株式会社ジールアソシエイツ
- Q. 当社を知ったきっかけを教えてください。
-
A.
イベント等でコンテンツの世界観を作り出せるような事業に関わりたいと思い、企業研究をしていたところ貴社を知りました。貴社が作り出す空間はどれもコンセプチュアルかつ画期的で目を奪われます。続きを読む(全92文字)
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株式会社ジールアソシエイツ 報酬UP
株式会社ジールアソシエイツの社員・元社員による総合評価は3.1点です(口コミ回答数52件)。ESや本選考体験記は5件あります。基本情報のほか、株式会社ジールアソシエイツの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ジールアソシエイツの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ジールアソシエイツの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
グループ面接
社長面談。 正直に話すこと。
なごやかな雰囲気だった
和やかで楽しい面接でした。
業界研究が必須という感じでした。
一次面接よりさらに深い企業研究が求められた。また、ディスプレイ業界に関連した最近のニュースについての問いかけもあったので、広く世の中のニュースを知っておくことが必要だった。
1次面接からの変化や言えなかったことを言うことなどした。とにかく偽りのない素をみたいとおっしゃっていた
自分の個性をしっかりと見せることが大事
一問一答という感じで深掘りはされず、各学生の特徴を見られている印象があった。
動物に例えるとなにですか?という質問がありました。
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年10月26日【気になること・改善したほうがいい点】
仕事とプライベートを分けたい人には向いていない。有給/代休中でも社用携帯は常にチェックしなければ仕事が回らない。
...続きを読む(全135文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年10月26日【良い点】
働きづらさを感じることはなかった。男女問わず、実績があり上司/役員に好かれているメンバーは昇格していた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全158文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年10月26日【良い点】
誰もが知る企業やブランドの空間プロデュースに携わることができる。企画から現場管理・納品まで一気通貫で請け負うため、実際のブースに足を運ぶ機会が...続きを読む(全306文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年6月5日【良い点】
この業界にしては給与は高い方だと思います。評価制度に関しても若いうちからチャンスがあれば昇格できると思います。評価に関しても基本的には、ある程...続きを読む(全239文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年6月5日【良い点】
有給などは普通に取得できます。上長に一言言って、管理システムから申請するだけなので、上長が言いにくい人でなければ、簡単に取得できます。本来は断...続きを読む(全88文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年6月5日【気になること・改善したほうがいい点】
忙しさに波がある業界ではありますが、若い人材が多いので、業務が局所集中してしまうことがあります。それに対して上長も...続きを読む(全183文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2023年2月7日【良い点】
・担当のイベントが終了した際などはある程度まとまった休み取れる。
・土日出勤でも事前申請すれば振替休日を取得可能。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全180文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2022年9月10日【良い点】
新卒社員を多く採用することで社内に活気が生まれてくる。社員同士も同期がいることで支え合うことで過酷な業務を乗り越えていけるという点では、とても...続きを読む(全216文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2022年9月10日【良い点】
目標金額に達しているかどうかが営業にもクリエーティブ職にも非常に重要になってくるため、ある意味明確でわかりやすい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全245文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2022年9月10日【良い点】
育休などは女性であれば非常に取りやすく感じています。
子供を養いつつ働くことも難しいとは思いますがテレワーク等を活用することで可能になってきま...続きを読む(全211文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2024年03月08日
日本だけではなく、海外のプロジェクトにも携わることができるため、幅広い業務に関わることができます。続きを読む(全49文字)
投稿日: 2024年03月08日
平均年齢は31歳であり、若いうちから裁量権をもって働くことができると思います。続きを読む(全39文字)
投稿日: 2024年03月08日
会社が奨奨する資格を“奨励資格”として報奨金や受験料補助を行っているそうです続きを読む(全38文字)
投稿日: 2024年03月08日
フルフレックスタイム制を導入しており、自分にペースで働くことができると思います。続きを読む(全40文字)
投稿日: 2024年03月08日
会社説明の動画を見た際、仕事が好きな方や、仕事に熱意がある方が多いと感じました。続きを読む(全40文字)
投稿日: 2023年02月20日
【社員から聞いた】一つのイベントが成功するまでの期間が長く、労力がかかるからこそ、イベントに多くのお客様が来たときのやりがいや達成感は大きいとお聞きしまし...続きを読む(全228文字)
投稿日: 2023年02月20日
【本・サイトで調べた】ドラフト制度というものがあり、社員が自分を売り込むという独自の制度があり、自分を評価してもらえる、または自分の実績を評価してもらえる...続きを読む(全171文字)
投稿日: 2023年02月20日
【社員から聞いた】あまり上下関係が厳しくはなく、上司と部下で冗談を言い合う仲だと聞きました。
【本・サイトで調べた】カウンセリングやリフレッシュ休暇...続きを読む(全180文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | 株式会社ジールアソシエイツ |
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フリガナ | ジールアソシエイツ |
設立日 | 2004年1月 |
資本金 | 2550万円 |
従業員数 | 73人 |
代表者 | 永門大輔 |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座1丁目19番7号 |
電話番号 | 03-5652-6217 |
URL | https://zeal-as.co.jp/ |
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