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マルハニチロ株式会社

マルハニチロの本選考対策方法・選考フロー

マルハニチロ株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

マルハニチロの 本選考体験記(50件)

23卒 内定辞退

総合職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
インターシップに参加することが大切だと感じました。マルハニチロはインターシップからの内定者が8割を超えています。だからこそ、インターシップに参加することが内定への近道になりますし、インターシップに参加すれば企業研究という意味でも進むので参加することがおすすめです。また私が参加したインターシップはマーケティングコースでしたが、マーケティングの基礎や3C分析などのマーケティングスキルも学ぶことができ、選考のなかでマーケチング職を希望するのであれば、ここで学んだことを基に「このようなマーケティングがしたい」と堂々と話すことができます。また、3日間のなかで社員さんとの交流も多く、インターシップ後から本選考に至るまで様々な相談ができます。 続きを読む
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公開日:2022年12月20日

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23卒 内定入社

総合職
23卒 | 非公開 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
【企業研究で行ったこと】 ・同業他社のインターンシップに参加して会社ごとの違いを把握しておく。冷凍食品を扱う食品企業と、水産関係を扱う食品企業どちらも網羅して、違いを言語化していた。 ・IR資料を読み込んだり企業のホームページを隅々まで見て特色と今後の動向を掴む。その上で自分のやりたいことと一致させて話すように心がけた。 ・人事の方にお願いして数人にOB訪問をした。そこで実際の働き方や雰囲気など知りたいことについて聞いておき、別のOBに話を聞くときに同じ回答をするか確かめる。 ・部署について理解を深めておき、自分が具体的にどの部署で働きたいかを考えておく。できればそれを人事の方に相談して実現可能か確かめておく。部署についてはインターンシップやリクルート面談、ホームページで調べて理解を深めた。 続きを読む
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公開日:2022年7月11日

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マルハニチロの 直近の本選考の選考フロー

マルハニチロの 志望動機

23卒 志望動機

職種: 総合職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. マルハニチロを志望する理由を教えてください。
A.
自分の夢を御社であれば実現できると考えたからです。私自身、貧しい家庭に生まれて、時にはわたしがアルバイトをしてお金を稼ぐといったこともあったのですがそんな貧しい家庭ではあったものの、「食」へのこだわりは強くて、どんなに苦しくても家族全員で食卓を囲み、一緒にご飯を食べる時間だけは欠かすことがありませんでした。私はその時間を通して礼儀作法や食の楽しさ等多くの事を学び、「家族全員で食べるご飯のおいしさ」を実感することができました。この経験から、私に家族の温かみとご飯の楽しさを教えてくれた「食卓」をより幸せで豊かな空間したいと考えるようになり、その中でも御社でこの夢を実現したいと考えるようになりました。御社は圧倒的な調達ネットワークと商品開発力をもって、「境界なき食の世界」に挑戦し、これまで多くの食卓の笑顔を守り続けてきました。また常温、冷蔵、冷凍など全ての温度帯の商品を扱い、介護食や化成品などあらゆる領域で挑戦と創造を続けている御社であれば、様々な角度から食卓をデザインしていけると考えています。御社で「世界中の食卓を笑顔で溢れる場所にする」という私の夢を実現していきたいです。 続きを読む
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公開日:2022年12月20日

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23卒 志望動機

職種: 総合職
23卒 | 非公開 | 女性
Q. マルハニチロを志望する理由を教えてください。
A.
私が貴社を志望する理由は2点ある。1点目は、カテゴリー問わず幅広い商品を扱っているからだ。私は、年代や生活スタイル問わず多くの人に健康と笑顔を提供したいと考えている。高い商品開発力や世界屈指の調達力を持つ貴社なら、健康で笑顔になれる食を多様な形で提供できると思い志望した。 2点目は、誇り高く挑戦し続ける社員の方々の姿勢に感銘を受けたからだ。インターンシップや社員交流を通して出会った全ての社員の方から、貴社の一員としての誇りを持ち、社内外問わず様々な人と協働しながら挑戦し続けようとする熱い思いを感じた。また、活発で明るい社風と和を大切にする人想いな社員の方々の人柄に強く惹かれ、共に向上心を持って働きたいと感じた。 続きを読む
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公開日:2022年7月11日

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マルハニチロの エントリーシート

26卒 本選考ES

総合職
26卒 | 大阪教育大学 | 女性
Q. 高校から現在までに、目標を掲げて積極的に挑戦した取り組みは何ですか。また、その目標を設定した理由と具体的な行動、結果も併せて教えてください。(500字以内)
A.
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公開日:2025年12月2日
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26卒 本選考ES

総合職
26卒 | 香川大学大学院 | 男性
Q. あなたが最近食べて、その美味しさやアイデア/技術力に感動した商品はありますか。食品もしくは飲料でご回答ください。100文字以下
A.
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公開日:2025年8月27日
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23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. あなたが最近食べて、その美味しさやアイデア/技術力に感動した商品はありますか。 ※食品もしくは飲料でご回答ください。 ※当社の商品でなくてももちろん大丈夫です!
A.
「キリン iMUSEブランド」です。機能性表示食品の中で初めて免疫を対象とした商品で、免疫に関心の高まる世間のニーズを的確に捉えたアイデアやそれを商品化した技術力に衝撃を受けました。 続きを読む
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公開日:2022年12月5日
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23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 女性
Q. コロナ禍において環境が変わった中で、あなたが自分から考えて新たに始めたことについて教えてください。 また、なぜそれを始めようと思ったのか、どのように取り組んだのか、具体的に教えてください。
A.
70人のテニスサークルで企画係として、合宿代替イベントを開催したことです。新型コロナウイルスの影響で合宿が3度中止になり、下級生にサークルの楽しさを伝えることができませんでした。そこで、私は違う形で皆の期待に応えたいと思い、合宿予定だった3日間を使って、スポーツイベントを企画しました。しかし、企画書は大学から却下されました。私は、集団感染という大学の懸念点を払拭すること、信頼に値するサークルになることが必要だと考えました。そこで、2つのことに取り組みました。①感染症対策を徹底し、それを企画書に明記しました。その際、周囲に客観的な意見をもらうことで企画書をブラッシュアップしました。②義務付けられている日頃の活動報告を欠かさず行い、信頼獲得に努めました。結果、3度目の提出で許可を頂き、各50人のイベントを成し遂げることができました。これにより、仲が深まり、多くの人から楽しかったと言ってもらうことできました。この経験から、合宿という一つの方法だけが目的を果たす方法ではないことを学びました。この経験で培った「粘り強さ」や「調整力」を活かし、困難や前例のないことも今後成し遂げていきたいです。 続きを読む
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公開日:2022年11月8日
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マルハニチロの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 学生時代頑張ったこと
A.
少年サッカーチームでコーチを務め、地域大会敗退だったチームを県大会出場に導いたことです。私自身、自分の人生の目標の中に「自分の指導したチームを全国に導く」というのがあり、コロナによって自分の時間が増えた絶好の機会を利用して何としても自分の目標を叶えようという想いの下、少年サッカーチームのコーチを初めました。就任前から、選手とたくさん対話をして信頼関係の構築に努めたり、選手のプレーや性格の特徴をメモに残していくなど指導の準備を徹底的に行ったことで、年度初めには全国という目標に向かって選手全員で良いスタートをきることができました。また私は独自の指導法として、宿題制度というものを導入し、あらかじめ選手一人一人に与えた練習課題を自宅で行ってもらい、その成果を全員の前で披露するという機会を設けました。これによって、自宅でボールに触る習慣が身に付き、チームの課題であった「個人スキルの低さ」を解消することができました。他にも、年6回の合宿を行うなど様々な努力を行った結果、県大会出場を果たすことができ、自分たちの目標である全国大会出場までもう一歩というところまでたどり着くことができました。 続きを読む
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公開日:2022年12月20日
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23卒 1次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 話し合いをする中で、反対する意見・否定する意見も出てくると思うんですけど、どうされますか。
A.
はい、わたしは最初に、反対する意見は私の意見と比べて何が違うのかっていうことを聞いて、自分はこう思うんだけどって言うことを聞いて、どうかなっていうことを質問すると 共に、向こうの意見があってそうだったら、確かにそこはそうだねと言います。つまり、相手の意見の正当性があるところは認めて、お互いに深ぼって、もし善悪がつく問題であれば、どちらの方が正当性があるのかを判断します。でも、善悪がつかない問題の場合は、どこが差異でその差異を埋めるにはどうすればいいのかなということを考えて、妥協案を作ることで、「こういう案にすれば、双方の意見の真ん中になると思うんだけど、どうかな?」という風にうまくいく 折り合いをつけると思います。 続きを読む
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公開日:2022年6月27日
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マルハニチロの 内定者のアドバイス

26卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
26卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
26卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
26卒 / 非公開 / 男性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
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マルハニチロの 内定後入社を決めた理由

26卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

明治安田生命保険相互会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
24卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

ソーダニッカ株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
23卒 / 非公開 / 女性
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

三井不動産リアルティ株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
入社を迷う企業は特にありませんでした。冬ごろまでは食品業界以外に不動産業界も見ていましたが、平日休みであることや激務であることなどを鑑みて食品業界に絞りました。 食品業界に関しては他社のインターンやOB訪問に参加して、女性の働き方や社員の方々の人柄、福利厚生、勤務地などを確認するようにしていたのですが、マルハニチロが一番自分に合った働き方ができると考えたからです。自分の中で冷凍食品に携わりたい、ジョブローテーションで飽きない仕事をしたい、家庭ができても働き続けたいと考えており、それが実現できると感じました。また、社員同士の仲が非常によく、大運動会が開催されたり、休日に旅行に行くなど多くの社員がしていると聞いて魅力に感じました。 続きを読む
22卒 / 北海道大学大学院 / 男性
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社湖池屋

2
入社を決めた理由を教えてください。
私が湖池屋ではなくマルハニチロを選んだ理由は、会社の安定性と生涯働く事を考えた上でキャリアビジョンが描けるかどうかです。湖池屋は非常に成長の著しい企業で、若いうちから商品の企画や開発に携われる稀有な企業です。一方で会社の規模感などから、10年以上働く際には、転職などがかなり明確に視野に入る事が予想されました。 一方でマルハニチロでは、10年以上先でも自らが挑戦していける課題があるという風に考えた為マルハニチロへの内定を承諾しました。 続きを読む
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マルハニチロの 会社情報

基本データ
会社名 マルハニチロ株式会社
フリガナ マルハニチロ
設立日 1943年3月
資本金 200億円
従業員数 12,454人
売上高 1兆786億3100万円
決算月 3月
代表者 池見 賢
本社所在地 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番20号
平均年齢 41.4歳
平均給与 768万円
電話番号 03-6833-0696
URL https://www.maruha-nichiro.co.jp/
採用URL https://www.maruha-nichiro.co.jp/saiyo/
NOKIZAL ID: 1660800

マルハニチロの 選考対策

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