ケイラインジャパンのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
プライベートの時間を確保したいと思い、事務職を希望しました。入社してから一年半ほどは、指導者の方の隣でゆっくりと業務を教えていただき、残業はほ...続きを読む(全221文字)

【良い点】
英会話の先生が毎週来てくれるので、外部の学校に通うより格安で英語を学ぶことができました。また、仕事に直結しない内容も含まれていましたが、講習だ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
営業アシスタントでは、強制的にやらされる仕事はそこまで多くありません。プライベートを重視したい人は、やるべきことを最低限やれば、6時くらいには...続きを読む(全157文字)

【良い点】
福利厚生でいろんな企業の割引だったり特典がありました。そういった制度をきちんと見て、うまく活用したらプライベートをお得に楽しめると思います。
...続きを読む(全179文字)

【良い点】
輸入グループは食品や消費財の輸送が多いので、流行がわかる。ファーストフードの新商品や、季節モノの商品など。また、海外支店とのやり取りが多く、世...続きを読む(全190文字)

【良い点】
海運、倉庫、物流業界では親会社のネームバリューで上位に立つ。既存、新規を問わず外資と比べ総じて営業面で優位性を邦人企業においてのみ出すことが可...続きを読む(全491文字)

【良い点】
親会社から経営幹部、中間管理職や新人が出向もしくは転籍で勤務し幅をきかせる一方一般職はグループの派遣会社から出向してくる。プロパー、親会社社員...続きを読む(全192文字)

・半年に一度目標管理シートの入力があり、上司と目標設定を行う。毎年4月に設定した目標に対する自己評価を行い上司とすり合わせを行う。この評価にて昇給が決まる...続きを読む(全161文字)

一番の退職理由は労働時間(人によりさまざま)に対し給与が極端に少なかったため。
ある程度の年齢になると主事となり残業代が出ないため課長になれない40代は...続きを読む(全168文字)

以前私が在籍していた時よりは大幅な改善が見られていると同期に言われたが、業界自体体育会系であるため30歳～の昇進は難しい。しかしながら30歳までは男性社員...続きを読む(全173文字)

【良い点】
残業がほぼなく、また有休を取得しやすい環境だと思います。
暇すぎてつらいこともあります。人によって忙しさの差があるかもしれません。続きを読む(全71文字)

【良い点】
休みは基本的に月１０日あり、年次休暇も多いし休みも取りやすいです。勤務時間も月の上限があるので働き過ぎることはあまり無いです
【気になること・...続きを読む(全174文字)

【良い点】
一週間連続休暇があります。また、年休消化90%以上を目指している会社です。ポジションや部署・支店によりますが、残業も10時間くらいで少ない方続きを読む(全76文字)

【良い点】
有給休暇がとりやすい
カレンダーに記入すれば前日からでも取得できる
ライフサポート休暇という制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全84文字)

【良い点】
特別なトラブルなどが発生した場合は、1時間ほど残業になることがあるが、それ以外の通常時は特別なことがないかぎり、残業になることはあまりありませ...続きを読む(全213文字)

【良い点】
有給は100%消化出来ます。年度はじめに大きな休みの希望を提出し、1年間に9連休が2回取れるシステムでした。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
祝日出勤、お盆休み無し、年末も最後まで働くため休みが少ない。年始も4.5日しかなく、休んだ気がしなかった。続きを読む(全73文字)

【良い点】
ワークライフバランスは非常に良かったです。仕事の時間とプライベートの時間がうまく調整されていたため、仕事に対するモチベーションを維持しつつ、リ...続きを読む(全331文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本社は暦通りの出勤ですが、営業所は３６５日、毎日稼働しているシフト制です。 長期休暇は有休がない若者は取りづらく、...続きを読む(全403文字)