テレフレックスメディカルジャパンの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 7年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
自身のスケジュールが組みやすい、ワークライフバランスが充実する
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があいまい、営業は数字がすべて続きを読む(全77文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 16年前
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
当時は全国の営業同士でコミュニケーションが取れており、情報共有もきちんと得られていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時からバック...続きを読む(全121文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 16年前
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
新しい製品がウロにてローンチ
【気になること・改善したほうがいい点】
昔からの製品はブラッシュアップもせずにそのまま。改善すべき所は沢山ある。...続きを読む(全129文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 2年前
• その他の事務関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
バックオフィスしかわかりませんが、上の人によると思います。自ら考え人を活かす能力のある人となら成長の機会はあるかも。
【気になること・改善した...続きを読む(全259文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 2年前
• その他の事務関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
入社時は社長も現在と異なり優秀なマネジャーが複数人いました。また、少ない社員数だから大事にしているような事を言っていた（今は全く違う）
【気に...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 16年前
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
入社時に現年収を高く伝えるとメリットがある。
入社後の昇給が難しい為が理由。
逆にマネジャーになるとベースは上がるので早くマネジャーになるのは...続きを読む(全199文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 6年前
• MR・MS
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
特にジェンダー問題がない会社（他人に関心がない）のため、性別による仕事への影響はほぼないと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全263文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 6年前
• MR・MS
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
基本的な営業展開が行えていれば問題はないように思われる。
どこの会社でも同じではあるが、上司や担当エリアによる運の要素もあるため、日頃から媚び...続きを読む(全417文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 6年前
• MR・MS
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
患者様へ使用するデバイスを数多く扱っていることから、社会貢献度が高く日々やりがいを感じながら勤めることができる。
また、グローバルではよりよい...続きを読む(全241文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 6年前
• MR・MS
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
社員は基本的に人柄の良い方が多いと感じる。外資系特有のドライな良さは面倒な人付き合いなどなくて良いと感じる。
日々の業務に追われる中で同僚から...続きを読む(全196文字)