富士フイルムのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

社員さんがとてもやさしく丁寧で、ぶっちゃけた話もしていただき、一緒に働いてみたいと思ったから。どのような経緯で今の仕事をしたかざっくばらんに話していただけた。また、コロナでオンラインになるインターンが多かったが、対面で行っていただけたのでうれしかった。

志望度が下がった理由は、インターンシップを通してそこまで社員さんの士気の低さを感じてしまったからである。感じた場面は、パワーポイントでの発表後に社員さんからのコメントもあり、その際にあまり発表内容を聞いていないように感じたためである。さらに、インターンシップ自体も基本生徒同士で自由に話し合う場面が多く、そこまで力を入れているものではなかったから。

インターンに行って、実際に製品を見たことにより、面接でも志望動機など説得力が上がると思ったから。やっぱりインターンに行ったほうが、企業への理解度も上がると思う。

早期選考や選考優遇はあまりなく、有利になると思わなかった。ただ、座談会でたくさんの社員さんの話を聞くことができたので、志望動機や業務内容の解像度の面では多少有利になると感じた。

座談会を通して近い距離でお話しすることができた。グループワーク中も的確なアドバイスを頂けた。デザイン的な観点で設計するのではなく、科学的物理的な観点も大事だと教わった。