた】医薬品の受託合成を行っているということで、患者様の目に役に立っている部分が見えるわけではないが、新薬を作る会社などと比べると製品として形...続きを読む(全118文字)
投稿日: 2023年07月11日
【イベントや選考を通して感じた】受託合成の会社ではあるものの化学メーカーの平均値をとっており、それなりに良いと思った。また、成果の分だけ、評価される点も好...続きを読む(全85文字)
投稿日: 2023年07月11日
【社員から聞いた】小さいがゆえに社員同士は知り合いであることが多く、仲もよい環境となっている。続きを読む(全47文字)
投稿日: 2023年07月11日
【社員から聞いた】現在ではスケールアップのみならず、反応経路の開発も行っており、これをメインに行っている企業はほかにおらず、随一の存在である。続きを読む(全71文字)
投稿日: 2023年07月11日
【社員から聞いた】はじめから医薬品を受託合成できる会社に絞って選んでいたらしい。反応開発の研究を行っていたために、それが役に立つと考えたとのこと。続きを読む(全73文字)
投稿日: 2023年04月19日
【社員から聞いた】様々な数の医薬品の原薬に携わることができ、その原薬から多くの新薬が生み出されることによって患者さんに貢献できるという点大きなやりがいがあ...続きを読む(全223文字)
投稿日: 2023年04月19日
【社員から聞いた】賞与が比較的多くもらえる
【本・サイトで調べた】初任給が同規模の会社と比べ少し高い続きを読む(全53文字)
投稿日: 2023年04月19日
【社員から聞いた】沢山のクライアントをもち、多様な原薬を扱っている点。
【イベントや選考を通して感じた】強みは様々な医薬品原薬を扱っており、安定...続きを読む(全105文字)
投稿日: 2023年04月19日
【社員から聞いた】女性も多い職場だが、育休などもしっかりとれる。
なごやかで職場の雰囲気もよい
【イベントや選考を通して感じた】女性の方が思ったよ...続きを読む(全97文字)
投稿日: 2023年04月19日
【社員から聞いた】医薬品の原薬に携われるため入社。
様々なことに挑戦できる環境が思っていたよりあることがギャップだったと伺った。続きを読む(全65文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | 十全化学株式会社 |
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フリガナ | ジュウゼンカガク |
事業内容 | 【医薬品事業】 ・医薬原薬及びその重要中間体の受託製造 ・治験用原薬等の試製受託 ・CMC開発支援サービス 【化成品事業】 ・特殊中間体の受託製造 ・マロン酸 及び ピリミジン誘導体の製造 |
設立日 | 1950年11月 |
資本金 | 6500万円 |
従業員数 | 239人 ※2019年03月31日現在 |
売上高 | 65億円 ※2018年12月実績 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 廣田 大輔 |
本社所在地 | 〒930-0806 富山県富山市木場町1番10号 |
事業所 | ■東京支店 〒101-0047 東京都千代田区内神田2-7-13 山手ビル3号館9階 ■湘南サテライトオフィス 〒251-0012 神奈川県藤沢市村岡東2-26-1 湘南ヘルスイノベーションパーク C33M-1110 |
男女比 | 男性 81% : 女性 19% |
平均年齢 | 40.8歳 |
平均残業時間(月) | 11時間 |
有給消化日数 | 9.5日 |
離職率 | 5% |
電話番号 | 076-433-1111 |
お問い合わせ先 | <採用に関するお問い合わせ> 十全化学株式会社 総務部総務課 森田 〒930-0806 富山県富山市木場町1-10 TEL:076-433-1111 FAX:076-432-1165 E-mail:soumu@juzen-chem.co.jp |
URL | https://www.juzen-chem.co.jp/ |
自社採用ページURL | https://www.juzen-job.jp/ |
16年12月期 | 19年12月期 | 20年12月期 | 21年12月期 | 22年12月期 | |
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連結・単体
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単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
資産合計
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純資産
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売上高
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65億 |
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106億9900万 | 110億 |
営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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当期純利益
(円)
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12億9000万 | 10億 | 18億1900万 | 15億1000万 |
利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
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2.81 |
営業利益率
(%)
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経常利益率
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※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。