藤倉化成の新卒採用・就職・企業情報
藤倉化成株式会社の社員・元社員による総合評価は3.5点です(口コミ回答数31件)。ESや本選考体験記は9件あります。基本情報のほか、藤倉化成株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
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選考難易度
3.3/ 5.0
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重視する項目
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社員との相性
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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した藤倉化成株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した藤倉化成株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
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Q.
志望動機
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A.
私はぜひ貴社に入社して新規塗料の開発に取り組みたいです。その理由は3点あります。①塗料の構成要素である樹脂まで自社で手掛けている。他社ではまねできない新規塗料開発ができやすい環境だと思います。②研究開発比率が高い。製品化に結びつける高い技術、設備が整っていることに...続きを読む(全287文字)
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Q.
志望動機
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A.
私が貴社を志望した動機は、貴社の事業内容に興味をもったことと、職場の雰囲気が自分に合っていると感じたことです。現在私は有機合成化学を専攻しています。研究の中で機能性分子の合成がおもしろいと感じるようになり、機能を付与した塗料やドータイトをはじめとする電子材料など、...続きを読む(全200文字)
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Q.
自己PR
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A.
私の強みは粘り強さです。困難があっても簡単には投げ出さず、目的を達成するために尽力します。研究を行う中で実験の再現性がとれないという問題にぶつかったことがありました。原因を解明するために同じ実験を何度も繰り返したり、条件を少しずつ変えるなど試行錯誤を重ねました。根...続きを読む(全258文字)
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Q.
志望動機
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A.
私は「世界の人々の生活をより豊かにする」製品を開発したいと考え、貴社を志望しています。私は他学生の実験の補助を行った経験から、人の役に立つのを実感したときが一番のモチベーションの泉源になると考えています。そして将来はより多くの人々の役に立つ製品を世界に展開したいと...続きを読む(全254文字)
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Q.
志望動機
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A.
私は社会を陰ながら支える社会貢献度の高い企業を志望しています。その中で貴社は世界で初めて導電性樹脂材料を開発し5G関連を支えている企業だと会社説明会で知り社会を陰ながら支えている企業だと思い志望しました。
もう一つは一生涯その企業に勤めたいと考えているので社風を...続きを読む(全190文字)
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Q.
あなたが考案したアイデアや方法で、従来の仕組みややり方を変えたエピソードをお聞かせ下さい。
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A.
国際ボランティア団体の活動でとしてフィリピンのゴミ山や路上で暮らす子供達に教育支援プロジェクトを行ったことです。半年間の準備を通して現地の子供達に「学ぶ楽しさ」を教えることを目標に行いました。渡航までに半年間の準備期間があり、ミーティングで集まってもダラダラとして...続きを読む(全395文字)
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Q.
志望動機
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A.
私はぜひ貴社に入社して新規塗料の開発に取り組みたいです。その理由は3点あります。①塗料の構成要素である樹脂まで自社で手掛けている。他社ではまねできない新規塗料開発ができやすい環境だと思います。②研究開発比率が高い。製品化に結びつける高い技術、設備が整っていることに...続きを読む(全287文字)
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Q.
志望動機
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A.
私が貴社を志望した動機は、貴社の事業内容に興味をもったことと、職場の雰囲気が自分に合っていると感じたことです。現在私は有機合成化学を専攻しています。研究の中で機能性分子の合成がおもしろいと感じるようになり、機能を付与した塗料やドータイトをはじめとする電子材料など、...続きを読む(全200文字)
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Q.
自己PR
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A.
私の強みは粘り強さです。困難があっても簡単には投げ出さず、目的を達成するために尽力します。研究を行う中で実験の再現性がとれないという問題にぶつかったことがありました。原因を解明するために同じ実験を何度も繰り返したり、条件を少しずつ変えるなど試行錯誤を重ねました。根...続きを読む(全258文字)
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Q.
志望動機
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A.
私は「世界の人々の生活をより豊かにする」製品を開発したいと考え、貴社を志望しています。私は他学生の実験の補助を行った経験から、人の役に立つのを実感したときが一番のモチベーションの泉源になると考えています。そして将来はより多くの人々の役に立つ製品を世界に展開したいと...続きを読む(全254文字)
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Q.
志望動機
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A.
私は社会を陰ながら支える社会貢献度の高い企業を志望しています。その中で貴社は世界で初めて導電性樹脂材料を開発し5G関連を支えている企業だと会社説明会で知り社会を陰ながら支えている企業だと思い志望しました。
もう一つは一生涯その企業に勤めたいと考えているので社風を...続きを読む(全190文字)
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Q.
あなたが考案したアイデアや方法で、従来の仕組みややり方を変えたエピソードをお聞かせ下さい。
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A.
国際ボランティア団体の活動でとしてフィリピンのゴミ山や路上で暮らす子供達に教育支援プロジェクトを行ったことです。半年間の準備を通して現地の子供達に「学ぶ楽しさ」を教えることを目標に行いました。渡航までに半年間の準備期間があり、ミーティングで集まってもダラダラとして...続きを読む(全395文字)
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Q.
志望動機
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A.
私はぜひ貴社に入社して新規塗料の開発に取り組みたいです。その理由は3点あります。①塗料の構成要素である樹脂まで自社で手掛けている。他社ではまねできない新規塗料開発ができやすい環境だと思います。②研究開発比率が高い。製品化に結びつける高い技術、設備が整っていることに...続きを読む(全287文字)
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Q.
専門で学んでいることは何ですか?(~500字)
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A.
私は〇〇研究室にて、「抗菌物質に応答する糸状菌二次代謝の解析」というテーマで研究を行っています。
糸状菌はペニシリンといった医薬品素材の生産、お酒や味噌等の発酵食品の製造など、その二次代謝能を活かして広く社会へ貢献します。しかし糸状菌の二次代謝遺伝子のうち実験室...続きを読む(全445文字)
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Q.
専門で学んでいることは何ですか(500)
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A.
局所投与用の医用材料としての応用を目指し、「〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇」の開発に取り組んでいます。薬物が全身を循環する血中投与(注射)とは異なり、患部に薬物を直接投与する局所投与法は、副作用が少なく、高い治療効果を期待できます。現在までにゲルやシートなどのさまざま...続きを読む(全404文字)
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Q.
専門で学んでいることは何ですか?(~500字)
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A.
私は〇〇研究室にて、「抗菌物質に応答する糸状菌二次代謝の解析」というテーマで研究を行っています。
糸状菌はペニシリンといった医薬品素材の生産、お酒や味噌等の発酵食品の製造など、その二次代謝能を活かして広く社会へ貢献します。しかし糸状菌の二次代謝遺伝子のうち実験室...続きを読む(全445文字)
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Q.
専門で学んでいることは何ですか(500)
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A.
局所投与用の医用材料としての応用を目指し、「〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇」の開発に取り組んでいます。薬物が全身を循環する血中投与(注射)とは異なり、患部に薬物を直接投与する局所投与法は、副作用が少なく、高い治療効果を期待できます。現在までにゲルやシートなどのさまざま...続きを読む(全404文字)
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Q.
専門で学んでいることは何ですか?(~500字)
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A.
私は〇〇研究室にて、「抗菌物質に応答する糸状菌二次代謝の解析」というテーマで研究を行っています。
糸状菌はペニシリンといった医薬品素材の生産、お酒や味噌等の発酵食品の製造など、その二次代謝能を活かして広く社会へ貢献します。しかし糸状菌の二次代謝遺伝子のうち実験室...続きを読む(全445文字)
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Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
関東圏で研究職として働ける企業を探していて見つけた。都心に近い埼玉県久喜市に研究所がある。会社...続きを読む(全101文字)
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総合評価
- 3.5
- やりがい
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2.9
- 年収・評価
-
2.2
- スキルアップ
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4.0
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
4.0
- 社員・管理職
-
4.0
- ワークライフ
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
4.0
- 入社後のギャップ
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4.0
- 退職理由
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
藤倉化成の
学生による会社の評価
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総合評価
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- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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就職難易度・採用大学を見る
- 回答者:
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【良い点】
新卒で入社するなら、初任給の給与水準としては、さして高い方ではないかと思うが、地味な業界ということもあり、加えて入社の倍率から考えると妥当とい...続きを読む(全198文字)
- 回答者:
-
【良い点】
化学系は意外と体育会系の企業が多くある程度は覚悟していたのですが、こちらはパワーハラスメント等の家父長制な文化がなく良い意味で裏切られた感じで...続きを読む(全203文字)
- 回答者:
-
【良い点】
新卒なら入社研修やフォローアップ向けの研修があるのでなじみやすいのは大変良いとこ。
中堅になってくると管理職研修もあるのでキャリアに合わせて必...続きを読む(全170文字)
- 回答者:
-
【良い点】
有給休暇は自身の業務の都合に併せて非常に取りやすく、全社的に有給はどんどん取得していこうというような雰囲気がある。フレックス勤務についてもコロ...続きを読む(全188文字)
- 回答者:
-
【良い点】
既婚者に対しては借上社宅制度が用意されており、補助の額も大きいため、そこは福利厚生として評価できる。独身者に対しては独身寮が用意されており非常...続きを読む(全211文字)
- 回答者:
-
【良い点】
年齢が上がれば、ある程度の給与は保証されているのでそこは安心できる。残業代もきちんとつけられ、就業環境は良好。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全180文字)
- 回答者:
-
【良い点】
化学系全般に通じてるので多様性があることとその中でもトナーなどオフィスマーケット向けの商品や製品があるので需要がなくなることはおそらくない。
...続きを読む(全195文字)
- 回答者:
-
【良い点】
一般的なマナー研修はすべて網羅しているはずです。
中堅社員向けや特定の職種向けの研修もありキャリアアップに関しては一通りそろっている印象があり...続きを読む(全193文字)
- 回答者:
-
【良い点】
全体的に能力の高い人が多いと思います。
業界他社よりも比較すると実務能力があり、人材がそのまま会社の強みにつながっていると感じられます。
管...続きを読む(全215文字)
- 回答者:
-
【良い点】
入社が新卒か、または中途かにもよるところではある。
理由は、その配属先によって左右されると思われる故で、もし新卒で入社して希望する仕事/部署へ...続きを読む(全273文字)
- 回答者:
-
【良い点】
新卒で入社するなら、初任給の給与水準としては、さして高い方ではないかと思うが、地味な業界ということもあり、加えて入社の倍率から考えると妥当とい...続きを読む(全198文字)
- 回答者:
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【良い点】
化学系は意外と体育会系の企業が多くある程度は覚悟していたのですが、こちらはパワーハラスメント等の家父長制な文化がなく良い意味で裏切られた感じで...続きを読む(全203文字)
- 回答者:
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【良い点】
新卒なら入社研修やフォローアップ向けの研修があるのでなじみやすいのは大変良いとこ。
中堅になってくると管理職研修もあるのでキャリアに合わせて必...続きを読む(全170文字)
- 回答者:
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【良い点】
有給休暇は自身の業務の都合に併せて非常に取りやすく、全社的に有給はどんどん取得していこうというような雰囲気がある。フレックス勤務についてもコロ...続きを読む(全188文字)
- 回答者:
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【良い点】
既婚者に対しては借上社宅制度が用意されており、補助の額も大きいため、そこは福利厚生として評価できる。独身者に対しては独身寮が用意されており非常...続きを読む(全211文字)
- 回答者:
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【良い点】
年齢が上がれば、ある程度の給与は保証されているのでそこは安心できる。残業代もきちんとつけられ、就業環境は良好。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全180文字)
- 回答者:
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【良い点】
化学系全般に通じてるので多様性があることとその中でもトナーなどオフィスマーケット向けの商品や製品があるので需要がなくなることはおそらくない。
...続きを読む(全195文字)
- 回答者:
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【良い点】
一般的なマナー研修はすべて網羅しているはずです。
中堅社員向けや特定の職種向けの研修もありキャリアアップに関しては一通りそろっている印象があり...続きを読む(全193文字)
- 回答者:
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【良い点】
全体的に能力の高い人が多いと思います。
業界他社よりも比較すると実務能力があり、人材がそのまま会社の強みにつながっていると感じられます。
管...続きを読む(全215文字)
- 回答者:
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【良い点】
入社が新卒か、または中途かにもよるところではある。
理由は、その配属先によって左右されると思われる故で、もし新卒で入社して希望する仕事/部署へ...続きを読む(全273文字)
- 回答者:
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【良い点】
新卒で入社するなら、初任給の給与水準としては、さして高い方ではないかと思うが、地味な業界ということもあり、加えて入社の倍率から考えると妥当とい...続きを読む(全198文字)
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藤倉化成の
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平均年収
???
万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
基本データ
会社名 |
藤倉化成株式会社 |
フリガナ |
フジクラカセイ |
設立日 |
1962年8月 |
資本金 |
53億5285万円 |
従業員数 |
1,234人 |
売上高 |
526億1200万円 |
決算月 |
3月 |
代表者 |
加藤 大輔 |
本社所在地 |
〒174-0046 東京都板橋区蓮根3丁目20番7号 |
平均年齢 |
41.2歳 |
平均給与 |
677万円 |
電話番号 |
03-3436-1101 |
URL |
https://www.fkkasei.co.jp/ |