パナメディカルの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
昔ながらの会社を目指しており良くも悪くも体育会系という言葉が好きな会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の言う事は絶対であ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
お客から感謝されることが多いのでその点はやりがいを感じます。
社内より客先の方にいる方が気持ちが楽です。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全181文字)

【良い点】
年功序列のため、年齢が上がれば給料も上がります。
そのためには何年、何十年も我慢しなければ行けませんが我慢できればその後は給料も待遇も楽にな...続きを読む(全210文字)

【良い点】
役職などついて上の立場になれば仕事は人に振って休日出勤の必要がなくなる。
経費は何でも使えるくらい待遇がよくなる
【気になること・改善したほ...続きを読む(全249文字)

【良い点】
単純作業に追われる毎日をいかに自分で工夫するかを学ばされた。派遣社員への指導を含めて、責任を持って仕事ができると思いました。給与福祉は平均的...続きを読む(全186文字)

仕事のやりがいとしてはやはり人事なので人とのふれあいですね。新卒や中途採用者のインタビュー、昇格などを通し人のモチベーションをコントロールしそれが会社の...続きを読む(全210文字)

入社後に感じたことは、昔ながらの会社といった感じで、営業職の人間中心に会社が回っているということ。
元々、社長が、新聞の記事に載るほどの一流の営業マン...続きを読む(全170文字)

入社2年目ですが、いろいろと任せてもらえて、それなりに楽しいです。先輩も親切だし、福利厚生も充実しています。ブランド力は少々足りないかもしれませんが、将...続きを読む(全150文字)

営業職のみ実力成果主義が適用され、実力なき者は淘汰される。私もその一人。
しかし、成果をあげている若年者に対しての評価は低く、給与・待遇面での不満が有...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個人ごとの業務差が大きく残業が多い、職場の風通しも悪く士気も低い。また事業的に将来性に不安があるため。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に残業はするなと言うが、残業しないための仕組み作りを全くできていない。残業するなと言いつつ、こちら側に仕事...続きを読む(全92文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に考え直すよう説得されたが、保身のためでしかなく個人を考えた対応またはヒアリングをして...続きを読む(全82文字)

【良い点】
退職の相談などは真摯に対応してくれました。残りの有休消化も気にせず対応してくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤のため、...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一身上の都合で今の営業所に通うことが難しくなり、上長に掛け合いましたが、会社としては個人の希望で転勤はできないと...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高い要因は、特定の管理職によるパワハラ気質の言動にある。退職者は円満に去りたい意識から本音を語らず、問題...続きを読む(全300文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
飛び込み営業中心の業務体制において、上司が商談やクロージングを担当するため、自身で営業プロセスを完結させる機会が...続きを読む(全237文字)

【良い点】
退職に関して、上長・先輩社員に相談した際、親身に相談に乗ってくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
商社ということもあり、残業あり...続きを読む(全121文字)

【良い点】
キャリアの終着と、年収上限が容易にイメージできる
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の影響力が強く、官僚的に寄ってきている。バッ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
大手企業としての安定した基盤のもと、建設機械という社会インフラを支える商材に携わることができ、責任感と誇りを持って業務に取り組める環境でした...続きを読む(全128文字)