富士フイルムのインターン対策・内定直結・優遇

志望度が上がった理由は人の部分である。自分が就職先の人軸で考えていた要素として、「誠実さ」「賢さ」「暑苦しくない熱さ」の３つがあった。インターンシップを通して数多くの社員さんにお会いして、自分が理想としていた要素を兼ね備えている方が非常に多い印象を受けた。

インターンシップに参加することで志望度は上がった。仕事のやりがいを感じられたことが第一の理由である。また、隙間時間の社員さんとの交流を通じて会社に強く魅力を感じた。社員の方々は皆フランクな関係性であり、働きやすそうであった。加えて、優秀な社員さんが多く、ここで働くことができれば自分は大きく成長できると感じられた。

富士フイルムの事業領域の広さ、会社の強みを痛感できたことが一番参加してよかったと感じることである。化学メーカーの事務系職種の仕事についても理解が深まった。また、同じグループの学生とは二週間程度一緒にワークを進めることになるので、レベルの高い学生から刺激を受け続けられたことも参加してよかったと思う理由の一つである。

出社日は二日間だが、最終日までに各グループ自分たちでプレゼンのために準備をしなければならなかった。とにかく調べ事が多く、大変だった。また、グループメンバーには地方勢もいたためオンラインでやり取りをしなければならず、うまくいかないことが山ほどあった。