この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
積極的にコミュニケーションをとる風土は見られなかった。
挨拶も少なく、全体的に暗い雰囲気。
本社、工場も同様の雰囲気。続きを読む(全79文字)
グラパックジャパン株式会社 報酬UP
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
積極的にコミュニケーションをとる風土は見られなかった。
挨拶も少なく、全体的に暗い雰囲気。
本社、工場も同様の雰囲気。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は月4000円。
(単身借家住まいの場合)
介護、育休制度は整っていない。
副業は出来ない。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
OEMパッケージ製造が強い会社。
板紙オフセット印刷〜抜き〜貼りまで
自社工場で完結。
また、板紙オフセット印刷以外の製造も学べる。
扱って...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が基本で、19時に退社ができれば良い方。遅くまで残る人は残る。
月に一度土曜出勤日がある。
ほとんどの人は有...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
OJTが基本なので、教育にムラがある。
下をどう育てて行くか、方針は曖昧。
ただ昨今のコンプラ、セクハラには敏感で...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧。
年2回の賞与ありだが、業績による。
業績が悪ければ賞与はお小遣い程度。
自分の在籍時は年2回賞与...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業は残業が基本です。早ければ19時退社、遅ければどこまでもやる社員もいました。部内で業務をフォローする体制はあま...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
分からない時に相談し易い社員が多いので印刷知識はその都度吸収できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTが基本でOEM製...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
営業でも残業代がでた。
途中から残業時間の制限や上長の承認は 必要にはなったが、充分な収入源。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
早い段階で裁量を与えられた。
社内の雰囲気も悪くはなかった。それなりに評価はされていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
早い段階で裁...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
業績不振でボーナスがなかったため、年収がとても低かった。当時は気概も多くあったので、それでも乗り切っていたが、後から振り返ると、生涯年収にずい...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
社長が率先して新技術の開発を行っていて、自治体から表彰を受けたりしている。
目新しいものが多いので、営業職としては売り込みやすいが、特殊すぎて...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
社員の方はとても優しい方が多く、アットホームな職場でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
5年以上勤めましたが、給料も、あまり上がら...続きを読む(全181文字)
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海外志向、海外事業の意欲が高い。しかし経営センスとなると疑問をつける。現在会社の業績危機の直面し、手腕が問われている。
探求力と印刷に対するこだわりは高...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
様々な業界に触れる事が出来る。
パッケージや販促物での営業がメイン。
他社でもそうであるかと思うが、若い人材でも責任感があれば、かなり早い...続きを読む(全159文字)
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比較的若い段階で仕事を任されました。ただそれが若手の適正を考えてかどうかは不明。
また印刷業だけでなく、幅広い仕事を行なうので同業他社よりも面白味を感じ...続きを読む(全152文字)
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仕事内容や社風はとにかくアットホームで今時には無いとても良い会社でした。
賞与が少し少ないのが我慢出来れば、満足する会社だと思います。
また仕事量が少...続きを読む(全156文字)
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実際に工事で携わった商品、販促品がお店の売り場にあった時は非常にやりがい、面白みがあって良かった。しかしなれてしまうと物足りなく、モチベーションを保つのが...続きを読む(全160文字)
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労働時間はサービス残業が多く大変だった。リーマンショック前までは月30時間残業代がついたが、それ以降は上長のさじ加減で残業代がつかなかった。住宅補助は月々...続きを読む(全166文字)
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入社前の求人表とギャップあり。まず賞与がない。業績におうじるため仕方ないが、内定書面で提示された金額より給与は低いです。入社前の魅力は様々な企業のものづく...続きを読む(全206文字)
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早期退職制度に応募した為。実際は会社側からの圧力で退職せざるを得なかった。長年、会社に貢献してきたと思っていたが、勧告はあっさりしていて悲しかった。社風に...続きを読む(全173文字)
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事務職については、定時時刻勤務で帰宅できました。そのため、プライベートとのバランスは調整できました。出産の際には、休職させてくれ、理解はあったとおもいます...続きを読む(全159文字)
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賞与がなかったので、30代でも年収300万円台だった。
この会社で年収を稼ぐには、だらだらと残業するしかなかったので大変だった。
2010年に早期退職...続きを読む(全176文字)
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成長性がないと感じる。社長は経営的センスがないため社員にしわ寄せがくる。
社長のいいなりになったものだけが社員として残っていくのでそんな社員しかいないの...続きを読む(全152文字)
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印刷会社の中では特殊な会社であった。特にスキルが身につくわけでもないが、気楽に仕事をやりたい人にはいい環境ではないのではないか。
管理職といっても残業代...続きを読む(全162文字)
会社名 | グラパックジャパン株式会社 |
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フリガナ | グラパックジャパン |
設立日 | 1943年12月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 130人 |
代表者 | 湯本好英 |
本社所在地 | 〒131-0034 東京都墨田区堤通2丁目7番38号 |
電話番号 | 03-3616-1181 |
URL | https://www.grapac.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。