ＴＡＣの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全73件）

【良い点】
評価面談が年に二回あり、そこでボーナスの額などが決まります。結構しっかりしていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
高いと...続きを読む(全189文字)

【良い点】
残業代はしっかり出ます。当時は残業に制限もなかったので、たくさん働いていたように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代で...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この会社での経験は非常に残念でした。まず、年功序列が色濃く残っており、実力よりも年齢や在籍年数が重視されるため、...続きを読む(全279文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分はアルバイトだったが、アルバイトの時給は最低賃金なので、何かしらの講座を受講するつもりがない人にはオススメしない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
アルバイトなので仕方がありませんが時給があまり高くない印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜遅くまで残る人にはもう少し給料...続きを読む(全136文字)

【良い点】
目標達成できなくても、詰められたりしないこと
【気になること・改善したほうがいい点】
良い評価を得ても大して給料が変わらないので、頑張るだけ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
人にもよりますが向き合ってくださる方は評価面談でもきちんと話してくださいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人的に成果を出して...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低いし評価方法に時間がかかり残業になります。
また評価されても、そんなにあがらないので、モチベーションに繋...続きを読む(全93文字)

【良い点】
何もしなくても評価される点
【気になること・改善したほうがいい点】
動いて失敗したら減点される点。評価する方が経験したことないので仕方ないのかも？続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給率が低いため、長年働いても給料が上がらない。評価面談で交渉しても、みんな同じと言われて一律の昇給しかせず、成...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、残業をしなければ月給はかなり低くなります。上期、下期の評価シートと面談によって総合評価が決まります...続きを読む(全179文字)

【良い点】
評価は良くも悪くも基準が統一されていないため、人間関係をうまく作っておけばそこまで落とされることはない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全126文字)

【良い点】
残業代が1分単位でつきます。元々7時間労働ですので、他の企業のように8時間労働分働けば、相当な残業代が支給されます。また22時以降の割増賃金...続きを読む(全573文字)

【良い点】
安定はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低い。
福利厚生も他企業と比べ充実してるとは言えない。同じ塾なら中学受験、大...続きを読む(全115文字)

【良い点】
資格を取り扱っているため、資格取得した際は報奨金がもらえたり、社内の評判も良くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧...続きを読む(全205文字)

【良い点】
働いている人の人柄とてもよい。他人のためになることに積極的な人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価が実績などとは関係な...続きを読む(全125文字)

【良い点】
評価面談なども数回適宜開催されて、自分自身きちんと評価されていると感じられた。今後のキャリアパスについても明確な指針を提示してくれた。続きを読む(全73文字)

【良い点】
若手のうちは平均年収以上はもらえるため良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
相対性評価のため、評価が曖昧な面がある。長期的に働くと...続きを読む(全103文字)

【良い点】
評価基準が曖昧なことがあります。年収は基本的にそんなに高くないですが、業務内容から考えると充分かなと思います。続きを読む(全61文字)

【良い点】
アルバイトは、半年に一回契約更新をする。毎回昇給するので、モチベーションになる。続きを読む(全46文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
それほど高くありません。昇給も低いです。続きを読む(全51文字)

【良い点】
退職金がないうえ低賃金。人事評価は目標設定シートがあり、上期(４月から)に設定する目標を、2～３月頃に事前に決めて設定するのではなく、10月...続きを読む(全320文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
時給はほぼ最低賃金です。評価面談を経て昇給はありますが、微々たるものです。無料で講座を申し込んでいない人は仕事内...続きを読む(全90文字)

【良い点】
毎月の賃金や年二回の賞与は貰えていましたので、問題はなかったと思います。昇進機会も実力がある方々に応じた評価を得られていたと感じます。
【気...続きを読む(全239文字)

【良い点】
ノルマがないため、目標未達でも給与が下がることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標評価制度を導入しているが、明確な指針がな...続きを読む(全95文字)