Ｕｍｉｏｓのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

私が大学時代にチームで成果をあげた取り組みは、個別学習塾のアルバイトで、生徒の定期テストの点数を大幅にアップさせたことです。私が働いている教室では、約4割の生徒が平均点を下回るという問題が発生しました。生徒との個別面談や講師ミーティングでの議論から、成績低下の原因は多くの生徒が自身の苦手分野を把握しておらず、ただ闇雲に暗記しようとしていることにあると考えました。私は理科の教科主任として、他教科の主任講師とも相談し、1.自作の単元まとめプリントの配布、2.休日のテスト対策講座の開講、という2つの取り組みを行いました。これらの取り組みで最も苦労したことは、生徒のモチベーションを向上させることでした。成績が下がってしまった生徒は元々勉強に意欲的でなく、勉強に取り組ませること自体が困難でした。そこで、些細なことでもその日に新しく出来るようになったことを見つけて褒め、講師全員で生徒の自己肯定感を高める努力を行いました。小さな成功体験の積み重ねが勉強の楽しさを見出すきっかけとなったのか、自習に来る生徒も徐々に増えていき、最終的には生徒全員が平均点を上回り、半数以上は過去最高点数を更新しました。 続きを読む

学部生時代、サークルの新歓活動において大幅な数の新入生獲得に貢献したことだ。私の代がサークル運営を担っていた2020年春はコロナ渦によってオンラインを中心とした新歓活動を余儀なくされていた。サークルの醍醐味である〇〇は、演者が曲やキメの部分だけを決め、あとはアドリブで曲を展開していくという、その瞬間にしか作れない「一期一会」の音楽が出来上がる点に魅力がある。そのため、生演奏ではないオンラインでは魅力が伝わりづらいという課題があった。そこで、新歓担当であった私は2つの施策を提案し、実行した。1つ目は、まずサークルの認知度を上げるために、ライブ映像や活動内容を載せた紹介動画を作成し、動画を用いてSNS上で宣伝を促進した。2つ目は、実際のセッションの雰囲気を掴んで頂くために、週に一度、スタジオを借りて生演奏のライブ配信をS N S上で行った。この際、演者は5人以下で2曲ごとに換気を行うというコロナ感染対策を徹底した。その結果、「ライブ配信を見て憧れました」などの声が聞かれるようになり、新入生を〇〇人獲得するという目標を超え、全部員数の約〇〇%となる〇〇人の新入生を獲得することができた。 続きを読む