就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
富士フイルム株式会社のロゴ写真

富士フイルム株式会社

  • 3.9
  • 口コミ投稿数(755件)
  • ES・体験記(458件)

富士フイルムのインターン対策・内定直結・優遇

富士フイルム株式会社のインターンの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策など先輩が実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、インターン対策に役立ててください。

富士フイルムのインターン

インターンの評価

評点をもっと見る
総合評価
4.0
選考難易度
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.0
業界理解
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.2
会社理解
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.3
メンターのコミット
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.6
自己成長
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.6
内定直結度
inactive
active
inactive
inactive
inactive
2.3
学生のレベル
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.1
テーマの面白さ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.0
総合評価
3.9
選考難易度
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.3
業界理解
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.7
会社理解
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.1
メンターのコミット
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.1
自己成長
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.8
内定直結度
inactive
active
inactive
inactive
inactive
1.9
学生のレベル
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.0
テーマの面白さ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.2
総合評価
4.4
選考難易度
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.4
業界理解
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.4
会社理解
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.4
メンターのコミット
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.9
自己成長
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.0
内定直結度
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.9
学生のレベル
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.9
テーマの面白さ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.1
総合評価
4.1
選考難易度
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.0
業界理解
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.8
会社理解
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.3
メンターのコミット
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.7
自己成長
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.8
内定直結度
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.0
学生のレベル
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.3
テーマの面白さ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.1
総合評価
4.6
選考難易度
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.0
業界理解
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.2
会社理解
inactive
inactive
inactive
inactive
active
4.6
メンターのコミット
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.0
自己成長
inactive
inactive
inactive
inactive
active
4.6
内定直結度
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.0
学生のレベル
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.4
テーマの面白さ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.2
総合評価
3.8
選考難易度
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.0
業界理解
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.7
会社理解
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.0
メンターのコミット
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.3
自己成長
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.7
内定直結度
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.7
学生のレベル
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.4
テーマの面白さ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.6
総合評価
4.0
選考難易度
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.5
業界理解
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.8
会社理解
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.0
メンターのコミット
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.8
自己成長
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.5
内定直結度
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.5
学生のレベル
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.5
テーマの面白さ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.5
総合評価
4.7
選考難易度
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.3
業界理解
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.0
会社理解
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.0
メンターのコミット
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.3
自己成長
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.3
内定直結度
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.3
学生のレベル
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.3
テーマの面白さ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.0
総合評価
4.0
選考難易度
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.7
業界理解
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.3
会社理解
inactive
inactive
inactive
inactive
active
4.7
メンターのコミット
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.0
自己成長
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.7
内定直結度
inactive
active
inactive
inactive
inactive
2.0
学生のレベル
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.3
テーマの面白さ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.3
総合評価
5.0
選考難易度
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.0
業界理解
inactive
inactive
inactive
inactive
active
5.0
会社理解
inactive
inactive
inactive
inactive
active
5.0
メンターのコミット
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.0
自己成長
inactive
inactive
inactive
inactive
active
5.0
内定直結度
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.0
学生のレベル
inactive
inactive
inactive
inactive
active
5.0
テーマの面白さ
inactive
inactive
inactive
inactive
active
5.0

インターンの内容(77件)

23卒 冬インターン

2022年2月開催 / 3日 / 春季インターンシップ
23卒 | 非公開 | 男性
インターン生の成長、「変化をもたらす人材とは?」

班で自己紹介、富士フイルムが大事にしている価値観・考え方についての講義、社員座談会、約1ヶ月課される課題についての説明。基本受け身で話を聞き続けるのでなか...続きを読む(全283文字)

21卒 冬インターン

2020年2月開催 / 2日 / 事務系
21卒 | 京都大学 | 男性
富士フイルムの強みを活かした数十年後の新規事業

富士フイルムを知る機会として、社員座談会と富士フイルムの技術に関して学ぶ見学会があった。それから富士フイルム社員の考え方や思考プロセスに関しての話があり、全体に向けてグループワークのテーマが発表されたのち、各グループでそれを考えていく時間になった。コロナの影響で完全にオンラインでの開催になった。午前中には人事の採用責任者の方の講話があった。それに対しての質疑応答の時間も設けられた。午後からは各グループの発表と質疑応答の時間になった。

続きを読む

21卒 冬インターン

2020年2月開催 / 3日 / 情報系インターンシップ
21卒 | 東京大学大学院 | 男性
富士フイルムの商材の販路拡大に向けた斬新な施策の検討・立案。

午前は企業説明や丸の内オフィス見学。現在の富士フイルムについて、情報系学生のキャリアの幅、今後の展望など。午後からは、グループワークに移る。テーマの選択、方向性の決定など。引き続きグループワーク。案を議論してブラッシュアップしていく。実際にサービスにする上でボトルネックになる技術の洗い出しや調査などを通して、夢物語な案となってしまわないように努めた。最終日は足柄の研究所にて開催される。案の洗練と最終発表のための準備を並行して行う。その後各チーム20分程度の発表。学生からの投票の結果、最優秀チームが決定される。その後懇親会。

続きを読む

インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
23卒 / 非公開 /
冬 / 3日 / 事務職

社員さんの雰囲気が自分と似ていると感じたから。一方、業務としてはメーカーの親会社としての役回りとあまり変わらないのかなとは感じた。実際に自分からがつがつ営...続きを読む(全141文字)

いいえ
23卒 / 非公開 /
冬 / 3日 / 春季インターンシップ

経歴における限界を感じたため。基本は早慶以上であり、MARCHで入る場合は体育会系か留学経験がないと厳しいと感じた。OB訪問をさせていただいた際も同様のこ...続きを読む(全134文字)

はい
21卒 / 東京大学大学院 /
冬 / 3日 / 情報系インターンシップ

現場社員や人事、研究所所長などと直接話すことができ、その人間性や頭の良さ、会社の雰囲気を感じ取ることができたからである。富士フイルムの技術職はインターンシップが少なく(私の年度は1dayより長いインターンはこの情報系ハッカソンだけだった)それ故社員と交流する機会が少ないので、この会社に興味があるのであれば参加を勧める。グループワークに関してはあまり評価できない。

続きを読む
はい
21卒 / 京都大学 /
冬 / 2日 / 事務系

志望度が上がった理由は人の部分である。自分が就職先の人軸で考えていた要素として、「誠実さ」「賢さ」「暑苦しくない熱さ」の3つがあった。インターンシップを通して数多くの社員さんにお会いして、自分が理想としていた要素を兼ね備えている方が非常に多い印象を受けた。

続きを読む
いいえ
23卒 / 非公開 /
冬 / 3日 / 総合職

上記のよに事業に対する理解が不足しており、拘束時間の長いインターンシップに参加しても事業への理解を深められなかったことから、志望度はかなり下がった。ただ、...続きを読む(全134文字)

閉じる もっと見る

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
21卒 / 東京大学大学院 /
冬 / 3日 / 情報系インターンシップ

情報系学生のための特別選考ルートが紹介される場合があるため。ただし、それに尽きる。通常の本選考を受ける場合は、インターンを受けていない学生となんら変わらないフラットな基準で選考される。特別選考ルートも、通常選考と比較して少し負担が軽いくらいのものである。

続きを読む
いいえ
23卒 / 非公開 /
冬 / 3日 / 総合職

インターンシップ参加者への限定イベントや面接の免除などは特になかった。そのため通常通りの本選考のフローを辿ることになる。ただESはインターンシップ参加者限...続きを読む(全90文字)

はい
21卒 / 京都大学 /
冬 / 2日 / 事務系

周囲の話を聞いていると、インターンシップ参加者は早期の選考ルートというだけではなく、一般の選考ルートと比べるとプロセスが一つ少ないようだった。純粋にその分は有利になるのではないかと感じた。

続きを読む
はい
23卒 / 非公開 /
冬 / 3日 / 春季インターンシップ

会社の内部を深く知る事ができる。あとは社員さんとかなり話す事ができるので、志望動機に使えそうなネタを聞いておくとかなり有利になると思う。しかし直接的な優遇...続きを読む(全81文字)

いいえ
23卒 / 非公開 /
冬 / 3日 / 事務職

インターンシップ中に、インターンに参加した学生向けの座談会はあったが、特に本選考で優遇は感じなかった。普通に1次から受けないといけない。しかし富士フイルム...続きを読む(全115文字)

閉じる もっと見る

参加後の就職にどう影響したか

21卒 / 東京大学大学院 /
冬 / 3日 / 情報系インターンシップ
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

一つに、自分は機械系の専攻であったのでメーカーの技術職を見ていた。特に、自分の研究分野である医療系の製品をつくっている日系大手メーカーなどである。もう一つは、自分の強みであった情報系や開発の能力が活かせるSWEなどの職である。このインターンは「メーカー」かつ「情報系」であり両軸を満たしていたため参加した。

続きを読む
参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

当初志望していた医療系メーカーへの志望を少し強めたと思う。少しではあるが商品についての説明やデモ、情報系の先進的な取り組みについての説明、優秀な社員の方々、変わり続けようとする姿勢、などから刺激を受けた。日系医療メーカーは保守的な企業も多いが、富士フイルムは一度経営難を乗り越えただけあって、変革を恐れない風土があると思う。人事や部長レベルの人間からは(口だけではない)その心意気を感じることができた。

続きを読む
21卒 / 京都大学 /
冬 / 2日 / 事務系
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

まだ志望業界や志望企業などは全然固まっていなかった。そのため、1月まではベンチャー企業を中心にみて、2月は幅広い業界の大手企業のインターンシップに参加したいと考えていた。その中でも当時は不動産デベロッパーに対しての志望度が高く、メーカーに行くことはあまり考えていなかった。また、企業規模に関しても中小から大手まで幅広く考えていた。

続きを読む
参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

メーカーの文系職でも企業によっては自分個人として何ができるのか、というところに責任をもってやれると感じた。富士フイルムは早い段階で責任ある仕事を任せる文化があり、加えてこの規模の大手企業の中では純粋に文系社員の人数が少ない会社なので、その観点からも裁量と責任を求める自分の軸へのマッチを感じ、志望度が上がった。

続きを読む
23卒 / 非公開 /
冬 / 3日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

社会貢献性の高い事業とグローバルに働く可能性のある企業を受けていた。具体的には海運業界、エネルギー業界、総合商社である。これは組織を下支えすることにやりが...続きを読む(全177文字)

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

上記のように富士フィルムで働く具体的なイメージを持つことが出来なかったことから、イメージの変化は特になかった。ただ、中堅社員との座談会を通じ、他のメーカー...続きを読む(全200文字)

23卒 / 非公開 /
冬 / 3日 / 春季インターンシップ
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

ひとまず大手でキャリアをスタートさせ、履歴書に箔をつけたいと考えていた。仕事内容としては営業をやりたかった。業界に関しては、お酒が好きなので酒類メーカー、...続きを読む(全170文字)

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

やはりファーストキャリアで大手に行くことは妥当であると思った。ベンチャーの方とお話させていただいた際と大手の方とお話させていただいた際とでは、もちろん人に...続きを読む(全161文字)

閉じる もっと見る

インターン当日の感想

参加して学んだこと

21卒 / 東京大学大学院 /
冬 / 3日 / 情報系インターンシップ

富士フイルム社員の人間性。人事や部長以上の人間は頭の切れる社員ばかりであり、ワーク中には的確なアドバイスを頂いた。技術職の方々はみな、技術に関する知識や興味が豊富であると感じた。また、先進研究所の中に入ることができたのは面白い経験であった。

続きを読む
21卒 / 京都大学 /
冬 / 2日 / 事務系

何ができていて何ができていないのか、といった現状分析をするときに「こういうことがわかっていない」という課題が出たとする。その時に原因として「ここはまだ説明されていないよね」と考えるのではなく、「その情報を取りに行くための行動に移せていなかった」と自責ベースで考えることが根本原因を探ることにつながるんだという考え方を学べた。

続きを読む
23卒 / 非公開 /
冬 / 3日 / 総合職

富士フィルムは事業範囲が非常に広く、どの分野に対して興味を持ち、志望動機を作成すればよいのか分からなかったが、選考直前のインターンシップでも事業に関する内...続きを読む(全125文字)

23卒 / 非公開 /
冬 / 3日 / 春季インターンシップ

文章を書く力、思考力。文章を書く力に関しては前述した通り、かなりの文量を書かなくてはいけないので、ESなどを書く際に力がついていること実感するほどでした。...続きを読む(全167文字)

閉じる もっと見る

参加して大変だったこと

21卒 / 東京大学大学院 /
冬 / 3日 / 情報系インターンシップ

「情報系ハッカソン」と銘打ちつつ、実情はアイデアソンである。ゆえに、参加学生の中にはあまりグループワークに慣れていない人間もおり、彼らを巻き込んでの議論に最初苦労した。個々人の人間性を見極めて、話をふったり議論に足りないところを補ったりと、議論を俯瞰して臨機応変に対応するように心がけた。

続きを読む
21卒 / 京都大学 /
冬 / 2日 / 事務系

最終日の発表に対してワークにかけられる時間が圧倒的に足りず、学生のテレワークを前提にしたインターンシップであった。グループの学生と時間を合わせてライン通話やグーグルスライドを活用して発表資料を作成していった。どうしても各学生の自主性に任せる要素が大きくさぼろうと思えばいくらでもさぼれる環境だった。

続きを読む
23卒 / 非公開 /
冬 / 3日 / 総合職

2月上旬のインターンシップ開始日から下旬の最終日まで、毎日気づきに関するレポートを提出するほか、同じグループの学生にコメントをする必要があった。人事も見て...続きを読む(全150文字)

23卒 / 非公開 /
冬 / 3日 / 春季インターンシップ

約1ヶ月課題を課せられること。班内で分担して、1日のなかで「なぜ?」をどんどん深ぼっていき、自分の潜在意識を知ろうというもの。分量もそうだが、2日目以降は...続きを読む(全150文字)

閉じる もっと見る

印象的なフィードバック

21卒 / 東京大学大学院 /
冬 / 3日 / 情報系インターンシップ

過去に同テーマで開催したインターンの中でも一度も出たことのない突飛な案でありながら、それを可能にするような技術調査や検証がなされているところがすばらしい、と言われた。我々が意識したところでもあり、うれしかった。

続きを読む
21卒 / 京都大学 /
冬 / 2日 / 事務系

新規事業を考えるときには、「ターゲット」「企画」「収益」などはもちろん必要だが「生産コスト」という観点が抜けがち。学生のワークでは考えなくても進めることができるが、実際の仕事になるとこの観点がしっかりしていないと始まらないといわれた。

続きを読む
23卒 / 非公開 /
冬 / 3日 / 総合職

インターン期間中はスラックに入り、毎日生活の中で気づいたレポートを作成する必要があった。その中で人事の方がコメントすることもあった他、いつでも相談できるよ...続きを読む(全88文字)

23卒 / 非公開 /
冬 / 3日 / 春季インターンシップ

中堅社員や若手社員、ベテラン社員と年齢層が違う社員さんにそれぞれ会う事ができるので、各年代ごとに感じている会社についてを深く知る事ができる。ディスカッショ...続きを読む(全109文字)

閉じる もっと見る

選考対策

直近のインターン選考フロー

23卒 冬インターン
どうして富士フイルムは躍進を続けられているか
選考フロー :
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 最終面接
実施時期 : 2022年2月開催 / 期間 : 3日間 / 職種 : 事務職

参加人数 : 40人

参加学生の大学 :

東大早慶が6割、その他4割。私の班は6人中4人が東大早慶、1人がMARCH、1人が地方大学だった。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ

23卒 冬インターン
インターン生の成長、「変化をもたらす人材とは?」
選考フロー :
  • エントリーシート
  • 最終面接
実施時期 : 2022年2月開催 / 期間 : 3日間 / 職種 : 春季インターンシップ

参加人数 : 50人

参加学生の大学 :

MARCH以上。それ以下は全くいなかったように思える。少なくとも私の班にはいなかった。かつ早慶がボリューム層

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

23卒 冬インターン
富士フィルムで働くことを理解する
選考フロー :
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 1次面接
  • 最終面接
実施時期 : 2022年2月開催 / 期間 : 3日間 / 職種 : 総合職

参加人数 : 50人

参加学生の大学 :

早慶国立の学生が多い印象が残っているが、MARCHの学生も参加していた。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ

インターンES

23卒 インターンES

総合職
23卒 | 早稲田大学 | 女性
Q. あなたにとって、成長とは何ですか? そのために日々意識していることについて教えてください。
A. A. 私にとっての成長とは、「新しい視点を身に付けること」だ。なぜなら、未知の領域への挑戦や、様々な背景をもつ他者との交流を通じ、新たな視点を得ることが人を成長させると考えるからである。実際に、知的障害児を支援するボランティア活動を経験し、その子たちならではの豊かな発想...続きを読む(全200文字)

23卒 インターンES

総合職
23卒 | 非公開 | 女性
Q. 学生時代力を入れて取り組んだこと、またその中で最も成長を感じたことは何ですか。
A. A. 所属しているテニスサークルで主体となり、イベントを開催したことです。計画していた合宿の中止により、サークル全体の仲を深めること、下級生にサークル活動の楽しさを伝えることができませんでした。そこで、違う形でみんなの期待に応えたいと思い、イベントを企画しました。私たち...続きを読む(全399文字)

23卒 インターンES

事務系総合職
23卒 | 非公開 | 女性
Q. 1ヶ月想いを持って取り組みたい活動内容と活動にかける想い ※1ヶ月間で終了する活動でなくても構いません。 (全角400文字以内)
A. A. 私はテニスサークルの企画係として、思い出に残る夏合宿を創り上げたいです。これまで計画していた3つの合宿全てが中止となり、代わりにイベントやスポーツ大会を行ってきました。今回が私たちの代の最後の合宿であり、一・二年生が一度も合宿を経験できていないため、開催したいとい...続きを読む(全395文字)

21卒 インターンES

総合職
21卒 | 慶應義塾大学 | 女性
Q. 今回のインターンシップに応募された動機をお聞かせください
A. A.
アスタリフトについて調べた際、写真フィルムの会社だと思っていた貴社が様々な分野に挑戦し、社会に貢献していることを知り、その適応力と挑戦心に心を打たれ、自分も貴社の一員として変化を創りたいと考えた。インターンシップを通して、貴社のリアルな雰囲気・風土を感じ、自分が魅力を感じる部分をより明確にすると共に自分が働いている姿を鮮明に想像したい。 続きを読む

21卒 インターンES

総合職
21卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. 学生時代のご経験の中で、ご自身の人柄や性格が最も表れているエピソードについて教えて下さい。(全角200文字以内)
A. A.
所属するサークルで、○○に挑戦した経験だ。サークル員の金銭負担が大きすぎることを課題に感じていたために行った。この経験には私の、「所属団体や、周りの人のために行動できる」という人柄が表れている。実際に計画を進めるうえでも、○○のことを思いやり、感謝の気持ちを、報連相を怠らず適切な信頼関係を築くという行動で表した。結果、○○万円の支援を集め、金銭負担を減らすことが出来た。 続きを読む

インターン面接

富士フイルム株式会社の会社情報

基本データ
会社名 富士フイルム株式会社
フリガナ フジフイルム
設立日 2006年10月
資本金 400億円
従業員数 4,702人
売上高 5552億0100万円
決算月 3月
代表者 後藤禎一
本社所在地 〒106-0031 東京都港区西麻布2丁目26番30号
電話番号 03-3406-2111
URL https://www.fujifilm.com/jp/ja#
NOKIZAL ID: 1130343

富士フイルム株式会社の選考対策