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富士フイルム株式会社

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富士フイルムのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

富士フイルムのインターンシップ情報です。参加した先輩による評価と感想(本選考優遇・早期選考との関連や内定直結度、志望度の変化)から、インターンの内容、選考フローや対策情報、現在の募集状況などを確認できます。富士フイルムのインターンの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちのアドバイスを確認し、ぜひインターン選びや選考対策に役立ててください。

富士フイルムの 28卒・29卒向け 最新のインターン速報

  • 2026年11月4日 インターンESを通過した学生の就活速報 NEW
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富士フイルムの インターンのリアルな評判サマリ

インターンの評価

総合評価
4.3
選考難易度
3.8
業界理解
3.9
会社理解
4.2
メンターのコミット
3.6
自己成長
3.8
内定直結度
3.4
学生のレベル
4.5
テーマの面白さ
4.1

インターンの満足度・優遇情報・選考難易度

この企業に対する志望度は上がりましたか?

業界平均より1%多いです
  • はい
  • いいえ
志望度が上がった人の声
志望度が下がった人の声

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

業界平均より0%多いです
  • はい
  • いいえ
有利になると思った人の声
有利にならないと思った人の声
インターンの選考難易度3.6/ 5
富士フイルムは5点満点中3.6点で、インターンの選考難易度は平均並みと言えます。また、就活会議に登録されている40,846件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べると、0.8点高いです。
※インターンの選考難易度は、インターン参加者の体験記での「参加したインターンの評点入力」での5段階評価をもとに算出しています。これらの情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

富士フイルムの インターンの当日の内容・参加者の感想

27卒

夏インターン 技術系 職務理解インターンシップ

インターンの課題・テーマ

サプライチェーンの効率化、パルプ切断の品質分析 / バイオ開発に関して社員が直面する課題がいくつか与えられ、その解決策を6,7人のグループで考える。 / 医療機器開発(メカ) / 既存の技術を用いて可視化したい物を考えよ / カメラ機器の特性理解 / 他

形式:
職場・工場見学 / 短期プロジェクト(業務体験) / ワーク・ケーススタディ / セミナー・講座
プレゼンの有無:
80%がありと回答
会場:
初日が足柄工場、二日目が六本木のビル、web・対面、富士フィルムメヂカルシステム開発センター 、オンライン、大宮事業所、他
参加人数:
学生3〜100人 / 社員1〜20人
報酬:
なし
交通費の補助:
74%がありと回答
27卒

夏インターン FUTURE SKETCH Internship

インターンの課題・テーマ

富士フイルムの技術を用いて新規事業立案 / 領域ごとに新規事業を考える / メディカル分野における新規プロジェクト案 / 課題発見、解決施策立案 / エレクトロニクス、イメージング、ヘルスケアの3事業に分かれて、グループで新規事業を立案せよ。 / 他

形式:
短期プロジェクト(業務体験) / ワーク・ケーススタディ
プレゼンの有無:
100%がありと回答
会場:
ミッドタウン本社、東京本社、オンライン、AP大阪梅田東、本社、オンライン、六本木本社、東京本社、他
参加人数:
学生35〜80人 / 社員4〜10人
報酬:
なし
交通費の補助:
72%がありと回答
27卒

夏インターン 事務系

インターンの課題・テーマ

1ヶ月想いを持って取り組みたい活動をチームで共有する / 皆さんが1ヶ月想いを持って取り組みたいこと / 5days Summer Internship / 富士フイルムのアセットを使い、新規事業の立案

形式:
ワーク・ケーススタディ / 短期プロジェクト(業務体験) / セミナー・講座
プレゼンの有無:
100%がありと回答
会場:
東京本社、東京本社とオンライン、本社とオンラインの併用。、大阪
参加人数:
学生25〜50人 / 社員4人
報酬:
なし
交通費の補助:
75%がありと回答
27卒

夏インターン 職務理解インターンシップ

インターンの課題・テーマ

カメラの撮影のきっかけを増やす機能についてのアイデアソン・ハッカソン / 既存の技術を用いて可視化したい物を考えよ / フィルムの巻きずれ防止のための解決策提案、光重合を効率よく進行させるためのプロセス提案、均等に反応液を攪拌するための攪拌槽提案、最適コストを実現するための工場内設備の設備導入案の検討など

形式:
コンテスト・ハッカソン / ワーク・ケーススタディ
プレゼンの有無:
100%がありと回答
会場:
大宮事業所、オンライン、富士フイルム先進研究所、足柄工場
参加人数:
学生30〜40人 / 社員6〜10人
報酬:
なし
交通費の補助:
67%がありと回答
27卒

夏インターン 5days summer internship

インターンの課題・テーマ

今取り組んでいる活動を進化させよう / STPDサイクルを通して、自分が頑張っている活動をブラッシュアップする / 新規事業立案

形式:
ワーク・ケーススタディ
プレゼンの有無:
34%がありと回答
会場:
東京本社、東京本社での対面開催とオンラインの併用
参加人数:
学生30〜50人 / 社員4〜5人
報酬:
なし
交通費の補助:
100%がありと回答
27卒

冬インターン December Internship

インターンの課題・テーマ

新規事業立案 / 富士フイルムが持つ各領域における新規事業立案 / アフリカにおけるエレクトロニクス事業の新規事業を考える / 担当セグメントの社会課題を洗い出し、富士フイルムの製品を使って解決する / 想いを実現できる施策を提案する / 他

形式:
ワーク・ケーススタディ
プレゼンの有無:
100%がありと回答
会場:
富士フイルム本社、六本木本社、東京本社、東京オフィス・オンライン
参加人数:
学生50〜80人 / 社員3〜5人
報酬:
なし
交通費の補助:
84%がありと回答
27卒

冬インターン 技術系 職務理解インターンシップ

インターンの課題・テーマ

医療用製品開発の課題解決に向けたグループワーク / 職務体験ワーク(X線画像診断開発) / プロセス開発・生産技術系 / 職種理解インターンシップ / 実際の事例をもとにした装置改善案

形式:
職場・工場見学 / ワーク・ケーススタディ
プレゼンの有無:
100%がありと回答
会場:
開成・先進研究所、宮台開発センター、1日目:先進研究所 2日目:足柄サイト 3日目:先進研究所、足柄事業所
参加人数:
学生20〜30人 / 社員4〜20人
報酬:
なし
交通費の補助:
100%がありと回答
27卒

冬インターン January Internship

インターンの課題・テーマ

グループごとに、ヘルスケアや写真領域などの事業領域と担当する地域が割り振られ、新規事業立案をする / 新規事業立案ワーク / 新規事業立案 / 事業企画

形式:
ワーク・ケーススタディ
プレゼンの有無:
100%がありと回答
会場:
東京本社、オンライン、東京本社、六本木の本社ビル、六本木本社とオンライン併用
参加人数:
学生80〜100人 / 社員4〜10人
報酬:
なし
交通費の補助:
50%がありと回答
27卒

冬インターン 職務理解インターンシップ

インターンの課題・テーマ

マンモグラフィー検査における直線駆動機構図面の作成 / 職務理解インターンシップ(プロセス,生産技術)

形式:
短期プロジェクト(業務体験) / ワーク・ケーススタディ
プレゼンの有無:
100%がありと回答
会場:
メディカルシステム開発センター、富士フィルム先進研究所,神奈川県開成
参加人数:
学生30人 / 社員10人
報酬:
なし
交通費の補助:
100%がありと回答
27卒

冬インターン FF×FB コラボワークショップ

インターンの課題・テーマ

身の回りの働くに関する問題を解決する施策を考える / 新製品の企画

形式:
ワーク・ケーススタディ
プレゼンの有無:
100%がありと回答
会場:
オンライン、各社本社(神奈川、東京)、横浜事業所
参加人数:
学生50人 / 社員4〜5人
報酬:
なし
交通費の補助:
50%がありと回答
27卒

冬インターン 情報系ハッカソン3days

インターンの課題・テーマ

イメージング分野もしくはヘルスケア分野で新規事業を考えるハッカソン / FUJIFILMの製品サービス革新を具体化する

形式:
コンテスト・ハッカソン
プレゼンの有無:
100%がありと回答
会場:
オンライン
参加人数:
学生16〜20人 / 社員6人
報酬:
なし
交通費の補助:
0%がありと回答
26卒

夏インターン 技術系 職務理解インターンシップ

インターンの課題・テーマ

刺激応答材料を用いた新規事業の提案 / 職務理解 / 生産技術・プロセス開発に関するワーク / 機器開発(医療機器) / 刺激応答材料を用いた新製品のテーマ案の発案 / 他

形式:
ワーク・ケーススタディ
プレゼンの有無:
75%がありと回答
会場:
オンライン(Zoom)、神奈川、埼玉、小田原工場、先進研究所、宮台開発センター(神奈川)/大宮事業所、オンライン、他
参加人数:
学生20〜80人 / 社員2〜10人
報酬:
なし
交通費の補助:
42%がありと回答
26卒

夏インターン 事務系

インターンの課題・テーマ

一ヶ月間思いを持って活動に取り組む / 富士フイルム独自の課題解決法”STPDサイクル”実践ワーク / 夏休みに目標を立て、何かを成し遂げよ

プレゼンの有無:
0%がありと回答
会場:
オンライン3日、企業オフィス(六本木)2日、本社またはオンライン、本社
参加人数:
学生30〜70人 / 社員4〜5人
報酬:
なし
交通費の補助:
67%がありと回答
26卒

夏インターン 職務理解インターンシップ

インターンの課題・テーマ

生産技術・プロセス開発などのワーク / 機器開発(カメラ・映像機器) / 刺激応答材料の技術を用いて、世の中にないあるといいもの(何に、どう応答するか)、および使用シーン(誰が、いつ、どこで使うか)について、提案する

形式:
ワーク・ケーススタディ
プレゼンの有無:
100%がありと回答
会場:
小田原工場、先進研究所、大宮事業所、オンライン
参加人数:
学生30〜40人 / 社員5〜10人
報酬:
なし
交通費の補助:
67%がありと回答
26卒

冬インターン 事務系

インターンの課題・テーマ

新規事業の立案 / 新規事業立案型グループワーク / 笑顔を増やすための新規価値創造ワーク / STPDサイクルを学び、新規価値を創造する / 地球上の笑顔を増やすには / 他

プレゼンの有無:
100%がありと回答
会場:
オンライン・六本木本社、東京本社/オンライン、本社、1・3日目は対面(六本木) その他はオンライン、富士フイルム本社、他
参加人数:
学生40〜100人 / 社員4〜6人
報酬:
なし
交通費の補助:
29%がありと回答
26卒

冬インターン 職務理解インターンシップ

インターンの課題・テーマ

世界中の笑顔の回数を増やす / グループワーク(生産現場における課題を解決する)

プレゼンの有無:
100%がありと回答
会場:
本社、足柄事業所
参加人数:
学生30人 / 社員4〜5人
報酬:
なし
交通費の補助:
100%がありと回答
26卒

冬インターン DECEMBERINTERNSHIP

インターンの課題・テーマ

富士フイルムの技術を用いた新規事業立案 / 富士フィルムの技術を用いた新規事業立案

プレゼンの有無:
100%がありと回答
会場:
本社とオンラインのハイブリット、富士フィルムの六本木オフィス
参加人数:
学生50〜60人 / 社員4〜5人
報酬:
なし
交通費の補助:
0%がありと回答
26卒

冬インターン December Internship

インターンの課題・テーマ

新規事業立案型グループワーク / 新規事業立案ワーク

形式:
ワーク・ケーススタディ
プレゼンの有無:
100%がありと回答
会場:
東京、東京本社
参加人数:
学生40〜60人 / 社員3〜4人
報酬:
なし
交通費の補助:
50%がありと回答
26卒

冬インターン FF×FB コラボワークショップ

インターンの課題・テーマ

企業説明・笑顔を増やすグループワーク / 「地球上の笑顔の回数を増やしていく。」というテーマで事業の立案

プレゼンの有無:
100%がありと回答
会場:
1日目はオンライン、2日目は本社、一日目はオンライン、二日目は東京本社
参加人数:
学生40〜50人 / 社員3〜8人
報酬:
なし
交通費の補助:
50%がありと回答

参加して学んだこと

夏 / 5日間 / 事務系総合職

5days summer internship

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夏 / 5日間 / 事務系

FUTURE SKETCH Internship

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夏 / 5日間

FUTURE SKETCH Internship

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夏 / 2日間

機器開発

日本の医療機器メーカーがどのようにして医療に貢献しているか詳しく知ることができた。医療に携わるのは医者や看護師だけではなく、いろんな技術者がいるということを学んだ。自分も医療機器の開発に携わって、医療に貢献したいという想いが強くなりました。

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参加して大変だったこと

夏 / 5日間 / 事務系総合職

5days summer internship

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夏 / 5日間 / 事務系

FUTURE SKETCH Internship

  • 0
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夏 / 5日間

FUTURE SKETCH Internship

  • 0
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夏 / 2日間

機器開発

時間が足りなかった。グループワークは半日程度だったので、そんなに簡単ではない問題をその日に知り合った学生たちとワークするのは大変だった。だが、意見がまとまったときの達成感はあった。みんな意見を出し合っていたので、収束させるのが苦労したと思う。

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印象的なフィードバック

夏 / 5日間 / 事務系総合職

5days summer internship

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夏 / 5日間 / 事務系

FUTURE SKETCH Internship

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夏 / 5日間

FUTURE SKETCH Internship

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夏 / 2日間

機器開発

座談会を通して近い距離でお話しすることができた。グループワーク中も的確なアドバイスを頂けた。デザイン的な観点で設計するのではなく、科学的物理的な観点も大事だと教わった。

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富士フイルムの インターン参加後の就職への影響

参加前・参加後の感想

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参加前・参加後の感想

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参加前・参加後の感想

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参加前

参加する前はIT業界や医療機器業界を見ていた。医療に関する研究をしていたからだ。また、研究ではプログラミングを使ってるので、IT業界にも興味があった。この企業のインターンに行ってからプログラミングはIT業界だけでなく、医療機器業界でも頻繁に使われていることを知った。そのため、参加後は医療にITで貢献したいという気持ちになった。

参加後

大企業ではあるが、若手のうちからたくさん働かせていただけて、自分のしたいことを尊重してもらえる環境であることを知った。また、過去は写真フィルムを強みとしていたが、現在では多岐にわたる製品を開発していて、その根底には社員の方の挑戦心があるのだと肌で感じた。社員さんは技術を大事にし、世界に誇れる製品を開発している。

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富士フイルムの インターンの選考フロー

27卒 夏インターン 技術系 職務理解インターンシップ
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全9件の投稿

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  • 説明会・セミナー
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27卒 夏インターン FUTURE SKETCH Internship
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27卒 夏インターン 事務系
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27卒 夏インターン 5days summer internship
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27卒 夏インターン 職務理解インターンシップ
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27卒 冬インターン December Internship
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27卒 冬インターン 技術系 職務理解インターンシップ
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27卒 冬インターン January Internship
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27卒 冬インターン FF×FB コラボワークショップ
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27卒 冬インターン 情報系ハッカソン3days
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27卒 冬インターン 職務理解インターンシップ
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26卒 夏インターン 技術系 職務理解インターンシップ
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26卒 夏インターン 事務系
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26卒 夏インターン 職務理解インターンシップ
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26卒 冬インターン 事務系
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26卒 冬インターン DECEMBERINTERNSHIP
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26卒 冬インターン December Internship
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26卒 冬インターン FF×FB コラボワークショップ
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26卒 冬インターン 職務理解インターンシップ
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富士フイルムの インターンの選考対策

インターンES

27卒

FUTURE SKETCH Internship

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  • 0
27卒

事務系総合職

December Internship

  • 0
  • 2
27卒

事務系総合職

January Internship

  • 0
  • 1
24卒

総合職

私の長所は決めたことを徹底的に行うところです。今まで10年間柔道に取り組んできました。柔道は自分でやると決めたことなので、柔道の練習や研究を優先してスケジュールを組み生活していました。

  • 0
  • 2
24卒

技術系総合職

私は○○○○○○○○○○○○○○の設計を目標として研究に取り組んでいます。本研究では、○○○○○○○○○○○の弱点である要素間の効率低下を改善すべく、○○○○○の流れが○○を上回る○○○○○○を採用し、○○○を上昇させる事にしました。現在は○○○○○○の○○○による損失を算出する事に取り組んでいます。今後は3Dプリンタを用いて実際に〇のモデルを作成し、設計の実現に近づいていきたいと考えています。

  • 0
  • 2
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インターン面接

27卒

夏 / 5日間

FUTURE SKETCH Internship

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  • 0
28卒

夏 / 5日間 / 事務系総合職

5days summer internship

  • 0
  • 0
27卒

冬 / 5日間 / 事務系総合職

January Internship

  • 0
  • 2
24卒

夏 / 30日間

総合職

所属しているサッカー部のマネージャーとして、チームを支えることに力を入れております。私たちの代はコロナの影響により、大会の数が少なくなり、それによるチームの士気の低下が課題でした。そこで私は、練習時間外でも選手と話す機会を増やしてコミュニケーションを取るようにすることと、練習で積極的に声出しをするようにしています。そうすることで、チームの雰囲気を明るくすることができます。これからサッカー部の目標である「○○大会で優勝する」ということを達成するために、誰よりも積極的に活動し、チームを盛り上げていきたいと思っています。

  • 0
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24卒

冬 / 30日間

事務職

・学生時代に力を入れたことは何ですか?→部活動で新しい取り組みを導入したことです。 そして以下の深堀りをされました。 ・なぜそれをやろうと思ったのですか? →大学でもチームで取り組む経験をしたかったからです ・どんな苦労や挫折がありましたか? →情報共有が難しかったです ・それをどうやって乗り越えましたか? →コミュニケーションの機会を増やしました

  • 0
  • 0
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インターン選考の就活速報

2026年11月4日に投稿

インターンES通過

28卒 / 文系 / 女性

  • 0
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2026年11月4日に投稿

インターンES通過

28卒 / 文系 / 女性

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2026年11月4日に投稿

インターンES通過

28卒 / 理系 / 女性

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2026年11月3日に投稿

インターンES通過

28卒 / 文系 / 男性

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2026年11月3日に投稿

インターンES通過

28卒 / 文系 / 女性

  • 0
  • 0

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富士フイルムの 会社情報

基本データ
会社名 富士フイルム株式会社
フリガナ フジフイルム
設立日 2006年10月
資本金 400億円
従業員数 4,982人
売上高 8706億1000万円
決算月 3月
代表者 後藤 禎一
本社所在地 〒106-0031 東京都港区西麻布2丁目26番30号
電話番号 03-3406-2111
URL https://www.fujifilm.com/jp/ja#
採用URL https://careers.fujifilm.com/graduates/
NOKIZAL ID: 1130343
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。