チトセの評判・口コミ一覧（全75件） 3ページ目

上の社員の好き嫌いが激しく分かれます。僕は幸い好かれていたので、私物など(靴や服などを)をもらっていました。また、食事にもよく連れて行ってもらいましたが、...続きを読む(全314文字)

社長はとてもいい人です。皆のことを考えて、私たち家族のことまで心配してくれます。魅力のある人でした。とても優しいせいで、長男である専務が社内でパワハラ行為...続きを読む(全182文字)

教育をする制度はありませんので、周りの人から教えてもらいながら仕事を覚えるしかありません。上司は自分の担当以外の仕事はやらない傾向にあるので、私の担当につ...続きを読む(全151文字)

人間関係。典型的なワンマン企業で、専務のパワハラが続いています。そういうことを気にしない、割り切れる方には言いかもしれませんが、感情を持っている方にはお勧...続きを読む(全190文字)

地域や得意先によって当たりはずれは大きく、大きい工場を得意先にしていれば、極端な話何もしなくても、向こうから注文がきて売上がどんどんあがっていくのですが、...続きを読む(全171文字)

毎回ハローワークに求人票を出しているように、社員の入れ替えが激しい、原因は一族経営で
いとこにあたるある社員の新人いじめいわゆるパワハラが激しく、早い人...続きを読む(全197文字)

経営者である専務の社員への暴力とも思える行動や言動などに耐えかねて退職。
トップによるパワハラがひどい会社だった。自分がこの先この会社で生きていくことは...続きを読む(全154文字)

給与水準に関しては、業界水準としては悪くない方だと思います。何より、社保険も完備しておりますし、退職金制度もあります。ボーナスも年に2回でなかった年はない...続きを読む(全150文字)

拘束時間は短い方だと思います。
すべてはトップの気分次第です。。機嫌がよいと全社員がほっとし、安堵の様子が見られます。ただ、反対に機嫌が悪いときは最悪で...続きを読む(全156文字)

内勤か営業か、職種によっては休みをしっかりととれるので、ワークライフバランスは良いと思います。営業さんなどは、土曜日の出勤日でなくても会社に出勤してきてい...続きを読む(全150文字)

女性にとってはあまり働きやすい環境ではないかもしれない。育児休暇などの制度も特にないので、子供が出来たら退職すると行った感じの方が何人もいた。営業職は全て...続きを読む(全162文字)

入社理由は、特にない。何となく合格してしまったから。
しかしすぐに後悔した。
良い娘さん、を望んでいることはわかっていたが、ここまでとは思わなかった。...続きを読む(全162文字)

一言で言えば、この会社にいても将来につながらないと思ったから。
女性は気だてがよく、何でもニコニコと受け入れることが良しとされている。
かつ、キャリア...続きを読む(全156文字)

小さな会社なので、なかなか厳しい。宮城県に工場を持っているが、技術を持った人間の高齢化が進んでいるらしい。また、昨今は綿の値上がりが厳しく、取引先からの値...続きを読む(全168文字)

駅前のフィットネスクラブが無料になるチケットがある。総務に言えばもらえる。チケットの枚数は限りがあるようだが、誰も使おうとしないので、実質無制限に利用でき...続きを読む(全153文字)

営業は成績に応じ、賞与に反映されている。
しかし業績は良くないので、かつてほどもらえていない。
給与をモチベーションにすることは難しい状況。
営業以外...続きを読む(全182文字)

体系的なスキルアップ体制は取られていない。
営業は先輩にとにかくついて回り、徐々に営業先を分けてもらう。
新卒はそうやって分けてもらえるが、中途は新規...続きを読む(全163文字)

社員はみな真面目です。
さん付けで呼び合うなど、表面的にはフラットに感じる。
しかし実際は、下の意見が上に通ることはない。
男性の場合、業績が上がらな...続きを読む(全210文字)

残業は少なく仕事にメリハリをつければプライベートも充実するでしょう。
出産、育児、介護については経験がないのでよくわかりません。さきほども申し上げた通り...続きを読む(全171文字)

ボーナス時期に自己評価シートが配布される。上司による評価も行われる。
しかし、営業職以外でそのシートが給与に反映されることはない。十年以上勤めている女子...続きを読む(全158文字)

女子社員は家庭を大事にするよう言われる。男子社員、つまり営業は夜遅く朝早い。
通常、朝八時頃に出社し、夜八時頃に会社を出ている。
勤務時間は営業で外出...続きを読む(全156文字)

女性は基本的に受注業務を請け負っている。一応、ボーナス時期に自己評価、上司の評価がされるものの、給与に反映されることはないと言ってよい。
女性は補助的業...続きを読む(全162文字)

企業としてのワークライフバランスの関しての取り組みは無い。有給消化率悪い。ただし、年に一度7.8月中に3日間の休みを取れる。トップの気分により社内制度、ル...続きを読む(全229文字)

弊社メインである、サービス業向けユニフォーム(特に飲食、パーラー向け)に関しては価格競争、景気の低迷による買い控えが激しく、利益の確保が難しい。その中でも...続きを読む(全172文字)

新入社員として入社後、昇給の兆しが見えない。中途社員であれば、面談時の給与交渉により希望とのすり合わせは出来る。中途社員でも入社後は、昇給の兆しなし。賞与...続きを読む(全222文字)