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富士フイルム株式会社

  • 3.8
  • 口コミ投稿数(707件)
  • ES・体験記(417件)

富士フイルムのインターン対策・内定直結・優遇

富士フイルム株式会社のインターンの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策など先輩が実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、インターン対策に役立ててください。

富士フイルムのインターン

インターンの評価

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インターンの内容(74件)

23卒 冬インターン

2022年2月開催 / 3日 / 春季インターンシップ
23卒 | 非公開 | 男性
インターン生の成長、「変化をもたらす人材とは?」

班で自己紹介、富士フイルムが大事にしている価値観・考え方についての講義、社員座談会、約1ヶ月課される課題についての説明。基本受け身で話を聞き続けるのでなか...続きを読む(全283文字)

23卒 冬インターン

2022年2月開催 / 3日 / 総合職
23卒 | 非公開 | 男性
富士フィルムで働くことを理解する

会社説明会、オープンイノベーションハブのオンラインツアー見学、中堅社員との座談会を行った。各コンテンツの前後でグループワークがあり、疑問点を共有し、全体で...続きを読む(全272文字)

23卒 冬インターン

2022年2月開催 / 3日 / 春季インターンシップ
23卒 | 非公開 | 女性
富士フイルムの「自ら変化を生み出す」姿勢を学ぶ

富士フイルムのある施設の見学をオンライン上で行いました。その後は、社員対談で社員の方をお話を聞き、学生からも質問をする機会が与えられました。1ヶ月間メッセ...続きを読む(全354文字)

21卒 冬インターン

2020年2月開催 / 2日 / 事務系総合職
21卒 | 京都大学 | 女性
2030年時点での富士フイルムの新規事業立案

最初は会社説明、事業説明などインプットの時間であった。その後、今後二週間にわたって取り組むことになるグループワークの課題発表があり、各グループ話し合いの時間となった。その間には社員さんとの座談会もあった。本来であれば二週間の間にグループで練ったプレゼンを再び本社に赴き発表する予定であった。しかし今年は例外的にコロナウイルスの影響でオンラインで発表会をする形式に変更となった。

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21卒 冬インターン

2020年2月開催 / 2日 / 事務系
21卒 | 京都大学 | 男性
富士フイルムの強みを活かした数十年後の新規事業

富士フイルムを知る機会として、社員座談会と富士フイルムの技術に関して学ぶ見学会があった。それから富士フイルム社員の考え方や思考プロセスに関しての話があり、全体に向けてグループワークのテーマが発表されたのち、各グループでそれを考えていく時間になった。コロナの影響で完全にオンラインでの開催になった。午前中には人事の採用責任者の方の講話があった。それに対しての質疑応答の時間も設けられた。午後からは各グループの発表と質疑応答の時間になった。

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インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
23卒 / 大阪大学大学院 /
冬 / 3日 / 体験型ハッカソン

まず会社のことを以前よりも知ることが出来た。
また、富士フイルムの技術内容の一部が理解でき、その中で自分がやるべきことがどのような部分なのかが理解できた...続きを読む(全143文字)

いいえ
23卒 / 非公開 /
冬 / 3日 / 春季インターンシップ

経歴における限界を感じたため。基本は早慶以上であり、MARCHで入る場合は体育会系か留学経験がないと厳しいと感じた。OB訪問をさせていただいた際も同様のこ...続きを読む(全134文字)

はい
21卒 / 京都大学 /
冬 / 2日 / 事務系

志望度が上がった理由は人の部分である。自分が就職先の人軸で考えていた要素として、「誠実さ」「賢さ」「暑苦しくない熱さ」の3つがあった。インターンシップを通して数多くの社員さんにお会いして、自分が理想としていた要素を兼ね備えている方が非常に多い印象を受けた。

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はい
21卒 / 京都大学 /
冬 / 2日 / 事務系総合職

インターンシップに参加することで志望度は上がった。仕事のやりがいを感じられたことが第一の理由である。また、隙間時間の社員さんとの交流を通じて会社に強く魅力を感じた。社員の方々は皆フランクな関係性であり、働きやすそうであった。加えて、優秀な社員さんが多く、ここで働くことができれば自分は大きく成長できると感じられた。

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いいえ
23卒 / 非公開 /
冬 / 3日 / 春季インターンシップ

志望度が下がった理由は、インターンシップの進め方などがあまり効率的でなかったりなど「古風」な気質をオンライン上からでも感じることができたから。富士フイルム...続きを読む(全121文字)

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インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
21卒 / 京都大学 /
冬 / 2日 / 事務系

周囲の話を聞いていると、インターンシップ参加者は早期の選考ルートというだけではなく、一般の選考ルートと比べるとプロセスが一つ少ないようだった。純粋にその分は有利になるのではないかと感じた。

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いいえ
21卒 / 京都大学 /
冬 / 2日 / 事務系総合職

インターンシップ後に特別な会に招待されるといったことはなかった。しかし、例年内定者の大多数はインターンシップ参加者と聞いたので、優遇ルートも存在するのかもしれない。

続きを読む
いいえ
23卒 / 非公開 /
冬 / 3日 / 春季インターンシップ

目立っていた学生には連絡がインターン後にあったらしいが、優遇があったかは不明。昨年度は参加者は一次面接免除であったらしいが、参加人数が非常に多いためか今年...続きを読む(全81文字)

いいえ
23卒 / 非公開 /
冬 / 3日 / 総合職

インターンシップ参加者への限定イベントや面接の免除などは特になかった。そのため通常通りの本選考のフローを辿ることになる。ただESはインターンシップ参加者限...続きを読む(全90文字)

はい
23卒 / 非公開 /
冬 / 3日 / 春季インターンシップ

会社の内部を深く知る事ができる。あとは社員さんとかなり話す事ができるので、志望動機に使えそうなネタを聞いておくとかなり有利になると思う。しかし直接的な優遇...続きを読む(全81文字)

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参加後の就職にどう影響したか

21卒 / 京都大学 /
冬 / 2日 / 事務系
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

まだ志望業界や志望企業などは全然固まっていなかった。そのため、1月まではベンチャー企業を中心にみて、2月は幅広い業界の大手企業のインターンシップに参加したいと考えていた。その中でも当時は不動産デベロッパーに対しての志望度が高く、メーカーに行くことはあまり考えていなかった。また、企業規模に関しても中小から大手まで幅広く考えていた。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

メーカーの文系職でも企業によっては自分個人として何ができるのか、というところに責任をもってやれると感じた。富士フイルムは早い段階で責任ある仕事を任せる文化があり、加えてこの規模の大手企業の中では純粋に文系社員の人数が少ない会社なので、その観点からも裁量と責任を求める自分の軸へのマッチを感じ、志望度が上がった。

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21卒 / 京都大学 /
冬 / 2日 / 事務系総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

日系大手メーカーを中心に就活をしていた。中でも、自分の専攻と関係のある化学メーカー・素材メーカーの志望度が高かった。具体的には、旭化成や富士フイルムといった企業に漠然と惹かれていた。しかし、両親の職業の関係で製薬会社にも興味があったため、インターンシップは化学メーカーに限らず幅広く参加しようと決意していた。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

志望業界の変化は特になく、化学メーカー・素材メーカーへの志望度が一番高いままであった。インターンシップに参加したことで富士フイルムの魅力は大いに伝わり、企業の志望度は上がった。一方で、同業他社との違いについてはイマイチ言語化できていないと感じていたので、本選考前にOB訪問を取り付けて対策するようになった。

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23卒 / 非公開 /
冬 / 3日 / 春季インターンシップ
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加前の志望企業志望業界は「メーカー」である。親もメーカーで働いていたため自然とメーカーを志したこと、また日本のものづくりを世界に広めていきたいという思い...続きを読む(全154文字)

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

企業に対しては「グローバルな企業」というイメージのみしか持っていなかった。インターンを通して、実際に若手からでも、年次が高くなっても海外に行くことに挑戦で...続きを読む(全170文字)

23卒 / 非公開 /
冬 / 3日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

社会貢献性の高い事業とグローバルに働く可能性のある企業を受けていた。具体的には海運業界、エネルギー業界、総合商社である。これは組織を下支えすることにやりが...続きを読む(全177文字)

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

上記のように富士フィルムで働く具体的なイメージを持つことが出来なかったことから、イメージの変化は特になかった。ただ、中堅社員との座談会を通じ、他のメーカー...続きを読む(全200文字)

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インターン当日の感想

参加して学んだこと

21卒 / 京都大学 /
冬 / 2日 / 事務系

何ができていて何ができていないのか、といった現状分析をするときに「こういうことがわかっていない」という課題が出たとする。その時に原因として「ここはまだ説明されていないよね」と考えるのではなく、「その情報を取りに行くための行動に移せていなかった」と自責ベースで考えることが根本原因を探ることにつながるんだという考え方を学べた。

続きを読む
21卒 / 京都大学 /
冬 / 2日 / 事務系総合職

富士フイルムの事業領域の広さ、会社の強みを痛感できたことが一番参加してよかったと感じることである。化学メーカーの事務系職種の仕事についても理解が深まった。また、同じグループの学生とは二週間程度一緒にワークを進めることになるので、レベルの高い学生から刺激を受け続けられたことも参加してよかったと思う理由の一つである。

続きを読む
23卒 / 非公開 /
冬 / 3日 / 春季インターンシップ

様々な年次の社員の方のお話を聞く機会があったため、社員が全員共通して主体性を持って自身のキャリアを切り開き、仕事に取り組んでいるということが印象的であった...続きを読む(全140文字)

23卒 / 非公開 /
冬 / 3日 / 総合職

富士フィルムは事業範囲が非常に広く、どの分野に対して興味を持ち、志望動機を作成すればよいのか分からなかったが、選考直前のインターンシップでも事業に関する内...続きを読む(全125文字)

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参加して大変だったこと

21卒 / 京都大学 /
冬 / 2日 / 事務系

最終日の発表に対してワークにかけられる時間が圧倒的に足りず、学生のテレワークを前提にしたインターンシップであった。グループの学生と時間を合わせてライン通話やグーグルスライドを活用して発表資料を作成していった。どうしても各学生の自主性に任せる要素が大きくさぼろうと思えばいくらでもさぼれる環境だった。

続きを読む
21卒 / 京都大学 /
冬 / 2日 / 事務系総合職

出社日は二日間だが、最終日までに各グループ自分たちでプレゼンのために準備をしなければならなかった。とにかく調べ事が多く、大変だった。また、グループメンバーには地方勢もいたためオンラインでやり取りをしなければならず、うまくいかないことが山ほどあった。

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23卒 / 非公開 /
冬 / 3日 / 春季インターンシップ

10分程度のプレゼンテーションを40分程度で作るので、クオリティを担保するのには無理がある時間配分だと思った。また、グループのメンバーが多い割に話し合う時...続きを読む(全139文字)

23卒 / 非公開 /
冬 / 3日 / 総合職

2月上旬のインターンシップ開始日から下旬の最終日まで、毎日気づきに関するレポートを提出するほか、同じグループの学生にコメントをする必要があった。人事も見て...続きを読む(全150文字)

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印象的なフィードバック

21卒 / 京都大学 /
冬 / 2日 / 事務系

新規事業を考えるときには、「ターゲット」「企画」「収益」などはもちろん必要だが「生産コスト」という観点が抜けがち。学生のワークでは考えなくても進めることができるが、実際の仕事になるとこの観点がしっかりしていないと始まらないといわれた。

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21卒 / 京都大学 /
冬 / 2日 / 事務系総合職

「なぜ?」を繰り返せ、ということを何度も伝えられた。グループワーク中は一つ一つの選択に対して、「なぜ?」と社員の方から聞かれる場面もあった。考える癖をつけることが大切であるという言葉にも重みを感じ、よく覚えている。

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23卒 / 非公開 /
冬 / 3日 / 春季インターンシップ

社員の方は、最終日に行った発表に対してフィードバックをしてくださいました。発表に「3日間のインターンで話を聞いた社員さんの経験」や「インターンで利用した思...続きを読む(全107文字)

23卒 / 非公開 /
冬 / 3日 / 総合職

インターン期間中はスラックに入り、毎日生活の中で気づいたレポートを作成する必要があった。その中で人事の方がコメントすることもあった他、いつでも相談できるよ...続きを読む(全88文字)

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選考対策

直近のインターン選考フロー

インターンES

23卒 インターンES

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. あなたにとって、成長とは何ですか? そのために日々意識していることについて教えてください。
A. A. 成長とは、自分の苦手や弱点を克服し、前の自分より強くなることだ。私はこの成長のために、恐れずに挑戦する姿勢と振り返りを日々意識している。例えば、現在は人に分かりやすく物事を説明する力をつけようとしている。そこで所属しているゼミにおいて、発表の機会においては必ず自ら...続きを読む(全199文字)

23卒 インターンES

研究職
23卒 | 非公開 | 女性
Q. 学生時代に頑張ったことを3つご記入ください。(100文字) (研究、部活、サークル、アルバイトなどの活動の名称/役割/活動実績・取り組み)
A. A. ・研究活動で、課題解決に向け粘り強く努力した。教授や研究室のメンバーと納得するまで話し合ったり、研究手法を学び格闘したりした。また学会にも積極的に参加し、得た知識を自分の研究に反映させようと検証した。
・学生団体で企画統括を務め、メンバーに寄り添いより良い環境を...続きを読む(全306文字)

21卒 インターンES

総合職
21卒 | 慶應義塾大学 | 女性
Q. 今回のインターンシップに応募された動機をお聞かせください
A. A.
アスタリフトについて調べた際、写真フィルムの会社だと思っていた貴社が様々な分野に挑戦し、社会に貢献していることを知り、その適応力と挑戦心に心を打たれ、自分も貴社の一員として変化を創りたいと考えた。インターンシップを通して、貴社のリアルな雰囲気・風土を感じ、自分が魅力を感じる部分をより明確にすると共に自分が働いている姿を鮮明に想像したい。 続きを読む

21卒 インターンES

総合職
21卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. 学生時代のご経験の中で、ご自身の人柄や性格が最も表れているエピソードについて教えて下さい。(全角200文字以内)
A. A.
所属するサークルで、○○に挑戦した経験だ。サークル員の金銭負担が大きすぎることを課題に感じていたために行った。この経験には私の、「所属団体や、周りの人のために行動できる」という人柄が表れている。実際に計画を進めるうえでも、○○のことを思いやり、感謝の気持ちを、報連相を怠らず適切な信頼関係を築くという行動で表した。結果、○○万円の支援を集め、金銭負担を減らすことが出来た。 続きを読む

インターン面接

23卒 冬インターン 最終面接

2022年2月開催 / 3日 / 春季インターンシップ
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 学生時代頑張ったことを教えてください。
A. 私が学生時代頑張ったことは、居酒屋でのアルバイトです。中でもコロナ禍で不良在庫化した地酒一年分を半年売り切ることに尽力しました。私が勤務している居酒屋は日本酒を豊富に取り扱っており、年齢層も高めのお客様が多いです。その中で私は不良在庫化してしまった地酒50本を売り切るために、日本酒の勉強会に参加し得た知識をスタッフに共有しました。その結果、課題であったスタッフのお酒の知識不足を解消することが...

23卒 冬インターン 最終面接

2022年1月開催 / 3日 / 総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 学生時代に一番頑張った事を教えてください
A. 63名所属する〇〇部の指導係リーダーとして、1年間かけて下級生48名に主体性を持たせる事に注力しました。 まずは、指導後反省会を行い次回までに改善する等、指導内容の質を向上させる方法で解決を試みました。しかし、指導の満足度は向上した一方、受け身の姿勢は変えられませんでした。 そこで指導係での会議の中から、下級生に当事者意識を持たせる必要性を発見しました。そこでただ指導する形式でなく、「学...

23卒 冬インターン 最終面接

2021年12月開催 / 3日 / Winterinternship
23卒 | 早稲田大学大学院 | 男性
Q. 学生時代に力を入れたことを教えてください
A. 学部時代に所属していた学生団体の活動です。十数人の小規模な団体でしたが、年に2回、フィリピンの貧困地域を訪問していました。その中で、学びの機会に恵まれない子どもを対象に、授業やイベントの実施、ホームステイ等を通して教育支援活動をしました。教育学を専攻していた私は、授業実践の面で活動に貢献し、メンバーに授業方法の伝授などをしていました。

21卒 冬インターン 最終面接

2019年12月開催 / 3日 / 総合職 事務職
21卒 | 東京大学 | 女性
Q. 学生時代に一番頑張ったことを教えて下さい。
A. 私は女子大生向けファッションイベントの企画・運営のアルバイトを通し、イベント集客数倍増に力を入れてきました。当初参加者が10名しか集まらず苦戦しましたが、30名を目標に自らリーダーとなり運営メンバーと改善策を熟慮しました。そこでビラの作成・配布や、SNS活用などを提案・実行したところ、大きな反響を得て、結果目標を上回る50名の参加者を集めることができました。

21卒 夏インターン 最終面接

2019年8月開催 / 30日 / ワンマンスインターンシップ
21卒 | 早稲田大学 | 女性
Q. 自己紹介や学生時代に1番頑張ったこと
A. 部活動での後輩と高学年との関係性の改善です。私は○○○部に参加しています。しかし、執行学年と他学年の間にモチベーションの差異があり、チーム環境が悪い状況でした。そこで、私は月1の全体ミーティングに加え、1on1を実施することをチーム全体に提案しました。その結果、日々の小さな不満やその原因を発見することができ、チーム全体の士気改善に貢献することができました。このように、貴社でもチーム全体のパフ...

富士フイルム株式会社の会社情報

基本データ
会社名 富士フイルム株式会社
フリガナ フジフイルム
設立日 2006年10月
資本金 400億円
従業員数 4,702人
売上高 4479億3000万円
決算月 3月
代表者 後藤禎一
本社所在地 〒106-0031 東京都港区西麻布2丁目26番30号
電話番号 03-3406-2111
URL https://www.fujifilm.com/jp/ja#
NOKIZAL ID: 1130343

富士フイルム株式会社の選考対策