ケイラインジャパンの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
プライベートの時間を確保したいと思い、事務職を希望しました。入社してから一年半ほどは、指導者の方の隣でゆっくりと業務を教えていただき、残業はほ...続きを読む(全221文字)

【良い点】
英会話の先生が毎週来てくれるので、外部の学校に通うより格安で英語を学ぶことができました。また、仕事に直結しない内容も含まれていましたが、講習だ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
福利厚生でいろんな企業の割引だったり特典がありました。そういった制度をきちんと見て、うまく活用したらプライベートをお得に楽しめると思います。
...続きを読む(全179文字)

【良い点】
輸入グループは食品や消費財の輸送が多いので、流行がわかる。ファーストフードの新商品や、季節モノの商品など。また、海外支店とのやり取りが多く、世...続きを読む(全190文字)

【良い点】
海運、倉庫、物流業界では親会社のネームバリューで上位に立つ。既存、新規を問わず外資と比べ総じて営業面で優位性を邦人企業においてのみ出すことが可...続きを読む(全491文字)

【良い点】
親会社から経営幹部、中間管理職や新人が出向もしくは転籍で勤務し幅をきかせる一方一般職はグループの派遣会社から出向してくる。プロパー、親会社社員...続きを読む(全192文字)

・半年に一度目標管理シートの入力があり、上司と目標設定を行う。毎年4月に設定した目標に対する自己評価を行い上司とすり合わせを行う。この評価にて昇給が決まる...続きを読む(全161文字)

一番の退職理由は労働時間(人によりさまざま)に対し給与が極端に少なかったため。
ある程度の年齢になると主事となり残業代が出ないため課長になれない40代は...続きを読む(全168文字)

業界自体非常に残業が当たり前の業界であるため残業は多かった。
在籍時は25時間のみなし残業で上司が部下の仕事量をコントロールしていなかったため仕事が出来...続きを読む(全165文字)

非常に古い体質の会社 完全年功序列とプロパー重視
給与は業界水準より少し低い 海外には希望をだせば場所の選択は出来ないがいく事が出来る。中途での入社はお...続きを読む(全173文字)

【良い点】
性別問わずに活躍しやすい。
女性ドライバーも3人／30人いたが、
メンタル強めな方でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性トイレ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
女性社員はそこそこいますが、長く続いている人は少ない印象で、出産結婚などで辞める人が多かった気がします。続きを読む(全58文字)

【良い点】
女性が多いので子育てママさんへの理解はとてもあります。子どもの急病などで欠勤、早退しても誰も気にしません。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全127文字)

【良い点】
体育会系ののりがある。
女性でも、昇格やリーダーになれるチャンスはある。
体育や運動神経が良かった人には向いてる仕事である。
【気になること・...続きを読む(全183文字)

【良い点】
男性中心の会社だとは思いますが
事務方の仕事などを中心に　女性の活躍の場所も　さまざまあるとおもいます。続きを読む(全58文字)

【良い点】
性別を問わず活躍できるようになってきているように思います。現場に配属になるとたまにであるが早番、遅番のようなシフトの時もあったが最近は現場も減...続きを読む(全205文字)

【良い点】
接客業のため土日祝日、年末年始等が営業日となっていたので当時は家庭がある女性にとっては働きにくい環境だったと思う続きを読む(全62文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
早朝出勤や、荷物の量によって終了時間が遅くなることがおおく、
体力が無いとやっていけない為...続きを読む(全137文字)

【良い点】
セールスドライバー、安全推進課、コールセンターなど、この会社はとても女性が多いなという印象でした。
管理職になる方も今後増えてくると思います。続きを読む(全77文字)

【良い点】
社員の半数以上が女性なのもあり、子育てしている社員への配慮はあった。急なお休みや早退も周りがフォローしていた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全184文字)