ローレルバンクマシンの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
会社としては特段激務なわけでもなく、人も真面目でおとなしい性格の方が多いと思う。仕事が苦手でもその人のペースに合わせて数年単位のタームで成長を...続きを読む(全316文字)

【良い点】
社員同士の人間関係は、非常に良い会社です。暴言を吐くような人、人格否定的な発言をする人は一切いません。また、相談事にはかなり親身になって話を聞...続きを読む(全172文字)

【良い点】
話しやすい環境がある所。
色々、問題点が聞きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料面が同業他社より安すぎる所。
毎回同じ仕事の...続きを読む(全94文字)

【良い点】
上司や仲間には恵まれており非常に働きやすい職場でしたが、結婚を期に給与面でとても家族を支えられないと思い転職を決意しました。
【気になること・...続きを読む(全237文字)

【良い点】
会社自体は長くいる分にはいいと思う。
社員同士も比較的仲は良い。
ただ、最近中途採用を始めており、
プロパー社員が大半で、中途社員にどう接した...続きを読む(全253文字)

【良い点】
退職手続きに関し、部署の上長、及び一部人事担当者は非常に丁寧な対応だった
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての方向性が曖昧で、...続きを読む(全107文字)

「現金はなくなることがない」から安定している、と人事に伝えられ入社したが、入社後それは「現金はなくなることがない」が現金は確実に需要が減っていて、今後衰退...続きを読む(全162文字)

【良い点】
一人で外に出ることが多いので気楽な点はあるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
支社にもよるでしょうが、新しく入った人間は白...続きを読む(全257文字)

【良い点】
人間関係は悪くは無かった。中小企業のゆるさというかギスギス感は無かったのが良い点。
面倒見の良い人が多いとは思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全187文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
私が退職を考えるきっかけになったのは給与の問題もあるのですが人間関係の問題で悩んでいます。
会社...続きを読む(全218文字)

【良い点】
現金がなくならないかぎりつぶれる会社ではないので、安定性はあると思う。その為、仕事さえこなせれば趣味や余暇を余裕をもって楽しめる為、その点は良...続きを読む(全275文字)

【良い点】
良い点があれば転職は考えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
先がない会社だと思う。10年後20年後に存続しているのか不安。金融機関...続きを読む(全198文字)

【良い点】
転勤が多いので知らない土地に何十年も滞在するきっかけができます。転勤例　東京→広島に20年　大阪→東北に20年
精密機械について深く関わって勉...続きを読む(全198文字)

【良い点】
地方の営業所は人員が少ないので同僚同士の仲が良いかな？年齢層が比較的高いので若い人も安心して仕事が出来ると思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャッシュレス化の波に飲み込まれ、キャッシュレス事業を立ち上げてるが、顧客を一つも捕まえておらず、外部大手から年寄...続きを読む(全146文字)

【良い点】
社内の雰囲気はよく、サービス残業はない。部署にもよるが有給も申請すればすぐに通る
規則についてはきちんと定められておりブラック企業ではない
【...続きを読む(全202文字)

【良い点】
退職に当たって良い点は退職金が出る事ぐらいです。
引き継ぎの関係で有給は消化できませんでした。

【気になること・改善したほうがいい点】
異動...続きを読む(全256文字)

【良い点】
利益がすくないためボーナスは年2.2ヶ月ほどだか潰れる心配はない
【気になること・改善したほうがいい点】
支店、営業所によって異なるが上司によ...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社自体は平日9時から18時までの営業、土日祝は休みだが、実際フィールドでは機器は稼働しているので、サービス員が交...続きを読む(全781文字)

基本いい会社では有りません。体育会系で、黒を白と言えれば大丈夫でしょうが、通常の神経では務まりません。上次第で嫌われれば、辞めるしかない程の虐めを受けます...続きを読む(全172文字)

大阪の建物ですがかなり古く配管・天井など老朽化がひどくこの中で働いていて大丈夫かなと不安にさせる印象を受けます。最近地震が起こるニュースを良く見るので本当...続きを読む(全185文字)

新人事制度がスタートし年功序列から実力主義へと表向きにうたっていながら実質の給料カットを断行した一族経営者。全く、実力主義と言える制度じゃなく第三者が入っ...続きを読む(全383文字)

北関東に住居があるという理由で同勤務地にもかかわらず、地域手当てを削減しようとしているため。
人事制度が年功序列から実力主義に変更になるのはいいとしても...続きを読む(全217文字)

退職理由は待遇面でのギャップです。求人表に出ていた待遇面が実際とは違っていました。入社を決める際に何社か企業を並行して受け、それぞれの長所や短所を比べ入社...続きを読む(全168文字)

【サービスエンジニアとして】
社風 : 支店、営業所ごとに異なる
待遇 : バブル崩壊後の基本給が低い時期に入社
社内で一番よく働いたが、全く評価...続きを読む(全369文字)