ケイラインジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
プライベートの時間を確保したいと思い、事務職を希望しました。入社してから一年半ほどは、指導者の方の隣でゆっくりと業務を教えていただき、残業は...続きを読む(全221文字)

【良い点】
営業アシスタントでは、強制的にやらされる仕事はそこまで多くありません。プライベートを重視したい人は、やるべきことを最低限やれば、6時くらいに...続きを読む(全157文字)

【良い点】
福利厚生でいろんな企業の割引だったり特典がありました。そういった制度をきちんと見て、うまく活用したらプライベートをお得に楽しめると思います。...続きを読む(全179文字)

【良い点】
輸入グループは食品や消費財の輸送が多いので、流行がわかる。ファーストフードの新商品や、季節モノの商品など。また、海外支店とのやり取りが多く、...続きを読む(全190文字)

【良い点】
海運、倉庫、物流業界では親会社のネームバリューで上位に立つ。既存、新規を問わず外資と比べ総じて営業面で優位性を邦人企業においてのみ出すことが...続きを読む(全491文字)

【良い点】
親会社から経営幹部、中間管理職や新人が出向もしくは転籍で勤務し幅をきかせる一方一般職はグループの派遣会社から出向してくる。プロパー、親会社社...続きを読む(全192文字)

・半年に一度目標管理シートの入力があり、上司と目標設定を行う。毎年4月に設定した目標に対する自己評価を行い上司とすり合わせを行う。この評価にて昇給が決ま...続きを読む(全161文字)

一番の退職理由は労働時間(人によりさまざま)に対し給与が極端に少なかったため。
ある程度の年齢になると主事となり残業代が出ないため課長になれない40代...続きを読む(全168文字)

業界自体非常に残業が当たり前の業界であるため残業は多かった。
在籍時は25時間のみなし残業で上司が部下の仕事量をコントロールしていなかったため仕事が出...続きを読む(全165文字)

以前私が在籍していた時よりは大幅な改善が見られていると同期に言われたが、業界自体体育会系であるため30歳～の昇進は難しい。しかしながら30歳までは男性社...続きを読む(全173文字)

【良い点】
研修は無かったと思います、3週間ほどは持ち場の仕事内容を教えてもらえたと思います。資格取得支援はわかりません。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育・育成体制が十分に整備されておらず、スキル習得は基本的に自己学習に依存していました。会社側に一定の育成体制が...続きを読む(全102文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルなどほぼなく、人伝いで教わることになる。
仕事としてのキャリアアップより、
徳目とか...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同じ人が教えるわけではないので、教えている内容に偏りがあり、作業に支障が出る。

新メニューの作り方も教えてもら...続きを読む(全143文字)

【良い点】
女性でも勤務年数を重ねると役職ある立場につけます
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によって忙しさがかなり異なります。暇な時は放...続きを読む(全82文字)

【良い点】
女性の役職者は1名ほど。
結婚などで異動願いが通りやすいのはいいですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性ばかりで女性は平社員ば...続きを読む(全81文字)

【良い点】
参加自由の無料の英語講座が週に一回ありました。
ただし、レベル分けがなく、個人のレベル差がありましたので、どこまで効果がある講座だったのかは...続きを読む(全182文字)

【良い点】
資格取得のプロセスなど体制はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
訓練後半はインストラクターとマンツーマンで訓練に当た...続きを読む(全176文字)

【良い点】
独り立ちまでしっかりと面倒を見てもらえる。マニュアルもあるので、いい教育担当なら注意点も踏まえて実践で教えてくれる。
【気になること・改善し...続きを読む(全137文字)

【良い点】
ロジスティクス管理など、一定の年度までは受験料を全額負担してくれること。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のメンター教育制度をつ...続きを読む(全122文字)