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富士フイルム株式会社

  • 3.9
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富士フイルムの本選考対策・選考フロー

富士フイルム株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

富士フイルムの本選考

本選考体験記(49件)

23卒 内定

事務系総合職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. この会社は志望動機があまり深掘りされることなく、むしろ選考受験者のパーソナリティ・経験が様々な角度から深掘りされるため、精度高く自己分析・他己分析を進めておく必要がある。最終面接では10問から成るアンケートを記入し、そのアンケートに沿って中学~大学時代の経験につい...続きを読む(全375文字)

23卒 最終面接

事務系総合職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. 世界的なメーカーなので人気企業です。ゆえにありきたりな企業分析で終わらないようにするべきです。大事なのは富士フイルムに入ってから何にチャレンジしたいか、どういう部署でどんな職種につきたいか。ここまで明確にもっておくとよいです。それを調べる上で役にたったのが、医療機...続きを読む(全309文字)

23卒 2次面接

生産製造技術
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. 富士フイルム入社したいと思っているかが重要視されていると感じました。そのため早くからインターンやセミナー・説明会などに参加して企業研究をしっかり行うことが大切だと思います。
また,面接ではガクチカの行動の背景にある考えや他の施策を試さなかったのかについて深ぼられ...続きを読む(全311文字)

21卒 内定入社

事務職
21卒 | 神戸大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A.
 富士フイルムは精密化学メーカーであるが、フィルム事業、ヘルスケア、高機能材料など様々な事業領域を持つため、各事業がどのような位置にあるのか素材・化学メーカーを中心に幅広く業界研究を行った。 業界地図やインターネットで競合他社を調べることで行いました。  面接においては、非常に人柄を重視しているように感じられたため、自分の過去の経験に裏打ちされた回答が重要であり、取り繕ったエピソードは見破られるので、素直に、誠実な態度を心掛けた。また、面接ではテンポよく短文で回答し、面接官が乗ってくれるように心がけました。  企業の強みについて、この企業は何よりも主要事業の転換が挙げられると思うので、なぜそれに自分が魅力を感じたのか独自に答えられるようにしました。   続きを読む

21卒 内定辞退

技術職
21卒 | 北海道大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A.
事業領域が多岐に渡るため、企業研究には入念に時間をかけるべきである。メームバリューもさることながら、採用人数が比較的少ないため、入社難易度が高い人気企業として有名である。そのため、この企業を第一志望で受けるのであれば、相応の準備が必要となる。自分は興味のある製品を実際に購入し、面接でもそれをアピールした。この企業は志望動機があまり聞かれないことが有名だが、なんとかタイミングを見計らってねじ込んだ。これが良かったのか悪かったのかは不明。どちらにせよ十分な企業理解は必須であるだろう。あとは人間的資質で評価されるため、自己分析にもかなりの時間を割くべきである。実はこれが他の企業を受ける際にも非常にためになった。 続きを読む

直近の本選考の選考フロー

志望動機

23卒 志望動機

職種: 事務系総合職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 富士フイルムを志望する理由を教えてください。
A. A. 自身の夢である「モノ・サービスの提供を通じて医療の地域・国家間格差をなくしていくこと」を最大限実現できると考えたためだ。中学時代に中国に在住していたとき、通っていた学校の中国人の友人が、その友人のご両親のふるさとでは、付近の病院の医療機器・サービスが乏しいゆえに、...続きを読む(全497文字)

23卒 志望動機

職種: 事務系総合職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 富士フイルムを志望する理由を教えてください。
A. A. 私が富士フイルムを志望する理由は、ヘルスケア領域で大きな可能性を秘めた企業だからです。日立製作所のメディカル事業を買収したことで世界でもたぐいまれな画像診断装置のラインナップを持つようになり、医療機関に対し、非常に幅広い提案が出来るようになりました。また国内で販路...続きを読む(全320文字)

23卒 志望動機

職種: 生産製造技術
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 富士フイルムを志望する理由を教えてください。
A. A. 私はイメージング事業で培った基盤技術をベースにしてデジタル化の波にも柔軟に対応した御社の開拓者精神に魅力を感じました。自らの強みとする技術力を展開し続けるだけでなく,新たな領域との融合により価値を創出する御社の環境は,私が理想とする成長環境だと考えています。加えて...続きを読む(全305文字)

21卒 志望動機

職種: 事務職
21卒 | 神戸大学 | 男性
Q. 富士フイルムを志望する理由を教えてください。
A. A.
新しい分野に挑戦し続ける姿勢に共感したからです。自分自身、これまでの人生で最も本気で取り組んできた部活で、たくさんの挫折を味わいながらも、新しい目標を掲げそれに挑戦するモチベーションは変わりませんでした。そうした経験から御社が一度主要産業の喪失に直面した時、フィルム文化守り続けながらも新たな事業に挑戦し収益基盤を構築してきた挑戦の社風に共感しました。また、化学メーカーが業界を通して事業が多角化していく中でバイオテクノロジーや再生医療といったリスクの伴う事業に算入していくといった大企業でありつつもフットワークの軽い姿勢は、第二の創業を成し遂げた御社しかできないことだと感じており、私は営業職として様々な事業に携わりたいと思い、御社を志望します。 続きを読む

21卒 志望動機

職種: 技術職
21卒 | 北海道大学大学院 | 男性
Q. 富士フイルムを志望する理由を教えてください。
A. A.
志望動機は聞かれなかった。代わりに、富士フイルムに感じる魅力について聞かれたのでその返答を書く。 私は富士フイルムのミラーレスカメラを所有しています。この製品を使って感じたことは、他社のミラーレスとは一線を画すような独自性がある、ということです。御社のカメラ開発者の方のお話を直接伺う機会があったのですが、御社ではフィルムカメラ時代に確立した、フィルムならではの味というものを今でもとても大切にしており、ミラーレスカメラの開発に際しても、フィルムカメラとしての良さ、というものの継承に特に力を入れているということでした。私はこのような、御社ならではの着眼点にもとづくこだわりに非常に共感したため、御社を志望しました。 続きを読む

エントリーシート

23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 大学時代で一番思いを込めて取り組んだこととその結果
A. A. 私は、個別指導塾でのアルバイトに力を入れて取り組みました。塾は、市の支援を受けて、学習支援活動を行っていました。私は、そこで不登校の生徒を担当し、「学習面と精神面の両方を支える」という想いの下、勉強を教えていました。そこで、私は以下の二点の行動をとりました。まず学...続きを読む(全394文字)

23卒 本選考ES

事務系総合職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. あなたにとって仕事とは何ですか。
A. A. 仕事とは、多くの人々から期待や信頼をされることで、国際世界規模で望まれる課題の解決に励むことで社会に還元していくことである。私の課外活動のグローバルネットワークでの多様なテーマを基にした議論では、各国の地域では文化や慣習、考え方により多様性のある価値観があることを...続きを読む(全372文字)

23卒 本選考ES

知的財産職種
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 学生時代頑張ったこと(400字)
A. A. ○○という国際大会の準備で、文献調査と弁論内容作成を行うリサーチャーを務めたことだ。
当初はリサーチャー会議で積極的に議論に参加できなかった。原因は大会の共通語が英語であり、メンバーの大半が英語が堪能かつ参加経験があることによる、言語と知識の壁の存在だ。
そこ...続きを読む(全396文字)

21卒 本選考ES

総合職
21卒 | 同志社大学 | 女性
Q. 今までに直面した一番大きな困難は何ですか?その困難をどのように乗り越えたかや、 その経験を通して何を学んだかを踏まえて、ご記入ください。300
A. A.
高校2年時の留学で感じた言語の壁です。高校2年時、英語が得意でもなく話せるわけでもないのに留学を決めました。実際留学をして英語しか通じない環境に置かれた際は、英語力の低さに意思疎通ができず、会話に手こずりました。コミュニケーションが取れないことから、消極的になってしまい、ホストファミリーとの仲も悪化する一方でした。まず問題として語彙力のなさと、リスニング力の低さだと考えました。そこで、リビングで復習や単語の勉強をすることを徹底したり、英語で日記を書くこと、英語の音楽を歌詞付で聞いたりすることに努めました。また、小、中学校で続けていたバドミントンを始めたことにより、自分なりの生活リズムを作ることができました。結果、ホストファミリーとの仲も良好になり、学校で友達を作ることができ、自身の英語力向上を実感することができました。この経験から、何事も諦めないで継続する大切さを学びました。 続きを読む

21卒 本選考ES

総合職
21卒 | 立命館大学 | 男性
Q. 長所 (全角100文字以内)
A. A.
多趣味で聞き上手であるため、どのような方でも柔軟に会話でき、すぐに気持ちの良い関係になれることです。二つ目はポジティブで楽観的であるため図太く、困難なことでも乗り切る努力が行えることです。 続きを読む

グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2016卒
4人
--
社会貢献とは
詳細

面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

事務系総合職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 葛野さんの弱みについて、改善すべくどのように取り組んでいるのかも含めて教えて下さい。
A. A. 多面的にものごとを捉える力が不足していることだ。所属しているゼミでは模擬裁判を通じて様々な民法の裁判事例につき検討を行っているのだが、原告・被告として主張すべき事項を網羅的に検討することに苦心し、時には相手方から予期せぬ主張が飛んできた際に、対応できず同じ班の班員...続きを読む(全309文字)

23卒 1次面接

事務系総合職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. あなたにとりリーダーシップとは?
A. A. 私にとってのリーダーシップは中学時代から今に至るまで大きく変わってきました。中学時代はとにかく熱意を持って引っ張る、というのが理想のリーダーシップでした。私も中学時代サッカー部のキャプテンとしてそうしたふるまいをしていました。ですが、それだけでは人はついてきてはく...続きを読む(全304文字)

23卒 1次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 女性
Q. 学生時代に困難だったこと、その困難を乗り越えるために工夫したこと
A. A. 理工学部から経営学部への転部です。高校生のときは、医薬品や化粧品の研究を志し、化学系の大学に進学しました。しかし、卒業後のキャリアを考えると、研究職ではなく総合職として、様々な業務に携わりたいと考えるようになりました。経営学部であれば、企業全体のことを学べることに...続きを読む(全304文字)

21卒 1次面接

事務職
21卒 | 神戸大学 | 男性
Q. 学生時代頑張ったことについて
A. A.
体育会~部で、主将として練習メニューの改善に尽力したことだ。これまでの部は、素早い攻めを得意としていた一方、しっかり時間を使って攻める練習が伝統となっていた。このギャップに違和感を覚え、より速攻という強みを活かすために、スタミナ強化を目的としたメニューを考案した。この思いは最初に副主将、主務と話し合うことで賛同を得たが、急な練習の改変に対し不満な部員が出てきたり、体力に自信のない部員の練習意欲の低下といった問題に直面した。そこで「積極的に声をかけ意見を交わすこと」、「個人レベルに合わせた練習メニューの作成」を方針に加えることで部全体で考えを共有できた。 ~大学の長い坂は絶好の練習環境であり、坂道ダッシュを繰り返すことで、平面では無敵と思えるような足腰を手に入れた。その結果この取り組みを始めて2ヶ月後の~戦では強化したスタミナにより後半から相手を圧倒し優勝を果たすことができた。 続きを読む

21卒 1次面接

技術職
21卒 | 北海道大学大学院 | 男性
Q. 学生時代に力を入れた経験について教えてください。
A. A.
私は大学の美術部にて、陶芸の活動に力を入れました。陶芸ではとにかく手を動かして失敗から学ぶ、ということが求められるのですが、これが、体力的にも精神的にも大変でした。陶器ができ上がるまでには、土を練る、ろくろを回す、削る、素焼きする、薬を塗る、本焼きする、といったいくつものプロセスがあります。この各工程で、一つでも手を抜いたり、良くない部分があると、作品が完成すらせず、途中で崩壊してしまいます。このときに、どのようなときにどのような失敗が起きたか、ということを分析し、次回につなげることで、着実に技術が身につき、良い作品を作れるようになりました。陶芸だからというわけではないですが、文字通り泥臭く、粘り強く取り組まないと良い作品が出来上がらないことが一番大変でしたが、一番面白いところでもあります。 続きを読む

内定者のアドバイス

23卒 / 非公開 / 男性
職種: 事務系総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

2つある。1つは、社員訪問や各種セミナーへの参加を通じて化学メーカーの中でのこの会社で働くことならではの魅力を深く聞きこむことだ。これによって、自身の人生...続きを読む(全347文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

どんな困難にも果敢に挑み、それを乗り越えていく進取の精神を持っているか否か、及び自分だけでは解決困難な試みに対し、時には周囲の仲間と協働し、価値を共創して...続きを読む(全174文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

2次面接が鬼門と言われているかもしれないが、そこに加えて最終面接もかなりの鬼門である。実際、私の友人で最終面接に進んだ者の中で、残念ながら選考に落ちてしま...続きを読む(全191文字)

23卒 / 非公開 / 非公開
職種: 開発職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

多数ある化学系企業の中でなぜ富士フイルムなのか、何が強みなのかをイベントやインターン参加を通じて学んでおくことは基本。その上で、しっかりと研究する能力が身...続きを読む(全250文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

理系の人材として優秀であり、伸び代があると判断されるかどうかだと思う。特に面接では研究活動についてどのような技術をそのような姿勢で身につけたかを質問され、...続きを読む(全126文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

特に第一回目の面接ではエントリーシートに書かれた内容を細かく指摘されるのでそれを前提にイメトレしておくのが良い。他社では聞かれなかったような予想外の質問も...続きを読む(全124文字)

23卒 / 非公開 / 非公開
職種: 生産技術職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

技術系職種であれば、日々の研究をしっかり行うことが何よりも大切だと感じました。仮説と検証に基づいた研究を日ごろから行い、教授たちと日常的にディスカッション...続きを読む(全271文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

私は自分に自信がなく、また緊張しやすい性格であるため、面接の準備に多くの時間を割きました。就活サイトを利用し、過去の質問内容リストを作り、その質問には完璧...続きを読む(全256文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

技術系の社員の方は仮説と検証を非常に大切にしているため、これまで自分が行ってきた研究を説明する際には、どのような仮説を立てた上で、どのような検証をして、そ...続きを読む(全112文字)

22卒 / 明治大学 / 男性
職種: 事務系総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

4つある。①できないことはできないと言ったこと②マイナスの経験をどう咀嚼して生きてきたか言ったこと③自分の芯をはっきり伝えたこと④他者への感謝を示すこと、...続きを読む(全201文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

自分のありのままの姿を伝えられないこと。自己分析と言語化が浅いとかならず落ちます。また伝え方も非常に大切な企業だなと思いました。最終面接のアンケートも自分...続きを読む(全107文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

インターンが有利。1回面接が免除になるうえ、選考がかなり早く進む。また最終面接は倍率が高いので自分のパーソナリティをいかに伝えきるかが勝負になると思う。面...続きを読む(全103文字)

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内定後入社を決めた理由

22卒 / 東京工業大学大学院 / 男性
職種: 技術職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

ソニーグループ株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

ソニーの方が知名度が高く、勤務地が横浜と都心に近いが、実際に開発している製品群として富士フイルムの方が自分の期待に応えることができると考えたからである。し...続きを読む(全234文字)

22卒 / 京都大学大学院 / 男性
職種: 技術系総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社クボタ

2
入社を決めた理由を教えてください。

富士フイルムに入社を決めた理由のうち、自分の中で大きかった要因は給与を含めた待遇・自分が最先端で高いスキルを獲得できるか・会社のブランドや将来性があるか、...続きを読む(全213文字)

21卒 / 神戸大学 / 男性
職種: 事務職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

東京海上日動火災保険株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

東京海上日動は全国転勤の多さが非常にネックだった。富士フイルムは、約7・8割の事業所が関東に存在し、転勤リスクが少ないことが魅力的で、東京で生活する可能性が高いことも魅力だった。また、仕事においても自社で作った製品で世のなかを幸せにできるという、非常にポジティブな気持ちで働けることが何よりの魅力で、そんな仕事につきたいと思った。くわえて内定通知後の対応の違いも入社理由の一つである。富士フイルムは内定後の就活を応援してくれたが、東京海上日動はオワハラがひどく不誠実だった。

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21卒 / 京都大学 / 男性
職種: 事務系
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社リオ・ホールディングス

2
入社を決めた理由を教えてください。

リオホールディングスは、「ここでなくても生きていけるか」を掲げており、個人の成長環境やそのスピード感、自分に明確な強みが身につきそうなところが非常に魅力的だった。しかし、同じように富士フイルムは規模の大きな仕事も若いうちから任せる、加えて自分がどうしたいかといった想いの部分も大事にする文化があると感じた。また、明確にやりたいことが見つかっていない今の自分にとって、事業領域が広く広い世界を見たり情報を得られそうな富士フイルムの環境が魅力的だったから。

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富士フイルム株式会社の会社情報

基本データ
会社名 富士フイルム株式会社
フリガナ フジフイルム
設立日 2006年10月
資本金 400億円
従業員数 4,702人
売上高 5552億0100万円
決算月 3月
代表者 後藤禎一
本社所在地 〒106-0031 東京都港区西麻布2丁目26番30号
電話番号 03-3406-2111
URL https://www.fujifilm.com/jp/ja#
NOKIZAL ID: 1130343

富士フイルム株式会社の選考対策