テレフレックスメディカルジャパンの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
自身のスケジュールが組みやすい、ワークライフバランスが充実する
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があいまい、営業は数字がすべて続きを読む(全77文字)

【良い点】
当時は全国の営業同士でコミュニケーションが取れており、情報共有もきちんと得られていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時からバック...続きを読む(全121文字)

【良い点】
新しい製品がウロにてローンチ
【気になること・改善したほうがいい点】
昔からの製品はブラッシュアップもせずにそのまま。改善すべき所は沢山ある。...続きを読む(全129文字)

【良い点】
バックオフィスしかわかりませんが、上の人によると思います。自ら考え人を活かす能力のある人となら成長の機会はあるかも。
【気になること・改善した...続きを読む(全259文字)

【良い点】
入社時は社長も現在と異なり優秀なマネジャーが複数人いました。また、少ない社員数だから大事にしているような事を言っていた（今は全く違う）
【気に...続きを読む(全182文字)

【良い点】
入社時に現年収を高く伝えるとメリットがある。
入社後の昇給が難しい為が理由。
逆にマネジャーになるとベースは上がるので早くマネジャーになるのは...続きを読む(全199文字)

【良い点】
特にジェンダー問題がない会社（他人に関心がない）のため、性別による仕事への影響はほぼないと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全263文字)

【良い点】
基本的な営業展開が行えていれば問題はないように思われる。
どこの会社でも同じではあるが、上司や担当エリアによる運の要素もあるため、日頃から媚び...続きを読む(全417文字)

【良い点】
患者様へ使用するデバイスを数多く扱っていることから、社会貢献度が高く日々やりがいを感じながら勤めることができる。
また、グローバルではよりよい...続きを読む(全241文字)

【良い点】
社員は基本的に人柄の良い方が多いと感じる。外資系特有のドライな良さは面倒な人付き合いなどなくて良いと感じる。
日々の業務に追われる中で同僚から...続きを読む(全196文字)

【良い点】
取り扱い製品は将来性や見込みが非常にあるものばかりです。
上長によっては非常にやりがいを感じながら医療に貢献することができると思われます。
チ...続きを読む(全237文字)

【良い点】
スケジュールはほぼ自身の思い通りに進めることができる。子供の行事など、よほどのことがない限りは対応可能です。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全198文字)

【良い点】
放任主義のため比較的自身に裁量のある活動をすることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
エリアマネージャーによって業務内容が非常...続きを読む(全199文字)

【良い点】
外回りをしているかわからない人も多いため、自由な雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
マイクロマネージメントで、毎週進捗状況はない...続きを読む(全202文字)

【良い点】
目標を達成できなくても強い圧力はないし、毎年何も言われない。
小さな事業を買収しているので製品が尽きる事はない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全189文字)

【良い点】
給与水準は高い方では無いと思うが、中途採用組は前職の収入をある程度は考慮してくれるのではないか。車両手当などもあり、年俸以外の収入もある。
【...続きを読む(全177文字)

【良い点】
近年、買収を繰り返しながら売上を伸ばしている印象がある。特に外科系製品に力を入れている。販売製品が多岐にわたるので、様々な診療科に営業が可能。...続きを読む(全182文字)

【良い点】
直行直帰の為、自己管理がしっかりしていればある程度の自由度は高い。休日は学会orセミナー以外での出勤はない。代休もしっかりもらえるので特に問題...続きを読む(全192文字)

【良い点】
キツト製品があり販売し易かった。
価格での勝負もできたし、競合との差別化も、明確にできた。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャ...続きを読む(全215文字)

人数が少ないため、自分でいろいろ考えながら仕事をやっていく点はやりがいがある。ただし、製品に欠品や不具合が非常に多く、業務内容の大半がその対応に取られるこ...続きを読む(全157文字)

製品そのものに関しては、正直良いモノだとは思う。が、基本的に社内がライバル企業など存在しないと考えているとしか思えない社内風土なので、ライバル企業の製品の...続きを読む(全159文字)

基本的にないと考えても差し支えないと思う。社内が内向きな体制で競合他社の存在への危機意識が恐ろしく低いために、売ろうという意思が社内に希薄。その結果、マー...続きを読む(全214文字)

パワハラやモラハラは日常茶飯事。真面目に患者様のことを考えれば考えるほど、嫌がらせに合う危険性のある職場環境に嫌気がさした。医療のことを一切知らない管理職...続きを読む(全169文字)

米国本社においてはメディカル部門への注力ということで、更に企業買収をすすめ企業規模の拡大、販売製品の拡充を行うと思われます。ただし、一部の製品を除き多くは...続きを読む(全160文字)

医療機器業界素人の管理職が実権を握っている。ゴマをすることが上手い人間が出世できる環境。一部のまともな考えをもつ人たちは、窓際に追いやられる。
あくまで...続きを読む(全168文字)