
株式会社ジールアソシエイツ
- Q. 就職活動の軸について教えてください。
-
A.
私の就職活動の軸は「自分のアイデアを通して他者の豊かさに貢献する」と「何十年後もワクワクしながら働き続ける」だ。前者は、レストランのキッチンスタッフとして働く中で、お客様からの「美味しい」という意見に大きな喜びと働き甲斐を感じた経験に基づいている。後者は、仕事を単...続きを読む(全198文字)
株式会社ジールアソシエイツ
株式会社ジールアソシエイツの社員・元社員による総合評価は3.2点です(口コミ回答数52件)。ESや本選考体験記は9件あります。基本情報のほか、株式会社ジールアソシエイツの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ジールアソシエイツの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ジールアソシエイツの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

私の就職活動の軸は「自分のアイデアを通して他者の豊かさに貢献する」と「何十年後もワクワクしながら働き続ける」だ。前者は、レストランのキッチンスタッフとして働く中で、お客様からの「美味しい」という意見に大きな喜びと働き甲斐を感じた経験に基づいている。後者は、仕事を単...続きを読む(全198文字)

高校1年生のころ、文化祭で書道部として書道パフォーマンスを行い、“楽しい”空気感を作ることができました。小学校6年間書道教室に通っていたため自信はあったのですが、観客の前で披露するのは非常に緊張しました。しかし、好きなことを目一杯大きく表現することの楽しさを実感し...続きを読む(全200文字)

デジタル化が進む今だからこそ、空間の体験は記憶に残ります。人の心に深く刻まれる体験を創り出...続きを読む(全97文字)

課題を感じたことに対し、行動を起こす力がある。
空き家問題について学ぶサークルに所属し、地域住民に対して、空き家問題について知ってもらうことを目的に発表を行う活動をしていた。
しかし、現状の方法では、多くの住民には伝えることができていないと私は課題を感じた。私...続きを読む(全336文字)

イベント等でコンテンツの世界観を作り出せるような事業に関わりたいと思い、企業研究をして...続きを読む(全92文字)

私は臨機応変に対応できる柔軟性を持った人間だ。この強みは、小学校から続けている部活動でのリーダー経験や飲食店のホールスタッフのアルバイト経験で培われた。アルバイトでは、お店の「顔」として案内役を務めることが多い。その中で、予約帳には無いが予約をしたと主張するお客様...続きを読む(全399文字)

大学で制作した作品についてのプレゼンテーションで、先生からの講評でかなり厳し...続きを読む(全83文字)

広告業界を見ていく中で、よりクリエイティブな仕事ができる企業を探していた。そんな時ジールアソシエイ...続きを読む(全105文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年10月16日【気になること・改善したほうがいい点】
現職を退職しようと考えている理由は、長期的なキャリアビジョンと現状の働き方との間に大きなギャップを感じているためで...続きを読む(全480文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年10月26日【気になること・改善したほうがいい点】
仕事とプライベートを分けたい人には向いていない。有給/代休中でも社用携帯は常にチェックしなければ仕事が回らない。
...続きを読む(全135文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年10月26日【良い点】
働きづらさを感じることはなかった。男女問わず、実績があり上司/役員に好かれているメンバーは昇格していた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全158文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年10月26日【良い点】
誰もが知る企業やブランドの空間プロデュースに携わることができる。企画から現場管理・納品まで一気通貫で請け負うため、実際のブースに足を運ぶ機会が...続きを読む(全306文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年6月5日【良い点】
この業界にしては給与は高い方だと思います。評価制度に関しても若いうちからチャンスがあれば昇格できると思います。評価に関しても基本的には、ある程...続きを読む(全239文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年6月5日【良い点】
有給などは普通に取得できます。上長に一言言って、管理システムから申請するだけなので、上長が言いにくい人でなければ、簡単に取得できます。本来は断...続きを読む(全88文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年6月5日【気になること・改善したほうがいい点】
忙しさに波がある業界ではありますが、若い人材が多いので、業務が局所集中してしまうことがあります。それに対して上長も...続きを読む(全183文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2023年2月7日【良い点】
・担当のイベントが終了した際などはある程度まとまった休み取れる。
・土日出勤でも事前申請すれば振替休日を取得可能。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全180文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2022年9月10日【良い点】
新卒社員を多く採用することで社内に活気が生まれてくる。社員同士も同期がいることで支え合うことで過酷な業務を乗り越えていけるという点では、とても...続きを読む(全216文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2022年9月10日【良い点】
目標金額に達しているかどうかが営業にもクリエーティブ職にも非常に重要になってくるため、ある意味明確でわかりやすい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全245文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2024年03月08日
日本だけではなく、海外のプロジェクトにも携...続きを読む(全49文字)
投稿日: 2024年03月08日
平均年齢は31歳であり、若いうち...続きを読む(全39文字)
投稿日: 2024年03月08日
会社が奨奨する資格を“奨励資格”...続きを読む(全38文字)
投稿日: 2024年03月08日
フルフレックスタイム制を導入してお...続きを読む(全40文字)
投稿日: 2024年03月08日
会社説明の動画を見た際、仕事が好き...続きを読む(全40文字)
投稿日: 2023年02月20日
【社員から聞いた】一つのイベントが成功するまでの期間が長く、労力がかかるからこそ、イベントに多くのお客様が来たときのやりがいや達成感は大きいとお聞きしました。 【本・サイトで調べた】採用サイトにチームで一緒に一つのものを作り上げることができると書いていた。 【イベントや選考を通して感じた】デザイン部や営業部などの多数の部署が協力してイベントを作り上げるため、責任感は重大である一方で、チームで何かを成し遂げることが好きな人は向いていると思う。
投稿日: 2023年02月20日
【本・サイトで調べた】ドラフト制度というものがあり、社員が自分を売り込むという独自の制度があり、自分を評価してもらえる、または自分の実績を評価してもらえる場や機会があるそう。また、1on1面談というものもあり、上司とコミュニケーションをとる機会もあり、キャリアアップするための機会を自分でつくることができれば、多面的に評価してもらえると思う。
投稿日: 2023年02月20日
【社員から聞いた】あまり上下関係が厳しくはなく、上司と部下で冗談を言い合う仲だと聞きました。 【本・サイトで調べた】カウンセリングやリフレッシュ休暇、社内カフェテリアなど、社員が心地よく、リラックスしながら勤務できる環境は整っているように思います。社員には、体育会系の人が多いと書いており、コミュニケーション力が高い人や情熱的な人が多いと書いていました。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
| 会社名 | 株式会社ジールアソシエイツ |
|---|---|
| フリガナ | ジールアソシエイツ |
| 設立日 | 2004年1月 |
| 資本金 | 2550万円 |
| 従業員数 | 73人 |
| 代表者 | 永門大輔 |
| 本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座1丁目19番7号 |
| 電話番号 | 03-5652-6217 |
| URL | https://zeal-as.co.jp/ |
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