ＴＡＣのキャリアカウンセラーの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
自分自身で時間は管理できるので、うまくやりくりすれば休みやすい方だったと思います。遅くまで残業という環境ではないので、仕事さえ終われば定時に...続きを読む(全179文字)

出産育児休暇を取る人は多く、その点においては上場企業ならではかとはおもいます。現状、女性のキャリアパスについては、役職で女性はいないので、活躍の幅も限界が...続きを読む(全157文字)

労働時間は、やる人とやらない人の差が激しいようです。多い人は100時間を超えることも多く、改善しなければならない所かと思われます。福利厚生は、ほとんどあり...続きを読む(全157文字)

社風に関しては、マッチする人には合うかと思います。淡々と仕事をしていくので、事務処理は問われるかと思います。
休みは部署によって土日が休めたり、そうでな...続きを読む(全164文字)

基本的にワークライフバランスなどそういった取り組みは一切ない。形主義で実質主義ではないので形だけ取り組むことはありうるが、実質的には何もしないのが一番とい...続きを読む(全150文字)

自由なので面白いこともある。ただし、結果を出しても、給料は変わらないので微妙。何もしないで適当にやるのが一番かしこいかもしれない。お客様に喜んでもらえるこ...続きを読む(全154文字)

挨拶をしない人が多い(特に管理部門)。特殊な業界なため、資格マニアのような特殊な人が多い。端的にいえば、自分勝手が多い印象。待遇は、微妙。やったことに対す...続きを読む(全153文字)

福利厚生は何もない。退職金もなし。講義は無料で受講できるところはありがたいが、他は何もない。管理職でなければ、残業代が出るところが良いところ。それ以外は何...続きを読む(全177文字)

古株の給料が高いが、利益が出なくなり、調整するために若手の給料をはく奪する仕組み。若手は何をしても給料は変わらず、急に給与カットが告げられる。ブラック企業...続きを読む(全154文字)

業績がどんどん悪くなり、リストラも実施された。若手が多く辞めているものの、改善はまったくされていない。必要のない古株の人たちが厄介。仕事もせず残っているた...続きを読む(全169文字)

出産して育休をとる人は多い。能力の問題もあるかもしれませんが、女性で活躍している人は少ないように思います。とはいえ、出産しても安心して会社に戻ってこれる雰...続きを読む(全157文字)

やることがすべて裏目に出ているかもしれません。分析して投資をするのではなく社長の独断で事業を始めていることが多いように思います。また、資格の人気に陰りがあ...続きを読む(全150文字)

講座を無料で受講できるため向上意欲のある人にはお勧めです。逆にいえば、それ以外研修は皆無です。部署にもよるかもしれませんが、仕事は誰でもできる作業が多いの...続きを読む(全167文字)

経営陣は、講師出身者のみ。プライドの高い経営ど素人の集まり。放漫経営。業種のせいなのか、変人が多い。優秀な人はまず100%辞めていく。退職金もなく、給料も...続きを読む(全154文字)