18卒 本選考ES
MR職
18卒 | 東京理科大学 | 男性
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Q.
自己PR
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A.
私が誇れる自身の強みは2点あります。1点目はリーダーシップです。私は中学、高校の野 球部で副主将、大学の野球サークルで部長を務めていました。特に大学では部長の1年間 でユニフォームの変更や活動量を増やすなどサークルの雰囲気を変え、最終的に部員数が 2.5倍となりサークルが非常に活性化しました。2点目は行動力、チャレンジ精神があるこ とです。私は大学時代積極的に海外に足を運びました。海外では旅行として観光地を巡る だけでなく、Meet upなどのサイトを使って、現地のイベントやセミナーに参加して積極 的に現地の人との交流を深めました。さらに、インドでの留学中に現地の製薬企業に自ら アポイントメントをとり、現地での事業拡大に関わる仕事を経験しました。発展途上国で あるインドで仕事することの難しさと共に様々な企業の様々な役職の人と会話する機会も あり非常に貴重な体験が行動力を生かしたことで実現しました。 続きを読む
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Q.
学生時代最も打ち込んだこと
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A.
私が学生時代に最も打ち込んだことは野球です。私は野球で日本一になりたいという目標を掲げ、15年以上野球を続けて いました。高校では毎日始発の電車に乗り、終電で家に帰ってくる生活を送っていました。さらにチームの副主将として チームを引っ張りました。また大学では野球サークルの部長として、関東選抜チームのメンバーにも選出され、その大会で 日本一を経験しました。その他にも、茨城県の選抜に選ばれた経験もあります。これらの経験から私は日々努力を続け、継 続することで目標達成が実現することを体験しました。このように私は野球を通して忍耐力、継続力、リーダーシップ力が 身につきました。また、私は大学時代、積極的に海外に行き、多くの人とコミュニケーションを図り、外国の文化を知りま した。言語の問題でコミュニケーションの疎通が難しいこともありましたが、自分にとって日本だけでなく海外へ視野を向 けるきっかけとなりました。 続きを読む
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Q.
希望される職種への志望動機を記載してください。(MR)
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A.
私が貴社を志望した理由はグローバルに活躍するチャンスがあるからです。私はインド留学の経験があります。現地は医療が十分に発展しておらず、満足に治療を受ける環境が整ってない現状を目にしてきました。実際に私自身も病院で処方された薬を服用しても効果が全く見られない、ドクターに症状が違うことを伝えても毎回、同じ薬を処方されるという体験をしました。そのような現状を打開すべく、私はアジア経済が発展しつつある今の時代に東南アジアなどの発展途上国を中心に海外で医薬品や医療に関連する仕事をすることで世界中の多くの人々が満足な治療や薬の服用ができる環境作りに少しでも貢献したいという思いがあります。そのため私はグローバルな視点で事業展開している御社の社員となり、スキルを付け、世界中の人々が安心して医薬品を服用できる環境を作りたいと思い志望しました。 続きを読む
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Q.
これまで目標を掲げて取り組んだことの中で、 【MR職/CRA職希望の方】困難な局面を乗り越えた経験を教えてください。どのように取り組んで、どのような結果を出せたか(もしく は出せなかったか)必ずご記入ください。 【品質管理職希望の方】ブレずにやり通した経験をそれぞれ記載してください。
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A.
私は大学入学時に自身の大学に活発な野球サークルが存在しなかった背景から、3年間でキャンパス内だけでなく、学外でも有名な 野球サークルを作る目標を立てました。そのため私は大学に入学してすぐに新しい野球サークルを作りました。部活動の新入生歓迎 会等で仲良くなった同期を勧誘し、硬式野球部より強い野球サークルを目指してメンバーを集めました。最大でメンバーは30人ま で増えました。しかし、部活動との兼部のメンバーが多かったことや金銭的な問題で活動を続けることが困難となり、半年持たずに 解散することになりました。新しいものを一から作り出し、運営することの難しさを痛感しました。しかし私はこの経験を生かし、 その後入部した薬学部限定の野球サークルで部長となり、ユニフォームの変更や合宿の回数を倍にするなど活動量を増やし、部員の モチベーションを高めました。また、SNS等を利用し、対外的にチームの活動をアピールすることでサークルの人数を倍以上に増や すことに成功しました。さらに私自身、サークルの代表として関東選抜に選出され、日本一を経験しました。そのことで多くの大学 の人からサークルを知ってもらう機会となりました。最終的にキャンパス内で非常に活発なサークルにすることができました。新規 に新しいサークルを作ることはできませんでしたが既存のサークルを活発な野球サークルにすることに成功しました。 続きを読む