「企業 雰囲気」の検索結果一覧 32ページ目

...。二つ目は、貴社の企業文化や社員の方の雰囲気などを理解したいです。実際にインターン中に現役社員の方からお話を伺うことで理解を深めたいと思います。また、運用会社で働く醍醐味や業務に必要な能力などを伺い、自身の適性を確かめ今後の進路選択に活かしていきたいと思っております。【上記についての理由...

...理由は三点あり一つは企業理念のRealize Your Dreamsが自分の企業選びの軸に最も近いこと。顧客に寄り添い自分たちの技術で課題を解決しようとする姿勢を強く感じた。もう一つは長い歴史と伝統を持ち実績が理念を実現していると証明していること。最後は今までお世話になったリクルータの方...

...私は企業を選ぶ際、「多くの人々の生活や挑戦を支えられるかどうか」を軸にしています。なぜなら今まで、支えることで人のできることが増えることにやりがいを感じてきたからです。IT業界は現在の私たちの当たり前の生活だけでなく、未来の当たり前も実現できる可能性が大いにあり、多くの人々の生活や挑戦を...

...ことができる会社を志望したいと思いました。 個別の説明会に参加し企業の説明を受ける中でふとした瞬間の社員同士の会話や雰囲気を見るようにし、私の求めている働き方や職場の環境であるかを重要視しました。

...雰囲気が悪化していく状況でした。しかし私はこのままの評価や状態で終わりたくないと思い、企業の方との相談を班のメンバーに提案しました。班内の躊躇する意見に対し説得を行い実際に相談させていただいたことで、私達の課題であった「多くの根拠とそれによる成果物の関連性」について、簡潔にまとめるヒント...

...私は、企業の方針・発展性、そして職場環境を重視しています。御社は、経験と実績により高度な製品・サービスを提供してこられ、今後の方向性においても中期経営計画「日機装2020」により、明確であり、大変信頼の持てる会社であると感じました。また、社員紹介を閲覧して、若い社員の方々が伸び伸びしてお...

...とだけ聞くとどこにでもある企業のようなイメージがあったのですが、ＷＥＢセミナーを受けて他にはない特徴のある企業というイメージに変わりました。厳しい品質基準の包装物を製造するだけでも難しいことであるのに、シェア1位でもあぐらをかかない姿勢がとても前向きだと感じました。また社員の方への〇×質...

...が多ければ多いほど、多くの企業と求職者に情報と出会いのきっかけを提供できるのではないかと考えます。紙にＱＲコードを記載するなど、紙とwebを掛け合わせる工夫をしているところに魅力を感じており、紙媒体だからこそ届けられる年齢層があるのだと思います。また、webは情報量が多すぎると感じる時が...

...などサークルの雰囲気を変え、最終的に部員数が2.5倍となりサークルが非常に活性化しました。2点目は行動力、チャレンジ精神があることです。私は大学時代積極的に海外に足を運びました。海外では旅行として観光地を巡るだけでなく、Meet upなどのサイトを使って、現地のイベントやセミナーに参加し...

...と交流し、自分のキャリアプランを考えたいためである。私は就職活動をするにあたり、企業風土や社員様の雰囲気を大切にしている。キャリアストーリーワークやパネルディスカッションなどのコンテンツはもちろん、何気ない交流の時間やワークのフィードバックを通して、それらの要素を肌で感じたい。そして、自...

...を届けて生活を豊かにしたいからです。私はお酒が苦手です。しかし飲み会の雰囲気は大好きです。飲みにケーションという言葉があるようにお酒は私たちの会話を弾ませることができます。近年和食がユネスコ無形文化遺産になり日本食ブームが到来しました。私は和食と焼酎や日本酒を一緒にいただくことで世界にさ...

...たことです。ゼミ活動で、中小企業にヒアリングを行い、事業提案をする中で、オンライン参加者の当事者意識が低くなる傾向があり、議論が活性化されないという問題がありました。そこで、私は議論を活性化させ、より説得力のある提案を行いたいと考えたため、二つの施策を行いました。その二つは、議事録による...

...ます。地域に密接し、地域の人、企業を支え、生まれ育った土地に恩返しができる地方銀行に興味を持ちました。 貴行を志望する理由は2つあります。 １つ目は貴行が東海地区のリーディングバンクであるためです。 東海地区の企業の発展に1番大きな影響を与え、経済を地域に密接して変える力があると感...

...企業への就職を検討している。 その折、貴社が長期的な見通しとして眼科領域に焦点をあてた細胞治療事業を展開されていることを知り、研究の規模、製品開発までのプロセス、貴社ならではの取り組みや職場の環境・雰囲気、必要な人材・能力等、直接目で見て肌で感じ、総じて知れる機会と考え、是非貴社のイン...

...です。多くの企業や業界に携わるコンサルタントという仕事では、幅広い知識とクライアントの課題をブラッシュアップしていく対話力が必要だと私は考えております。それに必要なスキルを身につけ自身の成長とともに、クライアントそして貴社に貢献したいと考えています。2つ目は、業務内容に興味を持ったからで...

...を増やすなどサークルの雰囲気を変え、最終的に部員数が 2.5倍となりサークルが非常に活性化しました。2点目は行動力、チャレンジ精神があるこ とです。私は大学時代積極的に海外に足を運びました。海外では旅行として観光地を巡る だけでなく、Meet upなどのサイトを使って、現地のイベントやセ...

...で意見が対立し話しにくい雰囲気になる事がありました。その際、停滞しないためにどの仲間の意見もまず肯定し最後まで聞いた後、自分の意見との相違点を発言する事や、客観的に分析しメリット・デメリットをまとめることを意識し、議論を深めました。仲間から「○○な存在」と言って頂きました。貴社は日本のイ...

...業界であると感じたため、ITに関するさまざまな企業の情報を調べていました。その中で、セキュリティや金融、医療、教育など幅広い分野においてITを用いている貴社に興味を持ったことが志望したきっかけです。また貴社の企業理念である「より良い未来を創造するITのプロフェッショナル集団」という言葉に...

...○○等を企業に紹介するテレアポのインターンで、チーム全体の底上げを通じて月間件数を25%増加させたことです。当初、個々の能力差からチーム間で成績の偏りが大きく、全7名中２人は成約数が0件でした。私はこの偏りがチームの雰囲気の悪化に繋がっていると気付き、チームの力になりたいという思いからチ...

...を増やすなどサークルの雰囲気を変え、最終的に部員数が 2.5倍となりサークルが非常に活性化しました。2点目は行動力、チャレンジ精神があるこ とです。私は大学時代積極的に海外に足を運びました。海外では旅行として観光地を巡る だけでなく、Meet upなどのサイトを使って、現地のイベントやセ...

...貴社は夢を大切にしてかつ、夢を原動力にした探求心からくる高い独自性をもつ商品開発を行っている企業であると考える。特に、F1への参戦は夢を体現している。既存の領域で満足することなく、利益ではなく速さを追求するF1に復帰するという決断は、正に夢を原動力にしたものであるといえよう。学生フォーミ...

...前向きな雰囲気づくりに努力し、新しいゼミの在り方を創出することに大きな達成感を感じました。この経験から、仕事でも【人々の当たり前を根幹から支えながら、さらに新しい当たり前を創造する企業で働きたい】と考えるようになりました。御社は、独自技術を起点としつつも、外部の技術を柔軟に取り入れ、多く...

...私は、多くの業界の方と関われる企業で働きたいと考えております。なぜなら、自分とは異なる年齢や経験の方と趣味を通して会った際に、私が知らない世界を知ることができ、とても面白いと感じたためです。そのため、様々な業界の方と関わることの出来る企業を志望しております。 給与計算システムや経理シス...

...時代にマネージャーとしてテニス部に所属し、部員が練習に打ち込めるように支え、部活の雰囲気を良くできるようイベントの企画も行いました。大学生になってからは、マレーシアと中継を繋ぐオンラインスタディツアーにリーダーを支えるスタッフとして参加しました。オンライン上であっても参加者たちが仲を深め...

...比べると社員の方が皆フランクで、会話しやすい雰囲気でありそのような企業で働きたいと思いました。またインターンシップの時先輩社員の方がやめたい時はあったかという質問に対し、人間関係で一度あったが相談できる先輩がいたおかげでそのようなことは思わなくなったとおっしゃっており、そのような相談など...

...を増やすなどサークルの雰囲気を変え、最終的に部員数が 2.5倍となりサークルが非常に活性化しました。2点目は行動力、チャレンジ精神があるこ とです。私は大学時代積極的に海外に足を運びました。海外では旅行として観光地を巡る だけでなく、Meet upなどのサイトを使って、現地のイベントやセ...

...を増やすなどサークルの雰囲気を変え、最終的に部員数が 2.5倍となりサークルが非常に活性化しました。2点目は行動力、チャレンジ精神があるこ とです。私は大学時代積極的に海外に足を運びました。海外では旅行として観光地を巡る だけでなく、Meet upなどのサイトを使って、現地のイベントやセ...

...を増やすなどサークルの雰囲気を変え、最終的に部員数が 2.5倍となりサークルが非常に活性化しました。2点目は行動力、チャレンジ精神があるこ とです。私は大学時代積極的に海外に足を運びました。海外では旅行として観光地を巡る だけでなく、Meet upなどのサイトを使って、現地のイベントやセ...

...を増やすなどサークルの雰囲気を変え、最終的に部員数が 2.5倍となりサークルが非常に活性化しました。2点目は行動力、チャレンジ精神があるこ とです。私は大学時代積極的に海外に足を運びました。海外では旅行として観光地を巡る だけでなく、Meet upなどのサイトを使って、現地のイベントやセ...

...を増やすなどサークルの雰囲気を変え、最終的に部員数が 2.5倍となりサークルが非常に活性化しました。2点目は行動力、チャレンジ精神があるこ とです。私は大学時代積極的に海外に足を運びました。海外では旅行として観光地を巡る だけでなく、Meet upなどのサイトを使って、現地のイベントやセ...

...研究開発の難しさと面白さの両方を体感したいです。多くの企業のインターンでは「研究開発の楽しさ、やりがい」を体験することが主な内容でした。しかし、貴社のインターンでは市場調査から商品提案までを体験でき、その中で研究開発の魅力だけでなく難しい部分も発見できると思います。同時に、実際に研究開発...

...。そこで授業の最初に雑談を行い、発言しやすい雰囲気づくり心掛けました。一方、別の生徒は負けず嫌いな性格をしていたことから、私自身の成績を引き合いに出し、私をライバルだと思って勉強に取り組んでもらうようにしました。その結果、30点以上点数を上げ、志望校に合格しました。以上のことから、私は状...

...選考を通った人のみの企業説明会でした。ただ、参加した就活生の前で人事の社員さんに「君たちは特別だからねー」と言われました。その後に個別に社員さんに呼ばれて今後の就活についてお話ししました。面接とは違った雰囲気ですが、そこから連絡が来なくなった人もいたそうです。

...質問がなくなって、自身が想像もしていない質問が飛んでくる可能性もあるし、対話が成立しにくいため雰囲気が悪くなる可能性もある。

...コロナ禍の中で対面に強くこだわった企業だと感じました。人事の方が「対面でしか感じられない雰囲気があるのでどうしても対面でやりたかった」とおっしゃっていました。私自身オンライン説明会ではどうしても伝わりにくい部分があるので、対面で開催していただけたことが非常に嬉しかったです。（検温、距離の...

...、風通しの良い雰囲気を作りました。その結果、部員が当事者意識を持って自発的な意見・行動をするようになり、練習の効率・質が向上しました。このように、私は置かれた環境の中で自分ができる役割を見定め、その役割を全うすることができます。企業でもこの能力は役立つはずです。

...がいい？：挑戦を後押ししてくれる雰囲気の企業で働きたいと考えています。自身もこれまでの人生で様々なことに挑戦してきたので、これからもやりたいと思ったことに挑戦したいし、それを認めてもらえる企業を探しています。 内定の有無と、差し支えなければ現在選考中の他社を教えて：現在内定はありません...

...私は、韓国インテリアを販売するベンチャー企業で長期インターンに取り組みました。 投稿の世界観を作り出せる家具の魅力と、常に新しいものが発信されていくツールのインスタグラムに携わり、多くの人に影響を与えたいという思いがきっかけです初め、まずフォロワーを9万人から10万人にすることを目標と...

...競合他社ののインターンシップにも参加していたことを面接官が知っていたのでその企業との比較についてはより深く聞かれた。東芝と競合他社どちらのインターンに参加して比較しながら企業研究を行えたことから、結果的に東芝に対する志望理由が非常によく伝わったと思う。【インターンで三菱重工、三菱電機に行...