マルハニチロのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

個別指導のアルバイトで生徒数増加という目標を達成しました。 塾では新学期開始時、生徒数が84名いましたが、その後48名まで落ち込みました。そこで、講師間で議論した結果、「新人講師の生徒アンケートが全社平均以下」という課題が挙がりました。そのため私は、現在の研修制度では不十分と考え、次のことを行うべきと提案しました。 ①新人講師にメンターを付け、毎授業後フィードバックを行う。 ②定期的に授業練習会を開き、ベテラン講師の指導ノウハウを共有する。 　しかし、この提案は「今までより講師の負担が増加すること」から、一部の講師から反対されました。私は全員が納得した形で行うことを望んだため、全員と個々に話し合いの場を持ちました。その中で、自分たちは「生徒の夢を叶えること」が共通の目標であることを再確認していき、全員に納得してもらいました。新研修実施後、新人講師の授業内容は改善していきました。また、各講師間のコミュニケーションが活発になり、新人講師がベテラン講師に些細なことでも質問しやすい環境になりました。その結果、年度末には新人講師のアンケート結果が大幅に向上し、生徒数は93名になりました。 続きを読む

私は世界においしさと健康を届けたいという思いがあります。 世界で健康志向が高まり、水産物の需要が増える中、貴社は養殖事業に力を入れておられます。このような海外に目を向けた事業の取り組まれ方に魅力を感じ、貴社でなら世界においしさと健康を届ける事ができると感じました。貴社の商品を国内、海外に広めるために欠かせないマーケティングや営業について学びたいと思い、貴社のインターンシップに参加したいと思いました。 続きを読む