マルハニチロのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報
マルハニチロ株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。マルハニチロ株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
マルハニチロの インターン
マルハニチロの インターンの評価
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.6
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
-
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.7
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
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- 自己成長
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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マルハニチロ株式会社の
インターンの概要
課題・テーマ | 商品開発 |
---|---|
会場 | オンライン |
参加人数 | 学生35人 / 社員4人 |
報酬 | なし |
プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
交通費の補助 | 0%がありと回答 |
選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
- 2024卒 マルハニチロ株式会社 冬インターン 総合職 (2022年12月開催)
- 2024卒 マルハニチロ株式会社 夏インターン 水産商社・食品メーカー2デイズインターンシップ (2022年9月開催)
- 2024卒 マルハニチロ株式会社 夏インターン 2daysサマーインターンシップ (2022年9月開催)
- 2024卒 マルハニチロ株式会社 夏インターン 水産商社×食品メーカー事業体験コース(2Days) (2022年9月開催)
- 2024卒 マルハニチロ株式会社 夏インターン 総合職 (2022年9月開催)
- 2023卒 マルハニチロ株式会社 夏インターン 1dayインターンシップ (2022年8月開催)
- 2024卒 マルハニチロ株式会社 夏インターン マーケティング・提案営業コース (2022年8月開催)
- 2024卒 マルハニチロ株式会社 夏インターン マーケティング・提案営業コース (2022年8月開催)
- 2023卒 マルハニチロ株式会社 冬インターン 1day1仕事体験コース (2022年1月開催)
- 2023卒 マルハニチロ株式会社 冬インターン 総合職 (2021年12月開催)
マルハニチロの インターンの内容(31件)
24卒 夏インターン
24卒 夏インターン
24卒 冬インターン
24卒 夏インターン
24卒 夏インターン
24卒 夏インターン
23卒 夏インターン
22卒 冬インターン
水産商社と食品メーカーの機能や業務内容について、また、マルハニチロの今後の課題や展望についての説明があり、その後魚買い付けゲーム・商品開発ワークのグループワークを行った。グループワーク後には、社員の方からのフィードバックもあった。
続きを読む22卒 夏インターン
前半は、マルハニチロの企業説明や、マーケティング部の方からの講義を受けた。講義内容は、基礎的なものから専門的な内容まで幅広く扱っていて、非常にためになりました。マーケティングを学ぶという意味でも、今回のインターンシップは非常に有意義な物でした。新商品(ゼリー)のコンセプトをグループで話し合い、発表した。班員は4人。市場分析やマルハニチロのどういった強みを活かすのか、など社員の方にアドバイスをいただき、実際の商品企画の流れに沿って、ワークを行った。最終日に人事と社員の方の前で発表した。
続きを読むマルハニチロの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
マルハニチロの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップ後に特別なイベントがあったわけでもないので、有利になることはないと思った。しかし、インターンシップに参加するための面接で評価を受けているので、その点では少々有利かもしれないと思った。
続きを読む参加後の就職にどう影響したか
参加前は特に食品業界を強く志望していた。参加後には、製薬業界、消費財業界、金融等、幅広く就職活動を行うと決心した。志望業界や職種を決めるためにも、様々なインターンシップに参加しておくべきだと思う。加えて、志望職種が違っても、社風や事業内容の理解に繋がるため、そういった意味で興味がある企業のインターンシップには参加をオススメする。
続きを読む水産業界の最大手という事もあり、参加前は、成果に対してかなりシビアだというイメージを持ち合わせていた。しかし、社員の方のお話を伺うと、非常に雰囲気が良く、上司の方とも接しやすいと言われた。また、加工と販売のみではなく、商社機能も持っているため、原料の調達など、幅広い業務に携わることが出来る点が魅力だと感じた。
続きを読むマルハニチロの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
マルハニチロの 選考対策
直近のインターン選考フロー
- 応募
- エントリーシート
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
早慶、MARCH、地方大学、関関同立など、比較的幅広い大学からとっていると感じた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- エントリーシート
参加人数 : 12人
参加学生の大学 :
MARCH以上の学生が多かった。特に学歴が偏っている印象は受けなかった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- 最終面接
参加人数 : 25人
参加学生の大学 :
基本MARCH以上がほとんどで驚きました。国公立の学生や院生の方もいて、レベルが高かったです。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
早慶やMARCHの人が主に多かったです。学部生や理系の大学院生の割合は半分程度でした。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- 最終面接
参加人数 : 28人
参加学生の大学 :
MARCH以上が多かった。大学院生もいたので、ある程度学歴は見られていますが、能力や人柄を見込まれればMARCH以下でも参加可能です。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES
25卒 インターンES
- Q. インターンへの志望理由
- A.
25卒 インターンES
- Q. 高校から現在までに、目標を掲げて積極的に挑戦した取り組みは何ですか。また、その目標を設定した理由と具体的な行動、結果も併せて教えてください。(500文字以内)
- A.
24卒 インターンES
- Q. あなたが大学時代にチームで成果をあげた取り組みは何ですか。また、その時のあなたの役割と最も苦労したことも教えてください。
- A.
22卒 インターンES
- Q. 大学時代にチームでの成果 最も苦労したことも伏せて 500
-
A.
個別指導のアルバイトで生徒数増加という目標を達成しました。 塾では新学期開始時、生徒数が84名いましたが、その後48名まで落ち込みました。そこで、講師間で議論した結果、「新人講師の生徒アンケートが全社平均以下」という課題が挙がりました。そのため私は、現在の研修制度では不十分と考え、次のことを行うべきと提案しました。 ①新人講師にメンターを付け、毎授業後フィードバックを行う。 ②定期的に授業練習会を開き、ベテラン講師の指導ノウハウを共有する。 しかし、この提案は「今までより講師の負担が増加すること」から、一部の講師から反対されました。私は全員が納得した形で行うことを望んだため、全員と個々に話し合いの場を持ちました。その中で、自分たちは「生徒の夢を叶えること」が共通の目標であることを再確認していき、全員に納得してもらいました。新研修実施後、新人講師の授業内容は改善していきました。また、各講師間のコミュニケーションが活発になり、新人講師がベテラン講師に些細なことでも質問しやすい環境になりました。その結果、年度末には新人講師のアンケート結果が大幅に向上し、生徒数は93名になりました。 続きを読む
22卒 インターンES
- Q. 弊社のインターンシップに応募した理由を教えてください。
-
A.
私は世界においしさと健康を届けたいという思いがあります。 世界で健康志向が高まり、水産物の需要が増える中、貴社は養殖事業に力を入れておられます。このような海外に目を向けた事業の取り組まれ方に魅力を感じ、貴社でなら世界においしさと健康を届ける事ができると感じました。貴社の商品を国内、海外に広めるために欠かせないマーケティングや営業について学びたいと思い、貴社のインターンシップに参加したいと思いました。 続きを読む
インターン面接
24卒 夏インターン 最終面接
- Q. あなたの長所と短所を教えてください。
- A. A.
24卒 夏インターン 最終面接
- Q. 食品メーカーを志望する理由を教えてください。
- A. A.
24卒 夏インターン 最終面接
- Q. インターンの志望理由。
- A. A.
22卒 夏インターン 最終面接
- Q. 遺伝子組み換え食品は推進すべきか。
-
A.
A.
遺伝子組み換え食品は推進すべきだと考える。世界的な人口増加の中で、食料増産も行う必要がある。その一方で、農地として利用できる土地は限られている為、単位面積当たり収量を増やす必要がある。生産性向上の為には、遺伝子組み換え食品は利用すべきだ。遺伝子組み換え食品により、気候変動への適応度も増せば、食料問題解決に向けて前進できる可能性も高まる。 続きを読む
22卒 夏インターン 最終面接
- Q. 応募をした理由はなんですか?
-
A.
A.
一番、気を付けたことは長々と話さないよにすることです。まず、端的に質問に対する回答を面接官に投げかけました。その上で、さらに答えを求めてくるようであれば、それに対する理由を話しました。面接官から質問や促すことがなければ多くのことを話さない方がよいと思います。実際、インターン参加後に、面接官にフィードバックを求めたところ短く答えることは大事だと言われました。 続きを読む
マルハニチロの 会社情報
会社名 | マルハニチロ株式会社 |
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フリガナ | マルハニチロ |
設立日 | 1943年3月 |
資本金 | 200億円 |
従業員数 | 1,681人 |
売上高 | 1兆204億5600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 池見賢 |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番20号 |
平均年齢 | 42.1歳 |
平均給与 | 742万円 |
電話番号 | 03-6833-0826 |
URL | https://www.maruha-nichiro.co.jp/ |
採用URL | https://www.maruha-nichiro.co.jp/saiyo/ |