ケイラインジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
プライベートの時間を確保したいと思い、事務職を希望しました。入社してから一年半ほどは、指導者の方の隣でゆっくりと業務を教えていただき、残業はほ...続きを読む(全221文字)

【良い点】
営業アシスタントでは、強制的にやらされる仕事はそこまで多くありません。プライベートを重視したい人は、やるべきことを最低限やれば、6時くらいには...続きを読む(全157文字)

【良い点】
福利厚生でいろんな企業の割引だったり特典がありました。そういった制度をきちんと見て、うまく活用したらプライベートをお得に楽しめると思います。
...続きを読む(全179文字)

【良い点】
輸入グループは食品や消費財の輸送が多いので、流行がわかる。ファーストフードの新商品や、季節モノの商品など。また、海外支店とのやり取りが多く、世...続きを読む(全190文字)

【良い点】
海運、倉庫、物流業界では親会社のネームバリューで上位に立つ。既存、新規を問わず外資と比べ総じて営業面で優位性を邦人企業においてのみ出すことが可...続きを読む(全491文字)

【良い点】
親会社から経営幹部、中間管理職や新人が出向もしくは転籍で勤務し幅をきかせる一方一般職はグループの派遣会社から出向してくる。プロパー、親会社社員...続きを読む(全192文字)

・半年に一度目標管理シートの入力があり、上司と目標設定を行う。毎年4月に設定した目標に対する自己評価を行い上司とすり合わせを行う。この評価にて昇給が決まる...続きを読む(全161文字)

一番の退職理由は労働時間(人によりさまざま)に対し給与が極端に少なかったため。
ある程度の年齢になると主事となり残業代が出ないため課長になれない40代は...続きを読む(全168文字)

業界自体非常に残業が当たり前の業界であるため残業は多かった。
在籍時は25時間のみなし残業で上司が部下の仕事量をコントロールしていなかったため仕事が出来...続きを読む(全165文字)

以前私が在籍していた時よりは大幅な改善が見られていると同期に言われたが、業界自体体育会系であるため30歳～の昇進は難しい。しかしながら30歳までは男性社員...続きを読む(全173文字)

【良い点】
新卒採用には手厚く研修やフォローが入る。
個人営業にはいろいろな制度やインセンティブが用意されているので、やる気次第ではたくさん学ぶことができ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
契約社員で入社したが、しっかりと初日から、安全に関しての教育や、決まり事などを、丁寧に教えてくれました続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップの制度は無いです。
役職は昇格試験は無いです。
社長や直属上司に気に入られたら昇格します。
役職をつ...続きを読む(全164文字)

【良い点】
フォークリフト技能講習が無料で受けられるので、業界未経験でも安心でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
リフトマンから管理職になりた...続きを読む(全103文字)

【良い点】
OJTです。当時は現場で大変だったが退職して何年か経ち当時の経験が糧となっているところもあるのでそれは今となるとありがたいところもある。続きを読む(全74文字)

【良い点】
フォークリフトの免許が取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
頭数をそろえて無理やりにでもやらせる社風で、個々人のスキルや業務内容と...続きを読む(全190文字)

【良い点】
ひたすら重いもの持つことになるので体力は付きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
圧倒的人手不足です、もっと条件良くして人を呼ばない...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・現場はOJTで先輩社員から「見て覚えろ」と言われ、慣れない業務を必死にこなしているのに「使えない」だの「何してた...続きを読む(全185文字)

【良い点】
海外研修制度が充実しており、５年目以降の社員であればだれでも応募ができる。国際業務に携わっていない従業員であっても、本人の意欲があれば通過する...続きを読む(全197文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
休日や仕事の日に会社の顔をよくするためのコンテストなどに半強制参加させられる。
それでスキル...続きを読む(全115文字)