テレフレックスメディカルジャパンの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
製品に関する教育はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育よりも、全く現実とマッチしていない、フィロソフィーを見直すべ...続きを読む(全581文字)

【良い点】
外資であることから英語教育の補助が確かあったように思います。
退職金は外部積立になっています。
リロクラブですが、付与ポイントはかなり少ない...続きを読む(全200文字)

【良い点】
変わる前の上長は意思決定は早く、分からない事には口を出さず、自分は会社に対して交渉をするスタンスの上司でしたのでやり易かったです。
【気にな...続きを読む(全244文字)

【良い点】
新製品が承認された
【気になること・改善したほうがいい点】
新製品はコンスタントに販売されるが、適応拡大されないと業績は厳しいでしょう。
新...続きを読む(全233文字)

【良い点】
給料(インセンティブ含んだ金額)
【気になること・改善したほうがいい点】
かなりの売上至上主義です。
アメリカかAPACから厳しい予算が降ろ...続きを読む(全121文字)

【良い点】
インセンティブ制度が充実している。
評価はありますが、他企業と比較すると、営業なら業績に左右されます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全344文字)

【良い点】
販売している製品が患者さんに役に立った時はかなり嬉しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
反面、時代についていけてない製品も多いです。続きを読む(全79文字)

【良い点】
週末は休める
【気になること・改善したほうがいい点】
数字が厳しいので常に数字を意識した行動が必須である事から、活動量も多く出張は当たり前か...続きを読む(全87文字)

【良い点】
新しい製品がウロにてローンチ
【気になること・改善したほうがいい点】
昔からの製品はブラッシュアップもせずにそのまま。改善すべき所は沢山ある...続きを読む(全129文字)

【良い点】
当時は全国の営業同士でコミュニケーションが取れており、情報共有もきちんと得られていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時からバッ...続きを読む(全121文字)

【良い点】
特に無し。残業過多で体調を崩し数か月間休んだ時期があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の意見吸い上げ。組織としてバラバラで...続きを読む(全102文字)

【良い点】
社員、管理職分け隔てなく仲がいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
距離感が近いからこそ人の陰口、噂話、ホラ話の周りが早い。管理職は...続きを読む(全152文字)

【良い点】
比較的、若い社員が多く横のつながりは良好。先輩は後輩の面倒を良く見てくれ、入社したころはとても働きやすい環境だと感じた。
【気になること・改...続きを読む(全378文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げ(利益)を伸ばす為に日々努力をしている中で現在担当している病院が赤字な為、定期的に価格の見直しの依頼が来...続きを読む(全222文字)

【良い点】
配属先は少数精鋭の体制で、チーム内の連携が取りやすい部署でした。人数が少ない分、一人ひとりの役割や責任が明確で、困ったことがあればすぐに相談...続きを読む(全505文字)

【良い点】
特になし。
一身上の都合で退職しました。
最後まで丁寧に話しを聞いていただきありがとうございました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)

【良い点】
商社として海外の最先端デバイスを導入するだけでなく、自社で開発・製造を行う「メーカー」としての機能も併せ持っています。これにより、医療現場の...続きを読む(全506文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私がフクダライフテック関東株式会社を退職した理由は、業務を続けていく中で、働き方や将来のキャリアについて改めて考...続きを読む(全483文字)

【良い点】
退職の相談をした際には、上司や人事が比較的丁寧に話を聞いてくれました。引き止めというよりも本人の意思を尊重する姿勢があり、手続き自体も大きな...続きを読む(全236文字)

【良い点】
朝6時集合でミーティングがあったり、土曜日もほとんど出勤とかなり厳しい環境だったため。特にそこを管理する文化はなかった続きを読む(全65文字)