2024卒の先輩が昭和リース総合職の本選考で受けた3次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする3次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒昭和リース株式会社のレポート
公開日:2023年8月17日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
ずっとオンライン
3次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- グループ人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
メールで送られてきたURLに接続
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最初は緊張していて表情が固くなってしまいましたが、徐々に自分を出せたのが良かったと最後に面接官に言われました。
面接の雰囲気
面接官のかたは表情もにこやかで柔らかい雰囲気でした。アイスブレイクを入れてくれて緊張をほぐしてくれました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
3次面接で聞かれた質問と回答
継続力を発揮した他のエピソードはありますか。
大学一年生のときにコンプレックスを解消するためにダイエットに取り組んだことです。当時は見た目への自信の無さから何事にも卑屈でネガティブ思考になっていました。そんな自分を変えたいと考え、毎日30分の筋トレと適度な食事制限を続けました。すぐに結果は出ませんでしたが、徐々に体のラインが変わり、目に見える成果が分かることが楽しくなり、半年後に8キロの減量に成功しました。自分の嫌いな部分を解消するための行動を起こしたことで、気持ちが前向きになり自分の世界が広がりました。
昭和リースが第一志望の理由は何ですか
私の就職活動の軸である長く働き続けられる企業に合っていると感じたからです。会社と個人の成長性と会社の雰囲気といった観点から判断しています。まず会社の成長性では、様々な業態のパートナーとの価値共創を通じて、オーダーメイドのスキームを構築して、柔軟なサービスを提供している点です。個人の成長性では、幅広い業種と関わることで、知識や価値観を吸収し人間的に成長したい。また500人規模だからこそ一人に任される仕事が多く、成長するチャンスが多いと感じました。会社の雰囲気だは、 500人規模だからこそ顔と名前が一致しコミュニケーションが取りやすいと感じました。
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昭和リースの 会社情報
| 会社名 | 昭和リース株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ショウワリース |
| 設立日 | 1969年4月 |
| 資本金 | 293億6000万円 |
| 従業員数 | 513人 |
| 売上高 | 1302億5400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 泰山 信介 |
| 本社所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町2丁目4番3号 |
| 平均年齢 | 44.8歳 |
| 平均給与 | 713万6000円 |
| 電話番号 | 03-4284-1111 |
| URL | https://www.s-l.co.jp/ |
