日本パーカライジング株式会社
理系職種
- Q. 自己PRを教えてください。
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A.
私の強みは、限られた時間や条件の中で成果を上げる「要領の良さ」です。 研究では、1回の試行に丸一日を要する非効率な実験に課題を感じ、工程を細分化して無駄を分析しました。装置の立ち上げ時間を短縮するチェックリストや、データ整理を自動化するフォーマットを自作し、手順を...続きを読む(全388文字)
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日本パーカライジングの新卒採用・就職・企業情報
日本パーカライジング株式会社の社員・元社員による総合評価は3.4点です（口コミ回答数114件）。ESや本選考体験記は17件あります。基本情報のほか、日本パーカライジング株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
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日本パーカライジングの 就職難易度・マッチ度
マッチ度の見かた- ここでわかること
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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した日本パーカライジング株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した日本パーカライジング株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
日本パーカライジングの 本選考情報（ES・体験記）
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
- エントリーシート
- 本選考体験記
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日本パーカライジング株式会社
文系職種 営業職
- Q. 現時点で希望する職種をお選びください。（複数回答可）※こちらにて配属先の参考にいたします
- A. （文系）製品営業 （文系）加工営業
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日本パーカライジング株式会社
理系職種
- Q. 現時点で希望する職種をお選びください。（複数回答可）※こちらにて配属先の参考にいたします
- A. ・研究開発 ・製品開発 ・技術営業
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日本パーカライジング株式会社
総合職
- Q. 趣味・特技（OpenESの使用）
- A. 【趣味】サスペンスドラマを観ることです。映画ではなくドラマの理由ですが、週を跨ぐことによっておこる犯人の考察時間が好きなためです。【特技】強みであるヒアリング力を活かし、相手の相談に対し、的確なアドバイスを与えることです。（OpenESの使用）
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日本パーカライジング株式会社
文系職種
- Q. 自己PR ※OpenES
- A. 私の強みは「他人に寄り添いニーズに応える力」です。私は個別指導塾のアルバイトで、全く喋らない小学６年生の女子生徒を担当しました。初めは、勉強以外の会話をしたり、彼女の発言をひたすら待ったりと試行錯誤を重ねました。しかし、いずれも良い反応はありませんでした。私は閉口したものの、一度担当すると決めたからには絶対に諦めたくないと考えました。そこで、まず彼女について深く知るべく、お母様とお話しする機会を頂きました。お母様曰く、彼女は (1)「自分の声を聞かせるのが恥ずかし」く、(2)「勉強の仕方が分からない」ということでした。(1)を解決するため、授業を特別に筆談形式で行うことにつき、塾長とお母様の許可を得ました。また(2)に対しては、紙上と表情とで密に意思疎通を図りながら、宿題の取り組み方について徹底的に説明しました。ビジネスでもしっかりと顧客のニーズに寄り添い、それに応えるべく努めてゆきます。 ※OpenES
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日本パーカライジング株式会社
総合職
- Q. 自己PR（400字以内）
- A. 私の強みはスーツ店のアルバイトで身に付けた「傾聴力」です。当初は、ノルマの半分以 下の売り上げしか立てられず、どうにか店舗に貢献したかった私は問題点を考えました。 すると、ノルマばかりに気を取られ、一方的に商品のアピールをしていることに気づきま した。そこで、まずは世間話から始めることで生活様式・性格・ニーズを汲み取り、それ を踏まえたうえで商品提案に話題を変える方法に改善しました。相手が無意識に口にして いる言葉の端々まで耳をすませ、「根底にはどのような意図や課題があるのか」を感じ取 ることを心掛けました。また、話すことが苦手なお客様には選択肢を提示して質問し、心 地のいい距離感で会話することを意識しました。その結果リピーターが増え、4か月目か らノルマの2倍の売り上げをキープできるようになりました。この傾聴力を生かし、様々 な相手と円満円滑なコミュニケーションを行う営業職として貴社に貢献したいです。
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日本パーカライジング株式会社
総合職
- Q. "あなたらしさ"を表す一言はなんですか？エピソードと合わせてお書きください。４００字
- A. 私を一言で表すと、「周りを巻き込んで、やると決めたことを全力でやり遂げる」です。私は、何事も中途半端にすることが嫌いで、時間が許す限り全力で取り組みます。その「自分らしさ」を発揮したエピソードに大学のゼミ活動が挙げられます。私が所属するゼミでは、４～５人班で仮想の株式売買を行い、レポートを作成するコンテストに参加していました。しかしオンライン授業によるコミュニケーション不足や企業を分析する上での膨大な知識や作業から、班員のモチベーションがあまり無く、協力して作業ができませんでした。そこで私は、１.教授から許可を取り、大学の教室予約や班員のスケジュールを合わせて、対面で作業を行うこと２.学んできた簿記の知識を活かして、具体的なプロセスを班員に伝えるリーダーの役割を担うこと。この２つを行いました。その結果、私だけでなく、班員全員が悔いを残すことなくレポートを期限までに完成させることができました。
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日本パーカライジング株式会社
理系職種 研究開発職
- Q. あなたにとって良い会社とは
- A. 私にとっての良い会社とは，私の持つ「日本のみならず世界に誇れる独自技術を有すことで，世の中に大きく貢献していく」という将来の夢について，同じビジョンを持つ会社です．目指すところが同じ社員とビジネスに取り組むことで，1人ではなく大人数の力で夢を実現することができるからです．このように同じ価値観を持っている集団であれば，意見交換の際は，役職に関係なく積極的に議論でき，お互い切磋琢磨できると思います．貴社は，独自技術である表面加工のスペシャリストとして真のグローバルカンパニーを目指していることから私の将来の夢に合致していると思い，今回志望させていただきました．
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日本パーカライジング株式会社
理系職種 製品開発職
- Q. 自己PR
- A. 私の強みは『好奇心が旺盛で人間関係の構築が早いこと』です。〇〇〇〇サークル入会当 初、高校で異なる部活動に所属していた人が同じサークルを選んだ理由に興味を持ち、練 習の度に会話をすることで、〇〇人全員と積極的にコミュニケーションを取りました。食 事会を開催する等、周囲を巻き込んでやり取りを続けることで、同期がサークルを選んだ 理由を始め、お互いの価値観に触れることができました。同期内の距離が縮まった結果、 ライブのオーディションに通過した「同期のみで構成されたバンド数」が例年の３倍に増 えました。以上の経験から、積極的なコミュニケーションが人間関係をいち早く構築し、 成果を生み出すことを学びました。ビジネスにおいて成果を生み出すことはもちろん、そ の迅速さも重要です。この経験を生かして、入社後も同僚と良好な関係を築き、働きやす い職場環境を迅速に作ることで、スピード感を持って成果を生み出すことに貢献します。
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日本パーカライジングの インターン情報（ES・体験記）
- エントリーシート
- インターン体験記
日本パーカライジング株式会社
総合職
- Q. なぜ化学メーカーに興味を持ったのか200字以内でお書きください
- A. 将来の日本を支え、良い方向にもっていくため自分にできることを考えた時、一番貢献できると考えたのが化学メーカーであったことと、身近に存在する製品や素材の一部の多くが化学メーカーであることから、多くの人々の生活の役に立つことのできる仕事であり、そこにやりがいを感じたため。 前者について、私は今後の日本が人口減少によって経済力が下がっていく将来、自分は何ができるかとよく考える。一人が日本経済に寄与できる量は限られるが、小さいとしてもできる限り尽力を尽くせるものを考えた時に一番貢献できると考えたのが大学、大学院で専攻していた化学のメーカーで仕事をすることだと感じた。また、現在の研究を含めた様々な経験から習得した成功するまで絶対に諦めないという性格からもメーカーでの研究や開発の中で会社に大きく利益をもたらす人材として化学メーカーの歯車になれると自身を客観的に捉えている。 後者について、今まではあまり意識してこなかったが、身の回りのモノのほとんどが化学素材からできており化学メーカーなしでの生活は不可能となっている。こんな中自身の仕事のやりがいを決める大きな指標として人々のためになるという考えがある。自分の開発したものがより多くの身近な人のためになることは非常に長く仕事をしていく上で自己の大きなモチベーションとなり事業をより優れた良いものにできると考えたため。
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日本パーカライジングの みんなの就活速報
27卒 / 理系 / 男性
テスト通過した学生の就活速報
- テストの種類
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27卒 / 文系 / 男性
ES通過した学生の就活速報
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27卒 / 理系 / 男性
ES通過した学生の就活速報
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27卒 / 理系 / 男性
2次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 連絡方法
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- 雰囲気
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- 質問内容
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1
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26卒 / 文系 / 男性
内定した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 連絡方法
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- 雰囲気
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- 質問内容
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26卒 / 文系 / 男性
内定した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 連絡方法
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- 雰囲気
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- 質問内容
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26卒 / 文系 / 男性
内定した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 連絡方法
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- 雰囲気
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- 質問内容
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1
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26卒 / 理系 / 男性
ES通過した学生の就活速報
0
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26卒 / 理系 / 男性
内定した学生の就活速報
- 面接官/学生
-
- 連絡方法
-
- 雰囲気
-
- 質問内容
-
0
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26卒 / 理系 / 男性
2次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
-
- 連絡方法
-
- 雰囲気
-
- 質問内容
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日本パーカライジングの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
3.6
- 年収・評価
-
4.2
- スキルアップ
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3.5
- 福利厚生
-
4.7
- 成長・将来性
-
2.7
- 社員・管理職
-
3.8
- ワークライフ
-
4.2
- 女性の働きやすさ
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3.6
- 入社後のギャップ
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2.6
- 退職理由
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3.5
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
日本パーカライジングの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
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3.3
- 年収・評価
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3.4
- スキルアップ
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3.0
- 福利厚生
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3.3
- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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3.3
- 社風・文化
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3.4
- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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3.0
- おすすめ度
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3.3
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日本パーカライジングの 社員の口コミ・評判
在籍時期：2024年頃
投稿日：2026年3月3日【良い点】
日本パーカライジングは、表面処理技術に強みを持つ老舗メーカーであり、自動車・建材・家電など幅広い業界と取引があります。私が所属していた加工事業...続きを読む(全652文字)
在籍時期：2026年頃
投稿日：2026年1月6日【良い点】
ニッチな業界で日本国内においては高いシェアを持っているため、人口が減っていくにつれて少しずつ業績は悪くなっていくがあと10年は問題ないと思う。...続きを読む(全317文字)
在籍時期：2026年頃
投稿日：2026年1月6日【良い点】
年収は高く満足している。組合員であれば業績がそんなに良くなくてもある程度ボーナスはもらえるため安心していい。住宅手当もきっちりと出るのでかなり...続きを読む(全216文字)
在籍時期：2019年頃
投稿日：2025年12月14日- 回答者：
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- 30代後半
- 男性
- 7年前
- 製品開発（素材・化成品）
- 主任クラス
- 正社員
【良い点】
研究職なら有給は取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
技術センターになると、一転、有給が取りにくく、残業も多くなる
営業の場合は...続きを読む(全84文字)
在籍時期：2019年頃
投稿日：2025年12月14日- 回答者：
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- 30代後半
- 男性
- 7年前
- 製品開発（素材・化成品）
- 主任クラス
- 正社員
【良い点】
キャリアを考えない女性であれば、あまり頑張らなくてもそこそこの給与が得られるのでよさそう。休むのも研究職であれば容易だし
【気になること・改善...続きを読む(全160文字)
在籍時期：2019年頃
投稿日：2025年12月14日- 回答者：
-
- 30代後半
- 男性
- 7年前
- 製品開発（素材・化成品）
- 主任クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
大手自動車メーカーなどとの仕事が多く、お客さん側が何をしたいか、が前提での研究が多いため、自分がやりたいことができ...続きを読む(全125文字)
在籍時期：2019年頃
投稿日：2025年12月14日- 回答者：
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- 30代後半
- 男性
- 7年前
- 製品開発（素材・化成品）
- 主任クラス
- 正社員
【良い点】
住宅補助が同一区域内で8年以内であれば、かなりの金額出るのがかなりよい
【気になること・改善したほうがいい点】
反面8年を超えると、ほぼ住宅補...続きを読む(全152文字)
在籍時期：2019年頃
投稿日：2025年12月14日- 回答者：
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- 年収？？万円
- 30代後半
- 男性
- 7年前
- 製品開発（素材・化成品）
- 主任クラス
- 正社員
【良い点】
よくも悪くも年功序列、安定はしている
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準がわかりにくく、年功序列による弊害も多い
優秀な若手から...続きを読む(全86文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年11月24日- 回答者：
-
- 30代前半
- 男性
- 1年前
- 生産技術・生産管理（素材・化成品）
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
人とうまく会話できればたいてい問題ない。穏やかな人が...続きを読む(全70文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年11月24日- 回答者：
-
- 30代前半
- 男性
- 1年前
- 生産技術・生産管理（素材・化成品）
- 社員クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
土日出勤がたまにあるぐら...続きを読む(全71文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
日本パーカライジングの 学生の口コミ・評判
投稿日： 2026年04月08日
投稿日： 2026年04月08日
投稿日： 2026年04月08日
投稿日： 2026年04月08日
投稿日： 2026年04月08日
日本パーカライジングの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
日本パーカライジングの 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系（電気、電子、機械）
??? 万円
技術系（医薬、化学、素材、食品）
??? 万円
その他
??? 万円
- -
- - 万円
日本パーカライジングの 会社情報
| 会社名 | 日本パーカライジング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンパーカライジング |
| 設立日 | 1928年7月 |
| 資本金 | 45億6039万円 |
| 従業員数 | 4,341人 |
| 売上高 | 1322億8100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 里見 多一 |
| 本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋2丁目16番8号 |
| 平均年齢 | 41.9歳 |
| 平均給与 | 780万円 |
| 電話番号 | 03-3278-4333 |
| URL | https://www.parker.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1131805
日本パーカライジングの 業績データの推移
日本パーカライジング株式会社の2025年3月期
- 売上高
- 1322億8100万円
- 営業利益
- 149億9800万円
| 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
（円）
|
2202億1000万 | 2289億8200万 | 2365億3400万 | 2698億1900万 | 2672億5000万 |
|
純資産
（円）
|
1766億6700万 | 1876億7300万 | 1963億9200万 | 2198億8500万 | 2232億9800万 |
|
売上高
（円）
|
999億1800万 | 1177億5200万 | 1191億7700万 | 1250億8500万 | 1322億8100万 |
|
営業利益
（円）
|
106億8100万 | 133億7000万 | 126億6800万 | 152億5800万 | 149億9800万 |
|
経常利益
（円）
|
141億9700万 | 170億300万 | 166億2500万 | 199億4500万 | 199億3600万 |
|
当期純利益
（円）
|
99億9900万 | 90億4600万 | 99億7300万 | 131億9400万 | 131億1200万 |
|
利益余剰金
（円）
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
|
売上伸び率
（％）
|
- 16.06 | 17.85 | 1.21 | 4.96 | 5.75 |
|
営業利益率
（％）
|
10.69 | 11.35 | 10.63 | 12.2 | 11.34 |
|
経常利益率
（％）
|
14.21 | 14.44 | 13.95 | 15.95 | 15.07 |
※参照元：NOKIZAL
