この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ニンゲン関係はうまくいっつおり、いつも仲良くみなで食事をしていました。
入社まもないころは必要以上に、研修制度があり、業務習得ひやかっっ思いま...続きを読む(全181文字)
株式会社松崎 報酬UP
属性 |
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【良い点】
ニンゲン関係はうまくいっつおり、いつも仲良くみなで食事をしていました。
入社まもないころは必要以上に、研修制度があり、業務習得ひやかっっ思いま...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社内の雰囲気はとても良かった。分からない事も丁寧に教えてくれる上司がいたので、未経験でも仕事がしやすい環境でした。残業もそこまでは多くなく、仕...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
商品企画の仕事をしていました。ライセンス商品企画や、アパレルブランドのサブライセンス商品企画などをしていました。昔ながらの社風で社歌や社訓があ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
古き年功序列と言った感じで上に上がればそれなりに給料が上がっていたと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
社員クラスは給料がものすごく...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
歴史がある会社なので取引先と関係構築するには苦労しなかったこと
【気になること・改善したほうがいい点】
販売手法に変化がなく、市場の変化につい...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
あまり覚えてません。
有休休暇は取れず土日出勤も当たり前、契約社員も多く愛社精神はまったくなし。契約社員は高額な年俸を支給するにも関わらず...続きを読む(全142文字)
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【良い点】朝は早く残業は無かったです。女性は制服でした。
【気になること・改善した方がいい点】戦力としては女性は重要視されてなかったので、腰掛け程度の...続きを読む(全171文字)
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担当店舗ではかなりの自由度が与えられることが多いので、自分なりのかたちを出せるということではやりがいはあります。ただし、展開商品確保に費やす社内営業のため...続きを読む(全158文字)
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残業手当ては申請しないとつきません。申請しても上司が通すかどうか胸先三寸の面が多分にあります。百貨店担当になると閉店まで残ることが日常的なので連日のサービ...続きを読む(全177文字)
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ライバル社との店頭販売競争は激しかった。土日は稼ぎ時なので、休めることはなく、平日に1日だけ休日の設定があったものの、会社自体は動いているため、会議等があ...続きを読む(全158文字)
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年功序列がきびしすぎました。昔ながらの会社という感じでした。若い完成で新しいものを作るのは、かなり困難を極めていました。柔軟な多様性がこの会社には必要だっ...続きを読む(全150文字)
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卸・メーカーでしたので、商品の開発に携わる事ができれば、商品に思い入れも加わり、売り上げにもつながります。
百貨店担当であれば、百貨店の取引先も多種多様...続きを読む(全153文字)
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大卒で入社しましたが、社風はかなり古いものを引きづってる感じでした。
百貨店のルートセールスとの事でしたが、主に百貨店の売り場で販売。
百貨店の売上ダ...続きを読む(全171文字)
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残念ながら倒産しました
再生して欲しかった
もう少しコンシューマー視点があればよかったのに
社内営業力が必要な、組織としてはダメダメなところでした。
...続きを読む(全235文字)
会社名 | 株式会社松崎 |
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フリガナ | マツザキ |
設立日 | 1954年4月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 39人 |
代表者 | 高橋至 |
本社所在地 | 〒231-0057 神奈川県横浜市中区曙町5丁目72番地 |
電話番号 | 045-785-1100 |
URL | http://www.matz.co.jp/ |
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